EL ENFOQUE SISTEMICO EN EL PENSAMIENTO ESTRATEGICO

(OLGA ROMAN)

ALUMNO:
ERICK FABIAN ROCHA TOLOZA

DOCENTE:
BEATRIZ HERRERA MEZA

UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR SECCIONAL AGUACHICA

CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES Y ECONOMICAS
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
AGUACHICA
2021
En el mundo en que vivimos, cada vez más se nota el avance en lo que es
las tecnologías, de manera que las Empresas u Organizaciones deben
buscar nuevas maneras o estrategias para sobrevivir y mantenerse
competitivas, por lo que se mueven en un entorno o ambiente
amenazador.
Debido a esto los grupos de interés de las organizaciones deben ser
creativos y tener una mente emprendedora, debido a que la globalización
los está obligando a formar una empresa en donde los directivos y
subordinados cada vez estén más sólidos y nutridos en conocimiento para
poder adoptarse a los cambios que presenta el mundo actualmente en el
campo de lo que son los negocios. En este caso una buena gerencia le
permite al talento humano, es decir, las personas que con su conocimiento
aportan al desarrollo y progreso de las organizaciones, lo cual le permitirá
formar y crear caminos para movilizarse en el ambiente competitivo.
En este caso adaptarse a los cambios no es nada fácil para las
organizaciones, ya que se deben hacer cambios fundamentales en la
forma de pensar y actuar, para poder visionar el futuro de dicha empresa
y esto implica innovar y tomar riesgos.
Por eso, el bien más importante de una organización son las personas que
la conforman, ya que ellas son las que marcan la diferencia entre las
demás competencias y por lo tanto es necesario dirigir bien a ese elemento
estratégico porque son quienes consiguen aumentar la productividad
mediante el uso innovador de los recursos de una empresa.
En la actualidad la clave del éxito de todas las empresas está centrado en
la sostenibilidad, creatividad y la capacidad de poseer la habilidad de
innovar de las personas que la organizan, en este sentido los objetivos y
metas propuestos por la organización se ejecutarán y se verán reflejados
en los resultados obtenidos si la administración los realiza eficazmente.
Un buen líder estratégico es aquel que controla y organiza los recursos
tecnológicos, financieros y demás activos, con el fin de garantizar el futuro
de la empresa, basándose y llevando acabo la responsabilidad social de
la organización con el fin de proyectar el rumbo de la misma, teniendo en
cuenta todas aquellas dificultades que se pueden presentar a lo largo del
camino que pueden afectar el cumplimiento de los objetivos propuestos
por la entidad organizacional.
De esta manera la relación que exista entre los directivos y trabajadores
de una empresa fija el rumbo de la misma y por ende el beneficio que hay
es satisfactorio para ambas partes.
Un buen pensador estratégico infunde el compromiso y proyecta a sus
trabajadores al dinamismo, ya que él es el motor que impulsa a conseguir
los resultados deseados…