Uso de tablas antropométricas

Alumnos:
Daniela López 21741001

Isabella Girón 21711101

Patricia Hernández 21741073

Carlos Alvarenga 21741258

Daniel Reyes 21741249

Catedrático:

Dra. Nelly Alcántara

Asignatura:

Ingeniería de Métodos 2

Lugar y Fecha:

San Pedro Sula, Cortés, Honduras

16/08/2019
 ÍNDICE

INTRODUCCIÓN..........................................................................................................1
RESUMEN EJECUTIVO...............................................................................................2
OBJETIVOS...................................................................................................................3
MATERIALES...............................................................................................................3
FUNDAMENTOS TEÓRICOS.......................................................................................4
MÉTODO.......................................................................................................................5
RESULTADOS...............................................................................................................6
CONCLUSIÓN.............................................................................................................10
BIBLIOGRAFÍA..........................................................................................................11
 1

INTRODUCCIÓN

La Antropometría es la disciplina que describe las diferencias cuantitativas de las

medidas del cuerpo humano, estudia las dimensiones tomando como referencia distintas
estructuras anatómicas, y sirve de herramienta a la ergonomía con objeto de adaptar el
entorno a las personas. La antropometría es una de las áreas que fundamentan la ergonomía,
y trata con las medidas del cuerpo humano que se refieren al tamaño del cuerpo, formas,
fuerza y capacidad de trabajo. En la ergonomía, los datos antropométricos son utilizados
para diseñar los espacios de trabajo, herramientas, equipo de seguridad y protección
personal, considerando las diferencias entre las características, capacidades y límites físicos
del cuerpo humano. Los estudios antropométricos se refieren a una población específica,
como lo puede ser hombres o mujeres, y en diferentes rangos de edad.

El laboratorio consistió en poner en practica el uso de la antropometría. Se tomaron

medidas de todos los integrantes del grupo y a base de eso se sacó la media, la desviación
estándar, la variación y el percentil de los hombres y de las mujeres. Con estos datos se
hizo una tabla resumen y se realizaron varios análisis que se mostraran a continuación.
 RESUMEN EJECUTIVO

En los primeros 25 minutos se leyó lo que consistía la práctica, luego se explicó

cómo se iban a tomar todas las medidas de las personas; después se decidió que integrantes
se iban a medir, quienes iban a anotar dichas medidas y alguien encargado de hacer los
cálculos. En los siguientes 35 minutos se tomaron las medidas de Carlos Alvarenga, Daniel
Reyes y Patricia Hernández. Una vez que se obtuvieron las medidas se prosiguió haciendo
los cálculos. Isabella Girón y Daniela López se encargaron de obtener una estimación de la
media, estimación de la desviación estándar, un coeficiente de variación, estimación de
percentiles.

Una vez terminados los cálculos se hizo una tabla resumen de los datos obtenidos
anteriormente. Una vez finalizado todo, en los últimos 10 minutos se repartió las partes de
trabajo del informe y el grupo se retiró. A continuación, se va a ver la teoría sobre todo el
ejercicio, el procedimiento, objetivos, resultados a profundidad, junto con los cálculos y las
conclusiones.
 OBJETIVOS

 Conocer las medidas antropométricas básicas

 Conocer para que sirven las medidas antropométricas
 Conocer sobre las aplicaciones que tiene las medidas antropométricas en la
ergonomía.

MATERIALES

 Cinta antropométrica
 Antropómetro
 Hoja de dimensiones antropométricas básicas
 FUNDAMENTOS TEÓRICOS

La Antropometría es la disciplina que describe las diferencias cuantitativas de las

medidas del cuerpo humano, estudia las dimensiones tomando como referencia distintas
estructuras anatómicas, y sirve de herramienta a la ergonomía con objeto de adaptar el
entorno a las personas.

Los objetivos de la antropometría son:

1. La búsqueda de la adaptación física entre el cuerpo humano en actividad y los
diversos componentes del espacio que lo rodean. Esta es la esencia de la
antropometría.
2. Diseñar los puestos de trabajo, aplicación de los métodos físico-científicos al ser
humano para el desarrollo de los estándares de diseño, para los requerimientos
específicos y para la evaluación de los diseños de ingeniería, modelos a escala
productos manufacturados, con el fin de asegurar la adecuación de estos productos a
la población del usuario pretendida.

Los tipos de antropometría son:

Antropometría estática. Es aquella que mide las diferencias estructurales es del
cuerpo humano, en diferentes posiciones y sin movimiento.
Antropometría dinámica. Considera las posibles resultantes del movimiento, y va
ligada a la biomecánica.

La importancia de la antropometría radica en que es imposible diseñar una estación

ergonómicamente aceptable en la cual se va a desempeñar una labor o acción de trabajo, sin
tomar en cuenta las características físicas del cuerpo humano, así como sus limitantes,
proporcionadas por los estudios antropométricos.

La antropometría es una de las áreas que fundamentan la ergonomía, y trata con las
medidas del cuerpo humano que se refieren al tamaño del cuerpo, formas, fuerza y
capacidad de trabajo. En la ergonomía, los datos antropométricos son utilizados para
diseñar los espacios de trabajo, herramientas, equipo de seguridad y protección personal,
considerando las diferencias entre las características, capacidades y límites físicos del
cuerpo humano. Los estudios antropométricos se refieren a una población específica, como
lo puede ser hombres o mujeres, y en diferentes rangos de edad.

MÉTODO

1. Cada equipo de trabajo procede a tomar las dimensiones usando

sistema métrico (cm), para ello usa los instrumentos adecuados y las posturas
adecuadas.
2. Cada equipo de trabajo registra las dimensiones en un formato
similar al mostrado, considerando una tabla por género. Especificar las dimensiones
realizadas en la columna que dice medida y dejar únicamente los renglones que se

llenen, es decir los espacios vacíos se eliminan del cuadro.

3. Los equipos de trabajo estiman los siguientes parámetros (es

necesario que los datos se agrupen en hombres y mujeres):
 Estimación de la media.
 Estimación de la desviación estándar.
 Coeficiente de variación: (desviación estándar /media) *100.
 Estimación de percentiles:1,10, 90y 99del equipo de trabajo con los
parámetros estimados.
Donde Kavo percentil= Media +- (Z*desviación estándar)
 Las estimaciones anteriores son para cada medida y el procesamiento estadístico de
la información se hará utilizando Excel. Tenga en cuenta que se generará una tabla para
cada género. Una vez finalizada el análisis estadístico de la información cada grupo
realizará una tabla resumen de los parámetros antes solicitados.

RESULTADOS

Resultados mujeres

Personas medidas
Medida
Daniela Isabella Patricia Desviación Media C. de variación P. 1 P. 10 P.90 P.99
J 15 15.6 14.7 0.4583 15.10 0.0303 14 14.5 15.69 16.2
K 40 42.4 38.8 1.8330 40.40 0.0454 36.1 38.1 42.75 44.7
N 17.6 18.9 18.9 0.7506 18.47 0.0406 16.7 17.5 19.43 20.2
Z 36.8 39.2 38.9 1.3077 38.30 0.0341 35.3 36.6 39.97 41.3

Figura 1. Realizando Figura 2. Realizando

mediciones a Patricia mediciones a Daniela
 Figura 3. Realizando
mediciones a Isabella

Análisis mujeres:

Podemos observar los valores de la media la cual nos muestra el promedio de los
valores obtenidos, la desviación nos muestra la dispersion de los datos con respecto a la
media, en este caso hay dos que muestran una diferencia grande que son las medidas de la
distancia entre hombros y el largo del antebrazo, luego tenemos el coeficiente de variación
que es una representación de cómo es la desviación típica que posee una muestra con
respecto a su media en este caso podemos observar que no es tan grande y que ninguna
llega ni es mayor a 0.05. Por último, tenemos los percentiles, un kavo percentil se define
como un valor tal que k por ciento de los valores de los datos (graficados en orden
ascendente) están en dicho valor o por abajo del mismo, en este caso podemos observar el
numero de valores que se encuentran o están por debajo de los percentiles 1, 10, 90 y 99.

Las medidas realizadas J y N que son ambas de la cabeza, se pueden hacer uso al
momento de diseñar cascos ya que deben de existir de varias medidas o ajustables mientras
que las medidas K y Z que corresponden a la distancia entre hombros y medidas del
antebrazo pueden ser útiles al momento de diseñar sillas de trabajo, chalecos o algún
uniforme y la Z, que es el antebrazo también puede servir de referencia para determinar la
 altura correcta de una mesa de trabajo asi como la distancia a posicionar los objetos para
realizar alguna actividad.

Resultados hombres
Personas
Medida medidas
Daniel Carlos Desviación Media C. de variación P. 1 P. 10 P.90 P.99
J 15 14.2 0.5657 14.6 0.0387 13.2820 13.9 15.3 15.92
K 42.5 46.8 3.0406 44.65 0.0681 37.5655 40.8 48.5 51.73
N 18 18.5 0.3536 18.25 0.0194 17.4262 17.8 18.7 19.07
Z 40 40.1 0.0707 40.05 0.0018 39.8852 40 40.1 40.21

Figura 4. Realizando Figura 5. Realizando

mediciones a Carlos mediciones a Daniel

Análisis hombres:

Podemos observar que los valores de la media obtenidos en todos los casos son
bastante cercanos, ninguno tiene una diferencia grande o significativa, la desviación que es
la que nos muestra la dispersion de los datos con respecto a la media, en este caso la única
diferencia bastante grande es la de la medida K , luego tenemos el coeficiente de variación
que es una representación de cómo es la desviación típica que posee una muestra con
respecto a su media en este caso podemos observar solo hay una que es 0.05, lo cual quiere
decir que tiene mayor variación. Por último, tenemos los percentiles, en este caso podemos
observar el numero de valores que se encuentran o están por debajo de los percentiles 1, 10,
90 y 99.

Entre hombres y mujeres existe una diferencia en resultados. Para los resultados de
J y N las mujeres reflejan tener un promedio de resultado mayor al de los hombres,
mientras en K y Z los hombres tienen medias mayores que las mujeres. Los valores de J y
N son de acuerdo con las medidas de la cabeza en largo y ancho, y K y Z es en base a la
anchura de la espalda entre hombro y hombro, y la longitud del antebrazo.

Asi mismo como se menciono anteriormente las medidas realizadas J y N que son
ambas de la cabeza, se pueden hacer uso al momento de diseñar cascos ya que deben de
existir de varias medidas o ajustables mientras que las medidas K y Z que corresponden a la
distancia entre hombros y medidas del antebrazo pueden ser útiles al momento de diseñar
sillas de trabajo, chalecos o algún uniforme y la Z, que es el antebrazo también puede servir
de referencia para determinar la altura correcta de una mesa de trabajo asi como la distancia
a posicionar los objetos para realizar alguna actividad.
 CONCLUSIÓN
En esta practica aprendimos que es muy importante la antropometría en el área de
trabajo, ya que es una de las áreas que fundamenta la ergonomía, y trata con las medidas
del cuerpo humano que se refieren al tamaño del cuerpo, formas, fuerza y capacidad de
trabajo.
Se concluyo que hay diferentes herramientas para que se pueda facilitar la tarea de
medir, algunos de ellas son la cinta antropométrica, antropómetro y la hoja de dimensiones
antropométricas básicas.
Al final la importancia de la antropometría es poder diseñar una estación
ergonómicamente aceptable en la cual se va a desempeñar una labor o acción de trabajo.
Con el objetivo que el operario tenga un lugar cómodo en donde poder realizar su labor.
 BIBLIOGRAFÍA

 Norton , Kevin. (1996).Antropométrica. (Edición en español). Argentina.

Biosystem.
 Niebel, Benjamín W. (2007).Ingeniería industrial: métodos, estándares y diseño del
trabajo. (11a edición).México: Alfaomega.