CODIGO: RVS-SST-17

VIGENCIA: O6-DIC-2021
VERSION: 01

FORMATO DE INDUCCION Y REINDUCCION SST

FORMATO DE INDUCCION Y REINDUCCION EN SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO
FECHA
NOMBRE DEL TRABAJADOR
CEDULA
CARGO
FECHA DE INGRESO
Por favor marque con X, las casillas que se enseñen al personal nuevo, según corresponda.
Inducción Re inducción
TEMAS GENERALES
TEMAS SOCIALIZADOS TEMAS SOCIALIZADOS
Plan de Desarrollo Misión, Visión
Aspectos Generales de la empresa Ética y Valores
Organigrama Organizacional Evaluación del Desempeño
Manual de Funciones Comisión de Personal
Cronograma de actividades Procedimientos
Reglamento interno de trabajo Situaciones Administrativas, Nómina
Certificaciones laborales Programa de Capacitación- Cronograma
TEMAS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
TEMAS SOCIALIZADOS TEMAS SOCIALIZADOS
Conocimiento de la seguridad social LEY 100 Socializar legislación: 1409 de 2012 (reglamento
de 1993 y normatividad vigente en SST de seguridad para protección contra caídas para
(Decretos 1443 y 1072 26 de mayo de 2015, trabajos en alturas.
Resolución 1111 del 27 de marzo del 2017)
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Brigadas de emergencias
Trabajo COPASST
Definición de seguridad y salud en el trabajo Procedimiento para reportar un accidente laboral.
(SG-SST)
Aspectos: orden y limpieza en sitios de Factores de riesgo a los que está expuesto
trabajo, baños de obra/señalización (Eléctrico, locativo, biomecánico, mecánico,
/condiciones herramientas. tecnológico, iluminación, ventilación, ruido).
Charlas de Seguridad Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
(Política de Salud Ocupacional)
Comité de convivencia laboral Reglamento de higiene y seguridad en el trabajo

Importancia de los Elementos de protección Uso y mantenimiento de los equipos para trabajo
personal seguro en alturas.

Página 1 de 2
 CODIGO: RVS-SST-17
VIGENCIA: O6-DIC-2021
VERSION: 01

FORMATO DE INDUCCION Y REINDUCCION SST

Matriz de requisitos legales en SST y Matriz Accidente, incidentes y enfermedad laboral

de identificación de peligros y evaluación de
riesgos.
El trabajador acepta:
1. Que ha recibido el programa de inducción donde se informó los factores de riesgo a los cuales
está expuesto y su participación para el control de estos.
2. Que es conocedor de las responsabilidades de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de la
empresa.
3. Que es conocedor de las responsabilidades que acarreará el incumplimiento de estas
obligaciones.

Persona que recibe la Inducción / Persona responsable de la Inducción /

reinducción reinducción

__________________________ ___________________________
FIRMA FIRMA

Página 2 de 2