Lección 2: Lidera Bien 4 – Gánate el derecho a liderar

1. En tu cuaderno de ejercicios de CR, escribe algo que te resaltó de la lección

que leíste.

Esta lección nos enseña que literalmente que se predica con el ejemplo, nos enseña
claves para ganarnos la confianza de las personas y poder liderar, no solo basta
con querer convertirnos en líderes, los lideres no solo mandan o dan ordenes, los
lideres trabajan, se involucran, escuchan y están abiertos al cambio, esta lección
nos enseña, que la gente nos observa y debemos ganarnos su confianza si
queremos ser unos lideres adecuados para la iglesia, no es solo decir “soy líder”,
sino actuar como uno.

2. ¿Cuál es la clave para un buen liderazgo?

La clave para un buen liderazgo es la capacidad de liderarte bien a uno mismo,

y no actuar
sirviendo a nuestros propios intereses en lugar de los intereses de la iglesia

3. ¿Nombra diez maneras en que puedes ganarte la confianza de liderazgo en

tu iglesia? Da una breve descripción de cada uno.

A. Cuando la gente ve que Dios está contigo

Necesitamos el favor de las personas, si queremos ganarnos su confianza para

guiarlos, una de las principales cosas con las cuales se gana el derecho de liderar
es cuando las personas ven que el señor está con nosotros; que su mano de favor
está sobre nosotros.
B. Trabaja muy duro

El ministerio pastoral no es para los débiles. Tal vez no hemos sido llamados a dar
nuestras vidas como sacrificios de muerte a través de persecución, sin embargo,
SOMOS llamados a ofrecer nuestras vidas como sacrificios vivos, estamos llamados
a sacrificarnos a NOSOTROS MISMOS por Cristo.
El trabajo tiene dos extremos: demasiado y muy poco, se debe establecer el tiempo
para no descuidar matrimonio, familia, vida devocional, ejercicio, un pasatiempo que
no consuma tanto tiempo y algunos amigos.

C. Prepárate bien

Muy relacionado de cerca con el trabajo duro está la preparación que se hace para
tomar decisiones se debe ser muy cuidadoso, preciso y exhaustivo, prepárate
diligentemente para las pequeñas decisiones y los pasos grandes a tomar.
Si obtienes una serie de pequeñas ganancias, ganarás la confianza necesaria para
grandes pasos.

D. Gestionando bien el cambio

Todo cambio conlleva a una responsabilidad, además que todo cambio es

importante porque trae una alteración, ya sea positiva o negativa, un buen líder debe
dominar el arte de dirigir y ser capaz de manejar el cambio.
Dios te llamó a traer cambio a tu iglesia y ministerio, recuerda, no es TU iglesia – es
SU iglesia. Así que Él tiene plena “opinión” en nuestras iglesias.
Comunica regularmente, la importancia del cambio, la mejor manera de hacerlo es
repitiéndoles continuamente lo que Dios ha hecho.

E. Madura y ayúdalos a madurar, espiritualmente

Si tu congregación te ve que eres transparente y humilde, ellos te respetarán, debes
estar dispuesto a reconocer tus errores. Esto no hará que su estima hacia ti
disminuya, al contario, y aún más, si ellos ven que tú estás intencionalmente
madurando espiritualmente, comenzarán a crecer en confianza en tu liderazgo.

F. No impongas tu agenda en la iglesia

TEN una agenda, ¡pero no la IMPONGAS tu agenda!, no podemos imponer nuestras

maneras de pensar o nuestros métodos, podemos proponer, pero no ser intensos,
las personas encargada evaluaran nuestras propuestas, debemos orar mucho, en
definitiva, la Iglesia es de Cristo, si quiere que los planes se ejecuten rápido, hará
los movimientos necesarios para asegurarse de que suceda, no debemos presionar
nada.

G. Comunícales y mantenlos informados

Comunicarse con la iglesia es esencial, no existe la comunicación excesiva, pero

es igualmente importante comunicarse con los miembros del consejo: informar y
darles actualizaciones
Y dales algunos de los detalles internos que quizás no puedas compartir
públicamente, continuamente recuérdeles dónde estaba la iglesia y dónde está hoy.
Las personas son olvidadizas y necesitan que se les recuerde lo que se ha logrado

H. No te apropies del poder

Una cosa es haber sido empoderado, porque que la confianza se la ha GANADO,

pero otra cosa es exigirlo. No es la autoridad posicional lo que más necesitas;
necesitas autoridad espiritual o moral.
Esto viene a través de ganarlo adecuadamente, y por el Espíritu que luego da
testimonio de eso en sus corazones, si lo ganas, generalmente estarán muy
contentos de dejarse liderar.
I. No te sirvas a ti mismo

Cuando el Consejo y la Iglesia ven que no estás en esto por ti mismo, sino por ellos,
ganas mucha confianza para liderar.

J. Compromiso a largo plazo

Nunca se podrá renovar una iglesia si solo te quedas por un corto tiempo.
Muchos pastores no quieren hacer un compromiso a largo plazo: les gusta la tarjeta
para "Salir de la cárcel" en su bolsillo. Si nos comprometemos la gente ve el ejemplo
y va a querer comprometerse también.

K. Plan de sucesión

Puedes participar personalmente en quién será tu sucesor, inserta el ADN de

renovación tan profundamente en la iglesia, que no toleraren a ningún líder que no
los siga conduciendo hacia la renovación

4. ¿Puedes pensar en algunas otras formas de ganarte la confianza de tu

iglesia?

• Mantener una actitud mental positiva. Las emociones controlan nuestra

actitud y todo lo que nos sucede pasa precisamente por ellas.
• Sé agradecido y ayuda siempre que puedas, El agradecimiento, al igual que
ayudar a otras personas, es una fuente de energía positiva. Por lo tanto,
acostúmbrate a valorar y a agradecer por cada persona que se cruza en tu
camino.
• Acepta que no eres perfecto. Los seres humanos somos imperfectos por
naturaleza. Lo importante no es si tropiezas con el obstáculo, sino cómo te
levantas.
• Mantén tu palabra y cumple tus promesas, cuando cumples con tu palabra,
le estás mostrando a los demás que los respetas, los valoras y no quieres
causarles daño.