REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

2019

Razón Social: TERMINAL DE TRANSPORTES DE LA PLATA S.A.

NIT: 900.061.525 - 0
Municipio: LA PLATA
Departamento: HUILA
Dirección: KILOMETRO 1 VÍA LA PLATA NEIVA
Teléfono: 8376774
ARL Afiliada: SURA
Clase de riesgo: NIVEL IV

ACTIVIDAD PRINCIPAL: El Terminal de Transportes de la Plata S.A., como empresa

dedicada a actividades de estaciones, vías y servicios complementarios para el
transporte terrestre.

SE PRESCRIBE EL SIGUIENTE REGLAMENTO, CONTENIDO EN LOS SIGUIENTES

TÉRMINOS:

ARTICULO 1.- EL TERMINAL DE TRANSPORTES DE LA PLATA S.A., se compromete

a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes tendientes a garantizar los
mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108,
205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del
Trabajo, la Ley 9ª. de 1979,
Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución
1016 de 1989, Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994 y demás normas que
con tal fin se establezcan.

ARTÍCULO 2.- EL TERMINAL DE TRANSPORTES DE LA PLATA S.A., se obliga a

promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Salud
Ocupacional, de conformidad con lo establecido en el Decreto 614 de 1984, Resolución
2013 de 1986, Decreto 1295 de 1994 y Resolución 1016 de 1989.
y el Comité de Convivencia Laboral, de conformidad con lo establecido por el Decreto
614 de 1984, la Resolución 2646 de 2008, la Resolución 652 de 2012, el Decreto 1072
de 2015 y demás normas que con tal fin se establezcan.

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ARTÍCULO 3.- EL TERMINAL DE TRANSPORTES DE LA PLATA S.A., se compromete
a destinar los recursos físicos y financieros necesarios para desarrollar actividades
permanentes de planeación, ejecución y evaluación del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo, de conformidad con el programa de seguridad y salud
en el trabajo, elaborado de acuerdo al Decreto 1072 de 2015 en el Libro 2, Parte 2, Título
4 y Capítulo 6, el cual contempla, los siguientes aspectos:
A). Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y Política de Prevención para el No
Consumo de Alcohol, Tabaco y Sustancias Psicoactivas en la organización.
B). Identificación de la normatividad vigente en materia de riesgos laborales en
Colombia.
C). Identificación de los peligros, evaluación y valoración de los riesgos laborales
existentes en la organización.
D). Subprograma de medicina preventiva y del trabajo, Orientado a promover y mantener
el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en todos los
oficios, prevenir cualquier daño a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo,
protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y
procedimientos nocivos, colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con
sus aptitudes fisiológicas y psicosociales.

E). Subsistema de Higiene y Seguridad Industrial, dirigido a establecer las mejores

condiciones de saneamiento básico industrial y a crear los procedimientos que conlleven
a eliminar o controlar los factores de riesgos que se originen en los lugares de trabajo o
que puedan ser causa de enfermedad, Disconfort o accidente.

F). Cronograma anual y Plan de capacitación y entrenamiento en Seguridad y Salud en

el Trabajo: Es la planeación, Organización, Ejecución y Evaluación de las actividades
identificadas por el empleador como necesarias de implementa en los sitios de trabajo en
forma integral e interdisciplinaria, con el fin de crear una cultura de seguridad y salud en
el trabajo y para prevenir la ocurrencia de accidentes y enfermedades laborales.

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ARTÍCULO 4.- EL TERMINAL DE TRANSPORTES DE LA PLATA S.A., identifica los
riesgos existentes, están constituidos principalmente por:

RIESGOS

 Virus
 Bacterias
 Hongos
1. RIESGO BIOLOGICO  Parásitos
 Fluidos o Excrementos
 Ruido
 Iluminación
2. RIESGO FISICO  Radiaciones no ionizantes
 Radiaciones ionizantes
 Polvos orgánicos e inorgánicos
 Gases y Vapores
3. RIESGO QUIMICO  Humos metálicos, no metálicos
 Material particulado
 Gestión organizacional
 Características de la organización
 Características del grupo social del
4. RIESGO trabajo
PSICOSOCIAL  Condición de la tarea
 Jornadas de trabajo
 Postura prolongada
 Esfuerzo
5. RIESGO BIOMECANICO  Movimiento repetitivo
 Manipulación manual de cargas
 Mecánico
 Locativo
6. CONDICIÓN DE  Tecnológico
SEGURIDAD  Accidentes de transito
 Públicos
 Sismo
7. FENOMENOS  Terremoto

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 NATURALES  Precipitaciones

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PARÁGRAFO 1: La anterior clasificación de factores de riesgo integra las labores
administrativas, operativas, designado por la organización.
PARÁGRAFO 2: A efecto que los riesgos contemplados en el presente Artículo, no se
traduzcan en accidente de trabajo o en enfermedad laboral, la organización ejerce su
control en la fuente, en el medio transmisor o en el colaborador, de conformidad con lo
estipulado en el Gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, el cual se da
a conocer a todos los colaboradores al servicio de ella.

ARTÍCULO 5.- EL TERMINAL DE TRANSPORTES DE LA PLATA S.A., y sus

colaboradores darán estricto cumplimiento a las disposiciones legales, así como a las
normas técnicas e internas que se adopten para lograr la implantación de las
actividades de medicina preventiva del trabajo, higiene y seguridad industrial, que sean
concordantes con el presente Reglamento y con el Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo de la organización.
ARTÍCULO 6.- EL TERMINAL DE TRANSPORTES DE LA PLATA S.A., ha
implementado un proceso de inducción del colaborador a las actividades que debe
desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de prevención y seguridad que
exija el medio ambiente laboral y el trabajo específico que vaya a realizar.
ARTÍCULO 7.- Este reglamento permanecerá exhibido, en la oficina administrativa de
la organización en un lugar visible, cuyos contenidos se dan a conocer a todos los
colaboradores en el momento de su ingreso.
ARTICULO 8.- El presente reglamento entra en vigencia a partir de la firma impartida
por el Representante Legal de la empresa y durante el tiempo que la organización
conserve sin cambios sustanciales, las condiciones existentes en el momento de su
publicación, tales como actividad económica, instalaciones locativas o cuando se dicten
disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que
limiten su vigencia.

Dado en el municipio de La Plata Huila, a los 07 días del mes de noviembre del año
2019.

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 RAHDA HERMOSA CAMACHO
Representante Legal

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