Sesgos en la formacion

de impresiones
Primacía consiste en recordar las primeras palabras, por ejemplo, de una lista, estaría
relacionado con la memoria a largo plazo (Ejemplo de primacía basado en la escena,
cuando Jey afirma que Cris si viste de traje y corbata aunque su última impresión sobre
PRIMACÍA Y su vestimenta no es adecuada para la ocasión, él sigue seguro de que Cris es alguien
RECENCIA que viste presentable para el trabajo al cual aspira)
Recencia está relacionado con la memoria a corto plazo. En la recencia, aplica cuando
Cris responde a la pregunta del señor sobre qué pensaría sobre la contratación de una
persona que se presenta sin camisa, en este caso la respuesta de Cris causa gran
impacto sobre el señor causándole risa por lo que será algo que va a recordar muy bien
el señor, sin importar que fuera el último tema hablado.

Positividad: las personas normalmente suelen evaluar de modo positivo a los otros, esto
es, las evaluaciones positivas son mucho más comunes que las negativas., Positividad, POSITIVIDAD Y
cuando jey afirma que Cris es una persona con determinación, es algo positivo frente a NETATIVIDAD
la impresión que va a tener el señor.
Negatividad: la información negativa tiende a tener un impacto mayor que la positiva en
los juicios de los individuos, ya que es más saliente y distintiva y permanece más tiempo
grabada en la memoria., En el caso de la negatividad un ejemplo claro puedes cuando Cris
cuenta de acaba de salir de la estación de policía porque había estado detenido, es algo
negativo debido al lugar, está confesión puede darle mala impresión a las personas que
están presentes y puede bajar las posibilidades de ser contratado.

TEORÍAS Sesgos que una persona puede cometer cuando se forma impresiones de otras
IMPLÍCITAS DE personas a las que no conoce, en base a una cantidad de información limitada.
PERSONALIDAD En cuanto a las teorías implícitas de personalidad se puede decir que el señor tendrá un
buen impacto respecto a la personalidad y a la responsabilidad de Cris, esto se ve apoyado
con las afirmaciones de jey cuando dice que cris es una persona determinante.
 Es una tendencia a hacer que nuestras impresiones y opiniones sobre ciertas
características de un sujeto u objeto dependan de la impresión que nos han causado
EFECTO HALO -
antes otras características. Aunque Cris no tenía una imagen adecuada para la
entrevista esto no causó mala impresión a las personas de la sala; al él expresar su
compromiso, su seguridad, sus ganas por obtener el trabajo y con la ayuda de jey logró
que su imagen pasará a un segundo plano, aún más cuando le sacó una sonrisa al jefe
de la sala.

La creencia generalizada de que los miembros de un grupo tendrían ciertas

características, a pesar de no tener información sobre el individuo. Respecto a los
estereotipos Cris llega mal vestido y esto puede causar un rechazo del personal del sitio, ESTEREOTIPO
como su imagen no está acordé al tipo de lugar donde se encuentra, esto causaría malas S
impresiones a las personas presentes en la entrevista poniendo en riesgo su
contratación.

La juzgabilidad social es la percepción de si es socialmente aceptable juzgar un objetivo

específico. La gente se forma impresiones para juzgar a otra gente. Es improbable que
JUZGABILIDAD la gente se forme impresiones y emita juicios si considera que el individuo no es
socialmente “juzgable” en el contexto específico, es decir, si hay reglas
SOCIAL sociales que proscriben efectuar un juicio. Debido a su apariencia y su look podría
generar discriminación o rechazo de sus futuros compañeros, ya que su imagen no es
común en su ámbito laboral. Sumado a esto su detención podría causar juzgabilidad y
pérdida de confianza de sus compañeros hacia él.

LITZY YULIETH CONTRERAS ROSSI