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Proyecto de Aplicación


ESTEBAN EUSEBIO VIADERO CANTILLO

© 2018 Asturias Corporación Universitaria


Proyecto de Aplicación

PRESENTADO POR:

ESTEBAN EUSEBIO VIADERO CANTILLO

DOCENTE:

JAIME ÁVILA ALVAREZ

CORPORACION UNIVERSITARIA DE ASTURIAS


DIRECCION Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS
2021

02 ASTURIAS CORPORACIÓN UNIVERSITARIA®


Nota Técnica preparada por Asturias Corporación Universitaria. Su difusión, reproducción o uso total o parcial para
cualquier otro propósito queda prohibida. Todos los derechos reservados.
Proyecto de Aplicación

TABLA DE CONTENIDO

1………………………………………………………………………Portada Proyecto de
Aplicación

2………………………………………………………………………Contraportada

3………………………………………………………………………Tabla de Contenido

4………………………………………………………………………Introducción

5………………………………………………………………………Enunciado Caso Practico

6……………………………………………………………………… Enunciado Caso Practico

7……………………………………………………………………… Enunciado Caso Practico

8……………………………………………………………………… Enunciado Caso Practico

9……………………………………………………………………… Cuestiones

10……………………………………………………………………… Cuestiones

11……………………………………………………………………… Resolución Enunciado

12……………………………………………………………………… Resolución Enunciado

13……………………………………………………………………… Resolución Enunciado

14……………………………………………………………………… Conclusión

14……………………………………………………………………… Referencias Bibliográficas

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INTRODUCCIÓN

Dentro del presente proyecto de aplicación, tenemos como punto de inicio el contrato de
prestación de servicio, este fue desarrollado como una herramienta o instrumento de gestión para
contratar o vincular de manera temporal o por prestación de servicios a las personas o prospectos
con base al perfil que se requiera contratar.
Con lo que respecta a este tipo de contratación por servicio es cada vez más frecuente y su
implementación ha disminuido costos y procesos. Como fundamento de esta contratación se
puede amparar en el decreto 2474 de 2008.
Los servicios profesionales y de apoyo a la gestión corresponden a aquellos de naturaleza
intelectual diferentes a los de consultoría que se derivan del cumplimiento de las funciones de la
entidad Los procesos de selección que a la fecha de entrada en vigencia del presente decreto se
encuentren abiertos podrán, ser ajustados mediante adenda a las nuevas previsiones contenidas
en el presente decreto, o continuar hasta su culminación observando las normas previstas en el
Decreto 066 de 2008. En caso que en el proceso de selección aún no se haya expedido acto
administrativo de apertura, la entidad ajustará el proyecto de pliego de condiciones y los estudios
y documentos previos a lo dispuesto en el presente decreto.

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ENUNCIADO

En España, la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de


carácter personal fue desarrollada para adaptar la Directiva 95/46/CE. Dicha ley tenía por
objeto garantizar y proteger, en lo que concierne al tratamiento de los datos personales y
los derechos fundamentales de las personas físicas, y especialmente de su honor e
intimidad personal y familiar.
La ley sería de aplicación a los datos de carácter personal registrados en soporte físico, que
los hagan susceptibles de tratamiento, y a toda modalidad de uso posterior de estos datos
por los sectores público y privado. Se regiría por la ley todo tratamiento de datos de
carácter personal cundo el tratamiento sea efectuado en territorio español en el marco de
las actividades de un establecimiento del responsable del tratamiento.
Después de varias modificaciones de la ley orgánica, la Unión Europea (UE) desarrolla el
nuevo Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y de Consejo, conocido
como Reglamento General de Protección de Datos, el cuál entró en vigor hace ya 18 meses
desde hoy, pero comenzará a aplicarse exactamente a partir de 4 meses desde la fecha de
hoy, resultando obligatorio para las organizaciones implementar las nuevas medidas. Este
Reglamento deroga la Directiva 95/46/CE
El Reglamento pretende armonizar en todos los países de la Unión Europea la protección
de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre
circulación de datos. Además, trata de dar respuesta a la realidad de los datos personales
dentro de la sociedad de la información actual.

Los nuevos requerimientos del Reglamento plantean importantes retos para todas las
entidades debido al elevado volumen de datos personales que gestionan, convirtiendo la
protección de datos personales en un aspecto crítico que todas las organizaciones deben
tener presente. El Reglamento es una norma directamente aplicable al
ordenamiento jurídico español, no requiriendo de normas internas específicas ni de
desarrollo ni para su aplicación.

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El Reglamento contiene conceptos, principios y mecanismos similares a los establecidos por la


Directiva 95/46. Por ello, las organizaciones que en la actualidad cumplen con la LOPD tienen
buena base de partida para evolucionar hacia una correcta aplicación del nuevo reglamento.

De forma general, las nuevas consideraciones que habrán de tenerse en cuenta son los
siguientes:
Dos elementos de carácter general constituyen la mayor innovación del Reglamento para los
responsables y se proyectan sobre todas las obligaciones de las organizaciones:

 Se requiere que las organizaciones analicen qué datos tratan, con qué finalidades
lo hacen y qué tipo de operaciones de tratamiento llevan a cabo.
 Consentimiento reforzado: el consentimiento debe ser “inequívoco”, siendo aquél
que se ha prestado mediante una manifestación del interesado o mediante una
clara acción afirmativa. NO se admiten de ningún modo las formas
de consentimiento tácito o por omisión, ya que se basan en la inacción. Se
contemplan situaciones en las que el consentimiento, además de inequívoco, ha
de ser explícito:
- Tratamiento de datos sensibles.
- Adopción de decisiones automatizadas.
- Transferencias internacionales.
El consentimiento puede ser inequívoco y otorgarse de forma implícita cuando se deduzca de

una acción del interesado, por ejemplo: cuando el interesado continúa navegando por una web
y acepta así el que se utilicen cookies para monitorizar su navegación.

La información a los interesados, tanto respecto a las condiciones de los tratamientos que
les afecten c o m o en l a s respuestas a los ejercicios de derechos, deberá
proporcionarse de forma concisa, transparente, inteligible y de fácil acceso, con un
lenguaje claro y sencillo.
La información a los interesados deberá facilitarse por escrito, incluidos los medios
electrónicos cuando sea apropiado.

 Nuevos derechos como “Derecho al Olvido”: consecuencia de la aplicación del


derecho de borrado de los datos personales.
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 Nuevos derechos como la “portabilidad”: implica que los datos personales del
interesado se transmiten directamente de un responsable a otro, sin necesidad de que
sean transmitidos previamente al propio interesado, siempre que ello sea
técnicamente posible. El derecho de portabilidad es una forma avanzada del derecho
de acceso por el cual la copia que se proporciona al interesado debe ofrecerse en
un formato estructurado, de uso común y lectura mecánica.
 Derecho de acceso: se reconoce el derecho a obtener una copia de los datos
personales objeto del tratamiento. Los responsables podrán atender a este derecho
facilitando el acceso remoto a un sistema seguro que ofrezca al interesado un
acceso directo a sus datos personales.
 Los datos serán recogidos con fines determinados: si se recogen datos con
una finalidad determinada no se pueden utilizar los datos con una finalidad
diferente.

 Obligación de implantar sistemas de cifrado y doble factor de autenticación,


incluso sobre los datos considerados de nivel básico.
 Determinar, como figura clave, el “Data Protection Officer” (DPO) o “Delegado
de Protección de Datos” (DPD), que será obligatorio en:
- Autoridades y organismos públicos.
- Responsables o encargados que tengan entre sus actividades principales las
operaciones de tratamiento que requieran una observación habitual y
sistemática de interesados a gran escala.
- Responsables o encargados que tengan entre sus actividades principales
el tratamiento a gran escala de datos sensibles.
 Notificaciones de “violaciones de seguridad de los datos”. Las violaciones de
seguridad son comúnmente conocidas como “quiebras de seguridad” que
incluye todo incidente que ocasione la destrucción, pérdida o alteración
accidental o ilícita de datos personales transmitidos, conservados o tratados de
otra forma, o la comunicación o acceso no autorizados a dichos datos. Por
ejemplo: la pérdida de un ordenador portátil, el acceso no autorizado a las bases de
datos de una organización (incluso por su propio personal) o el borrado accidental de
algunos registros, constituyen violaciones de seguridad a tenor del RGPD y deben ser
tratadas adecuadamente. Algunas obligaciones por parte de las organizaciones son
las siguientes:

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- Cuando se produzca una violación de la seguridad de los datos, el


responsable debe notificar a la autoridad de protección de datos
competente, a menos que sea improbable que la violación suponga un
riesgo para los derechos y libertades de los afectados.
- La notificación de quiebra a las autoridades debe producirse sin dilación
indebida y, ser posible, dentro de las 72 horas siguientes a que el
responsable tenga constancia de ella.
- La notificación ha de incluir un contenido mínimo:
 La naturaleza de la violación.
 Categorías de datos y de interesados afectados.
 Medidas adoptadas por el responsable para solventar la quiebra.
 Si procede, las medidas aplicadas para paliar los posibles efectos
negativos sobre los interesados.
- Los responsables deben documentar todas las violaciones de seguridad.
- El RGPD añade a los contenidos de la notificación las recomendaciones
sobre las medidas que pueden tomar los interesados para hacer frente a
las consecuencias de la quiebra.

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CUESTIONES

¿Qué se Solicita en Base a la Información Anterior?


La organización para la que Ud. trabaja es una gran empresa de ingeniería que está
compuesta por diversos departamentos como:

 Recursos humanos.
 Financiero.
 Ingeniería eólica.
 Ingeniería hidráulica.
 Ingeniería geotérmica.
 Obra civil
 Legal y tramitaciones.
 Sistemas.
 Oficina de dirección de proyectos (PMO).
Como miembro del Departamento de Sistemas de la organización, eres designado director
del Proyecto para adaptar o modificar los sistemas y herramientas existentes o crear los
sistemas o herramientas necesarios para implementar todas las medidas anteriormente
mencionadas, incluidas en el RGPD, las cuales deben quedar implementadas antes de la
fecha marcada por el Reglamento (+4 meses a partir de hoy), bajo posibilidad de incurrir en
sanciones elevadas por su incumplimiento. Los sistemas o herramientas pueden afectar a
cualquier departamento dentro de la organización.

El proyecto es considerado crítico por parte de la organización y aunque su estructura es


funcional, al director del proyecto se le proporciona un nivel de autoridad, capacidad de
decisión y disponibilidad sobre recursos muy elevada. Podrá solicitar recursos humanos
tanto del departamento de sistemas como de otros departamentos de la organización. Al
mismo tiempo, se le ofrece la posibilidad de contratar a un experto externo, para lo cual se
aprueba un presupuesto máximo de 28.000€. Se le asigna un presupuesto de 200.000€
como máximo. Teniendo en cuenta la importancia del proyecto, el patrocinador del
proyecto será el director de la oficina de proyectos (PMO).

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Con la información de la que se dispone, se requiere que se enumeren las CLÁUSULAS


DEL CONTRATO DE SERVICIOS para contratar al experto externo. No es necesario
desarrollar cada cláusula, tan solo enumerarlas e incluir una breve explicación (2/3 líneas) de

en qué consiste cada epígrafe. Si hay algún dato no incluido en el caso práctico, se podrá
asumir por parte del alumno.

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RESOLUCION ENUNCIADO

Con respecto a la información suministrada y al cuestionamiento del enunciado, puedo enumerar


las cláusulas de la siguiente manera:

Debemos tener en cuenta que en el contrato de prestación de servicios se caracteriza por tener
objeto que se debe desarrollar o un servicio que se debe prestar, y en el cual el contratista tiene
cierta libertad para ejecutarlo por cuanto no está sometido a la continuada y completa
subordinación, aunque se precisa que la subordinación también es un elemento presente en el
contrato de servicios, pero sin la connotación y sin el alcance que tiene en un contrato de
trabajo. Con base en esta apreciación puedo desarrollar la actividad de la siguiente forma:

CLAUSULAS CONTRATO DE SERVICIOS


Clausula Numero 1.-Objeto del Contrato, es la descripción general y detallada del objeto
del contrato, con sus respectivos documentos y de los procesos que se lleven a cabo.

Clausula Numero 2.- Actividades del Contrato, se registrarán todas las actividades
específicas a desarrollar para la prestación de servicios técnicos o profesionales y de apoyo a la
gestión son las siguientes:

Clausula Numero 3.- Valor del contrato y forma de pago. El valor del presente contrato
corresponderá a la suma, el valor estimado en letras y numero, con las deducciones de ley si
esta aplicara. Deberá dejarse constancia que estos valores solo se harán efectivo una vez
presentado los informes técnicos y profesionales por la entidad contratada.

Clausula Numero 4.- Tiempo y plazo de la Ejecución. Esta cláusula indica la fecha en que
se prestara el servicio y su respectiva ejecución.

Clausula Numero 5.- Derechos del Contratista. Este numeral con respecto a la
remuneración del contrato en los términos pactados del presente Contrato.

Clausula Numero 6.- Obligaciones generales del Contratista. El contratista se obliga a


ejecutar y a desarrollar las actividades específicas en las condiciones pactadas que se hayan

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pactado dentro del contrato

Clausula Numero 7.- Derechos del Contratante. Vigilar que se ejecuten las obligaciones y
en caso contrario la imposición de multas, las cláusulas penales o cualquier otro derecho
estipulado de manera legal o contractual para la garantía del contrato.

Clausula Numero 8.- Terminación, modificación del contrato. En esta numeral cláusula la
entidad contratante puede terminar, modifica y/o interpretar unilateralmente el contrato, de
acuerdo con los artículos 15 a 17 de la ley 80 de 1993, cuando lo considere necesario para que
el contratista cumpla con el objeto del presente contrato.

Clausula Numero 9.- Caducidad. La caducidad o término del presente estará ligado con las
disposiciones y procedimiento legalmente establecidos, pueden ser declaradas por la entidad
estatal cuando exista incumplimiento grave que afecte la ejecución del presente contrato.

Clausula Numero 10.- Multas. En caso de incumplimiento a las obligaciones del contratista
derivadas del presente contrato, la entidad podrá adelantar el procedimiento establecido en la
ley, e imponer las multas por las causales de incumplimiento

Clausula Numero 11.- Clausula Penal. En caso de declaratoria de caducidad o de


incumplimiento total o parcial de las obligaciones del presente Contrato, el contratista deberá
pagarle a la entidad, a título de indemnización una suma equivalente a el valor pactado de la
presente clausula penal, el valor será la estimación anticipada de perjuicios

Clausula Numero 12.- indemnización. El Contratista se obliga a indemnizar a nombre de la


Entidad con ocasión de la violación o el incumplimiento de las obligaciones previstas en el
presente contrato.

Clausula Numero 13.- Notificaciones. Los avisos, solicitudes, comunicaciones y


notificaciones que las partes deban hacer en desarrollo del presente contrato deben constar por
escrito y se entenderán debidamente efectuadas solo si son entregadas personalmente o por
correo electrónico a la persona y a las direcciones indicadas por el contratista

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12 ASTURIAS
ASTURIAS CORPORACIÓN
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA®
UNIVERSITARIA®
Nota
NotaTécnica
Técnicapreparada
preparadapor
por Asturias
AsturiasCorporación
CorporaciónUniversitaria.
Universitaria.Su
Sudifusión,
difusión,reproducción
reproducciónoouso
usototal
totalooparcial
parcialpara
para
cualquier
cualquierotro
otropropósito
propósitoqueda
quedaprohibida.
prohibida.Todos
Todoslos
losderechos
derechosreservados.
reservados.
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Clausula Numero 14.- Supervisión. La supervisión de la ejecución y cumplimiento de las


obligaciones contraídas por el Contratista a favor de la Entidad Estatal contratante, estará a
cargo del Supervisor del Contrato Que asigne la Entidad Estatal.

Clausula Numero 15.- Perfeccionamiento y ejecución. El presente contrato requiere para su


perfeccionamiento la firma de las partes, la acreditación de encontrarse al contratista a paz y
salvo por conceptos de aportes al sistema de seguridad social integral y la aprobación de la
garantía que trata la cláusula 17 del presente contrato, siempre y cuando la Entidad Estatal
contratante la requiera

Clausula Numero 16.- Registro y Apropiaciones Presupuestales. El contratante pagara al


contratista el valor del presente contrato con cargo al certificado de disponibilidad
presupuestal con que se haya proyectado el contrato con sus adiciones estrictamente necesarias.

Clausula Numero 17.- Confidencialidad. En caso de que exista información sujeta a alguna
reserva legal, las partes deben mantener la confidencialidad de esta información. Para ello,
debe comunicar a la otra parte que la información suministrada tiene el carácter de
confidencial, en caso contrario se realizaran las acciones legales pertinentes.

Clausula Numero 18.- Lugar de ejecución y domicilio contractual. Las actividades


previstas en el presente contrato se deben desarrollar en el lugar o lugares de ejecución del
contrato y el domicilio contractual es el municipio que funcionara como domicilio contractual

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CONCLUSIÒN

El contrato por prestación de servicio al ser una figura jurídica de excepcional aplicación,
instituye para dotar una herramienta para atender situaciones especiales y no para vincular
personal y vulnerar sus derechos laborales
Por ello es necesario que tanto las empresas públicas como privadas emprendan las actuaciones
necesarias para llevar a cabo un si legal y necesario, llevando a cabo todo un proceso de
reestructuración para que aquellos cargos que se ha comprobado que tiene vigencia en el tiempo,
se realicen por medio de vinculaciones laborales, en las cuales el personal, goce de estabilidad,
seguridad y prestaciones sociales.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

https://www.gerencie.com/contrato-de-servicios.html.

https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=31185

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