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  • Modelo Plan de Carrera

    Cargado por

    Karen Trujillo
    10 vistas1 página
    Clara Alonso Pérez busca mejorar la gestión de sus equipos de alto rendimiento mediante la asistencia a talleres, charlas y un master. Sus métricas incluyen encuestas de desempeño y rendimiento del equipo. Su plan comienza en mayo de 2022 y finaliza en agosto de 2023.

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    Clara Alonso Pérez busca mejorar la gestión de sus equipos de alto rendimiento mediante la asistencia a talleres, charlas y un master. Sus métricas incluyen encuestas de desempeño y rendimiento del equipo. Su plan comienza en mayo de 2022 y finaliza en agosto de 2023.

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    Clara Alonso Pérez busca mejorar la gestión de sus equipos de alto rendimiento mediante la asistencia a talleres, charlas y un master. Sus métricas incluyen encuestas de desempeño y rendimiento del equipo. Su plan comienza en mayo de 2022 y finaliza en agosto de 2023.

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    de 1

    PLAN DE CARRERA

    Nombre del empleado: Clara Alonso Pérez


    Cargo: Especialista SEM
    Departamento: Marketing
    Manager: Elisa Flores Rodríguez

    Objetivo y competencia a
    Métrica indicadora Formación y actividades programadas Inicio Finalización Estado
    perfeccionar
    Taller "Metodología agile para la gestión de equipos de alto r 5/12/2022 5/20/2022
    Master en gestión de equipos de alto rendimiento 6/25/2022 6/15/2023
    Mejorar la gestión de equipos de alto Mejora en la encuesta 360º
    Charla" Ideas sencillas para mejorar la gestión de tu equipo" 7/24/2022 7/24/2022
    rendimiento de evaluación de desempeño
    Curso "Soft skills para la gestión de equipos de alto rendimien 7/10/2022 8/10/2022

    OBSERVACIONES

    Anotar comentarios sobre el desarrollo del plan de carrera, incidencias, posibles mejoras…

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