COMPETENCIAS A

DESARROLLAR

GAES Nº3
Ashley Natalia Zapata Montoya
Lizeth Andrea Escamilla Esquivel
Karen Michell Cruz Ramos
Paula Lorena Cardenas Montaña
Tatiana Yiseth Diaz Rodriguez
INTERVENIR EN EL DESARROLLO DE
LOS PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO
ORGANIZACIONAL QUE SE DERIVE EN
LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
Código: 210601003

Realizar actividades
administrativas,
tendientes al desarrollo
de los programas de la
unidad, aplicando los
estándares de calidad y
procedimientos
establecidos

Aplicar los procesos y

procedimientos
administrativos en le
desarrollo de
programas, y
actividades que se
deriven de la función
administrativa.

Evaluar y ajustar la
ejecución del plan de
mejoramiento
organizacional, de
acuerdo con las
políticas de la
organización.

Proponer programas de
mejoramiento en la
unidad administrativa,
que permitan el
desarrollo de las personas
y la organización,
teniendo en cuenta las
políticas y las
normatividad vigente.
 CONOCIMIENTOS DE
CONCEPTOS Y
PRINCIPIOS: Medios de
comunicación,
Cronograma de
actividades, Vocabulario
en ingles.

CONOCIMIENTOS DE
PROCESO: Definir el objetivo
del evento, Conformar
Comités: Organizador y
demás comités, Prever la
infraestructura, los equipos
audiovisuales y los sistemas
de seguridad, de acuerdo
con el tipo de evento.

CRITERIOS DE
EVALUACION: Opera de
manera responsable los
recursos tecnológicos,
Establece con
responsabilidad las
condiciones del sitio,etc.
ORGANIZAR EVENTOS QUE PROMUEVAN
LAS RELACIONES EMPRESARIALES,
TENIENDO EN CUENTA EL OBJETO SOCIAL
DE LA EMPRESA.
CODIGO: 210601002

Aplica el proceso
administrativo al
desarrollo del
evento, de
acuerdo con el
protocolo.

Identifica las no
conformidades en
organización del
evento de acuerdo
con el objetivo para
proponer
soluciones.

Divulgar el evento
teniendo en cuenta
el medio, el
protocolo y las
normas de la
organización

valores corporativos
favorece a una cultura
organizacional sana y se
puede ver reflejado en su
imagen, productos, la
comunicación, el desarrollo
de sus colaboradores o en
un ambiente de trabajo más
competitivo.
 CONOCIMIENTOS-CONCEPTOS-
PRINCIPIOS
previa organización en donde
confluyen que personas con algo
en común. Se clasifican en
empresarios, sociales,
gubernamentales.
Se deberá estipular los aranceles
y hasta los seguros por
accidentes y otros motivos
siempre complejo.

CONOCIMIENTOS DEL PROCESO

-Definir e concepto del evento
-Definir actividades
-Confirmar comités
-Elaborar cronogramas
-Infraestructuras estables
-montaje del evento

CRITERIOS DE EVALUACIÓN
-Organiza de manera crítica los eventos y sus etapas
-Coordina de manera diligente la consecución y
ubicación del sitio para realizar del evento
- Coordina la conformación del comité organizador y los
demás comités, según el tipo de evento
- Participa diligentemente en la planeación y
organización del evento
-Dispone cuidadosamente los equipos, medios
audiovisuales y demás elementos requeridos
-Establece con responsabilidad las necesidades de
servicios
ADMINISTRAR LA SALUD OCUPACIONAL
DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD
TÉCNICA LEGAL VIGENTE Y LAS
POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN
Código: 210201033

Diagnosticar
condiciones de
seguridad, salud de
acuerdo con la
normatividad, la
misión y visión de la
organización.
Se elabora programas
de Salud Ocupacional
(higiene y seguridad
industrial, medicina
preventiva y del
trabajo y
medioambiental)

Promover la
participación en las
actividades de salud
ocupacional en las
organizaciones a través
de la promoción y
divulgación del programa

Se evalua el
desarrollo del
programa de salud
ocupacional de
acuerdo con las
normas técnicas
 CONOCIMIENTOS-
CONCEPTOS-PRINCIPIOS
Actividades asociadas a
disciplinas multidisciplinarias;
con el objetivo de promover y
mantener el más alto grado
posible de bienestar físico,
mental y social de los
trabajadores

CONOCIMIENTOS DE PROCESO
Responsabilidad de mantener
las medidas para garantizar la
salud ocupacional de las
personas trabajadoras en la
organización, como
está establecido en la
normativa

CRITERIOS DE EVALUACION
-Identifica con responsabilidad los
factores de riesgo y peligro,
enfermedades y accidentes laborales
derivados como inseguridades.
Tomando importancia en la salud y la
seguridad de los trabajadores.
-Participa en la organización y
coordinación de las inspecciones de
seguridad de la empresa de manera
diligente y comprometida.
-Aplica los índices de de gestión y la
normatividad vigente.