Cód.

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EVALUACIÓN ESTANDERES GRH-GSST-EV-01
MINIMOS DEL SG-SST Versión:01
EVALUACIÓN Tipo: Evaluación
Fecha:11/07/2018
Pág.: 1-5

ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST

TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN

PUNTAJE POSIBLE CALIFICACION
PESO CUMPLE NO APLICA DE LA
CICLO ESTÁNDAR ÌTEM DEL ESTÁNDAR VALOR NO
PORCENTUAL NO EMPRESA O
TOTALMENTE CUMPLE JUSTIFICA
JUSTIFICA CONTRATANTE
I. 1.1.1. Responsable del
PLANEAR Sistema de Gestión de
0,5 1 6 DIC ARAUCA
Seguridad y Salud en
el Trabajo SG-SST
1.1.2
Responsabilidades en
el Sistema de Gestión
0,5 1 6 DIC ARAUCA
Recursos de Seguridad y Salud
financieros, en el Trabajo – SG-
técnicos,  humanos SST
y de otra índole 1.1.3 Asignación de
requeridos para recursos para el
coordinar y Sistema de Gestión en 0,5 1 6 DIC ARAUCA
Seguridad y Salud en 4
desarrollar el
Sistema de Gestión el Trabajo – SG-SST
de la Seguridad y 1.1.4 Afiliación al
la Salud en el Sistema General de 0,5 1 6 DIC ARAUCA
Trabajo (SG-SST) Riesgos Laborales
(4%) 1.1.5 Pago de pensión
0,5 1 6 DIC ARAUCA
trabajadores alto riesgo
1.1.6 Conformación
0,5 2 6 DIC TOLIMA
RECURSOS COPASST / Vigía
(10%) 1.1.7 Capacitación
0,5 2 6 DIC TOLIMA
COPASST / Vigía
1.1.8 Conformación
0,5 2 6 DIC TOLIMA
Comité de Convivencia
1.2.1 Programa
Capacitación
2 2 6 DIC TOLIMA
promoción y prevención
PYP
1.2.2 Capacitación,
Inducción y
Reinducción en
Capacitación en el
Sistema de Gestión de
Sistema de Gestión
Seguridad y Salud en 2 2 6 DIC TOLIMA
de la Seguridad y 6
el Trabajo SG-SST,
la Salud en el
actividades de
Trabajo (6%)
Promoción y
Prevención PyP
1.2.3 Responsables del
Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en 2 2 6 DIC TOLIMA
el Trabajo SG-SST con
curso (50 horas)
GESTION Política de 2.1.1 Política del 1 15 2 6 DIC TOLIMA
INTEGRAL Seguridad y Salud Sistema de Gestión de
DEL en el Trabajo (1%) Seguridad y Salud en
SISTEMA DE el Trabajo SG-SST
GESTIÓN firmada, fechada y
DE LA comunicada al
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COPASST/Vigía
Objetivos del 2.2.1 Objetivos
Sistema de Gestión definidos, claros,
de la Seguridad y medibles,
1 3 13 GUA.
la Salud en el cuantificables, con
Trabajo SG-SST metas, documentados,
(1%) revisados del SG-SST
2.3.1 Evaluación e
Evaluación inicial
identificación de 1 3 13 GUA.
del SG-SST (1%)
prioridades
2.4.1 Plan que
identifica objetivos,
Plan Anual de
metas, responsabilidad, 2 3 13 GUA.
Trabajo (2%)
recursos con
cronograma y firmado
2.5.1 Archivo o
Conservación de la retención documental
documentación del Sistema de Gestión 2 3 13 GUA.
(2%) en Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST
Rendición de 2.6.1 Rendición sobre
1 3 13 GUA.
cuentas (1%) el desempeño
Normatividad
SEGURIDAD nacional vigente y
Y LA SALUD aplicable en
EN EL 2.7.1 Matriz legal 2 4 13 DIVER.
materia de
TRABAJO seguridad y salud
(15%) en el trabajo (2%)
2.8.1 Mecanismos de
comunicación, auto
reporte en Sistema de
Comunicación (1%) 1 4 13 DIVER.
Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo
SG-SST
2.9.1 Identificación,
evaluación, para
adquisición de
Adquisiciones (1%) productos y servicios 1 4 13 DIVER.
en Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST
2.10.1 Evaluación y
selección de
Contratación (2%) 2 4 13 DIVER.
proveedores y
contratistas
2.11.1 Evaluación del
impacto de cambios
Gestión del cambio internos y externos en
1 4 13 DIVER.
(1%) el Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST
II. HACER GESTIÓN Condiciones de 3.1.1 Evaluación 9 20 -012-
1 5 LLANEROS
DE LA salud en el trabajo Médica Ocupacional 2021
SALUD (9%) 3.1.2 Actividades de
(20%) 20 -012-
Promoción y 1 5 LLANEROS
2021
Prevención en Salud
3.1.3 Información al
20 -012-
médico de los perfiles 1 5 LLANEROS
2021
de cargo
3.1.4 Realización de los 1 5 20 -012- LLANEROS
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exámenes médicos
ocupacionales: 2021
preingreso, periódicos
3.1.5 Custodia de 20 -012-
1 5 LLANEROS
Historias Clínicas 2021
3.1.6 Restricciones y
20 -012-
recomendaciones 1 5 LLANEROS
2021
médico laborales
3.1.7 Estilos de vida y
entornos saludables
(controles tabaquismo, 20 -012-
1 6 COL. UNIDA
alcoholismo, 2021
farmacodependencia y
otros)
3.1.8 Agua potable,
20 -012-
servicios sanitarios y 1 6 COL. UNIDA
2021
disposición de basuras
3.1.9 Eliminación
adecuada de residuos 20 -012-
1 6 COL. UNIDA.
sólidos, líquidos o 2021
gaseosos
3.2.1 Reporte de los
accidentes de trabajo y
enfermedad laboral a la 20 -012-
2 6 COL. UNIDA
ARL, EPS y Dirección 2021
Registro, reporte e Territorial del Ministerio
investigación de las de Trabajo
enfermedades
3.2.2 Investigación de
laborales, los 5 20 -012-
Accidentes, Incidentes 2 6 COL. UNIDA
incidentes y 2021
y Enfermedad Laboral
accidentes del
trabajo (5%) 3.2.3 Registro y análisis
estadístico de
20 -012-
Incidentes, Accidentes 1 6 COL. UNIDA
2021
de Trabajo y
Enfermedad Laboral
Mecanismos de 3.3.1 Medición de la 6
17 DE
vigilancia de las severidad de los SST. COS.
1 7 ENERO
condiciones de Accidentes de Trabajo CARIBE
2022
salud de los y Enfermedad Laboral
trabajadores (6%) 3.3.2 Medición de la
frecuencia de los 17 DE
SST. COS.
Incidentes, Accidentes  1 7 ENERO
CARIBE
de Trabajo y 2022
Enfermedad Laboral
3.3.3 Medición de la
17 DE
mortalidad de SST. COS.
1 7 ENERO
Accidentes de Trabajo CARIBE
2022
y Enfermedad Laboral
3.3.4 Medición de la
prevalencia de 17 DE
SST. COS.
incidentes, Accidentes 1 7 ENERO
CARIBE
de Trabajo y 2022
Enfermedad Laboral
3.3.5 Medición de la
incidencia de 17 DE
SST. COS.
Incidentes, Accidentes 1 7 ENERO
CARIBE
de Trabajo y 2022
Enfermedad Laboral
3.3.6 Medición del 1 8 17 DE SST.
ausentismo por ENERO SANTANDER
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incidentes, Accidentes
de Trabajo y 2022
Enfermedad Laboral
4.1.1 Metodología para
17 DE
la identificación, SST.
4 8 ENERO
evaluación y valoración SANTANDER
2022
de peligros
4.1.2 Identificación de
peligros con 17 DE
SST.
participación de todos 4 8 ENERO
SANTANDER
Identificación de los niveles de la 2022
peligros, empresa
evaluación y 4.1.3 Identificación y 15
valoración de priorización de la
riesgos (15%) 17 DE
naturaleza de los SST.
3 8 ENERO
peligros (Metodología SANTANDER
2022
adicional, cancerígenos
y otros)
4.1.4 Realización
17 DE
mediciones SST.
4 8 ENERO
ambientales, químicos, SANTANDER
2022
físicos y biológicos
4.2.1 Se implementan
GESTIÓN las medidas de 24 DE CARO. DEL
DE 2,5 9
prevención y control de ENERO PRINC.
PELIGROS Y peligros
RIESGOS
4.2.2 Se verifica
(30%)
aplicación de las 24 DE CARO. DEL
2,5 9
medidas de prevención ENERO PRINC.
y control
4.2.3 Hay
procedimientos, 24 DE CARO. DEL
Medidas de 2,5 9
instructivos, fichas, ENERO PRINC.
prevención y protocolos
control para
4.2.4 Inspección con el 15 24 DE CARO. DEL
intervenir los 2,5 9
COPASST o Vigía ENERO PRINC.
peligros/riesgos
(15%) 4.2.5 Mantenimiento
periódico de
24 DE CARO. DEL
instalaciones, equipos, 2,5 9
ENERO PRINC.
máquinas,
herramientas
4.2.6 Entrega de
Elementos de
Protección Persona 24 DE CARO. DEL
2,5 9
EPP, se verifica con ENERO PRINC.
contratistas y
subcontratistas
5.1.1 Se cuenta con el
Plan de Prevención y 24 DE SST.
Plan de 5 10
GESTION Preparación ante ENERO MAGDALENA
prevención,
DE emergencias
preparación y 10
AMENAZAS 5.1.2 Brigada de
respuesta ante
(10%)
emergencias (10%) prevención 24 DE SST.
5 10
conformada, ENERO MAGDALENA
capacitada y dotada
III. VERIFICACI Gestión y 6.1.1 Indicadores 5
24 DE SST.
VERIFICA ÓN resultados del SG- estructura, proceso y 1,25 10
ENERO MAGDALENA
R DEL SG-SST SST (5%) resultado
(5%) 6.1.2 Las empresa 1,25 10 24 DE SST.
adelanta auditoría por ENERO MAGDALENA
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lo menos una vez al

año
6.1.3 Revisión anual
por la alta dirección, 24 DE SST.
1,25 10
resultados y alcance de ENERO MAGDALENA
la auditoría
6.1.4 Planificar
24 DE SST.
auditoría con el 1,25 10
ENERO MAGDALENA
COPASST
7.1.1 Definir acciones
de Promoción y
Prevención con base
24 DE SST.
en resultados del 2,5 10
ENERO MAGDALENA
Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en
el Trabajo SG-SST
7.1.2 Toma de medidas
Acciones correctivas, preventivas 2,5
preventivas y y de mejora
IV. MEJORAMIE correctivas con
7.1.3 Ejecución de 10
ACTUAR NTO (10%) base en los
resultados del SG- acciones preventivas,
SST (10%) correctivas y de mejora
de la investigación de 2,5
incidentes, accidentes
de trabajo y
enfermedad laboral
7.1.4 Implementar
medidas y acciones
2,5
correctivas de
autoridades y de ARL
TOTALES 100
Cuando se cumple con el ítem del estándar la calificación será la máxima del respectivo ítem, de lo contrario su calificación será igual a cero (0).
Si el estándar No Aplica, se deberá justificar la situación y se calificará con el porcentaje máximo del ítem indicado para cada estándar. En caso de no justificarse,
la calificación el estándar será igual a cero (0)
El presente formulario es documento público, no se debe consignar hecho o manifestaciones falsas y está sujeto a las sanciones establecidas en los
artículos 288 y 294 de la Ley 599 de 2000 (Código Penal Colombiano)

FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE

FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN DEL SG-SST