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Observación.
A través de los sentidos se puede percibir el mundo exterior, aunque los ojos
únicamente permiten ver las imágenes que el exterior proyecta, es por eso que
ver no significa necesariamente observar ya que observar no incluye únicamente
el sentido de la vista sino también incluye los sentidos, del oído, olfato, gusto y
tacto, como bien la palabra lo dice, observar consiste en mantener la mirada en
el comportamiento de cierto sujeto o cosa y seleccionar detalladamente sin que
ningún detalle pase desapercibido de todo lo que es importante en la
investigación que se realiza, esta técnica puede llevarse a cabo fácilmente sin
hacer uso de la tecnología.
Puente (s.f.) afirma que existen dos clases de observación: la observación no
científica y la observación científica.
Observación Científica
Según Puente (s.f.) significa observar con un objetivo claro, definido y preciso
donde el investigador sabe qué es lo que desea observar y para qué quiere
hacerlo, lo cual implica que debe preparar cuidadosamente la observación.
Un ejemplo sería: sembrar una semilla en distintos tipos de suelo y
observar su crecimiento y evolución aplicando diferentes tipos de
fertilizante a cada una.
Observación no Científica
Según Puente (s.f.) científicamente significa observar sin intención, sin objetivo
definido y, por tanto, sin preparación previa.
Encuestas
Son un método para recopilar datos y poder así completar la información de una
investigación, en los tiempos pasados también se utilizaban para saber cuáles
eran los gustos o preferencias de los sujetos de acuerdo a la información que se
deseaba conocer, en la actualidad las encuestas son un método bastante común
que se basa en realizar cuestionarios y poder así obtener información que se
pueda analizar estadísticamente.
Encuestas descriptivas
Son utilizadas para saber de una población determinada, por ejemplo: la
situación socioeconómica que vive mientras los encuestan, sus niveles de
estudios y demás variables que los afectan.
Encuestas analíticas
En ellas hay por lo menos dos respuestas para elegir, y según la que elija
el encuestado se pide una explicación del por qué su elección.
Encuestas cerradas
Son especialmente usadas para medir la preferencia del público por un
producto o servicio, pues no requieren su opinión más razonada o
detallada.
Encuestas abiertas
Tienen la posibilidad de que el encuestado responda según sus propios
criterios, se llaman encuestas abiertas, y sirven para saber más
detalladamente la opinión de la población, especialmente las razones de
sus preferencias, prioridades y opiniones.
Entrevistas
Normalmente se utilizan para obtener información por medio de la comunicación
hablada, es decir hay una comunicación directa entre el entrevistador y el sujeto,
donde el entrevistador debe portarse de manera amable y atenta tratando de no
salirse del tema que se desea investigar, pero buscando la manera más
adecuada al formular preguntas evitando usar palabras extrañas o tecnicismos
para lograr que el sujeto pueda brindar la información amablemente.
En otras palabras, la entrevista es un intercambio de información que se efectúa
cara a cara. Es un canal de comunicación entre el analista y la organización; sirve
para obtener información acerca de las necesidades y la manera de satisfacerlas,
así como consejo y comprensión por parte del usuario para toda idea o método
nuevos. Por otra parte, la entrevista ofrece al analista una excelente oportunidad
para establecer una corriente de simpatía con el personal usuario, lo cual es
fundamental en transcurso del estudio. (Aulaneo, s.f.)
Estructuradas
Cuando el entrevistador elabora una lista de preguntas las cuales plantea
siempre en igual orden (existe un formulario preparado).
Semiestructuradas
Donde el entrevistador tiene libertad de hacer preguntas adicionales.
No estructuradas o abiertas
Donde el entrevistador tiene una guía general con temas específicos y toda la
flexibilidad para manejarlas, se manejan varios tipos de preguntas, generales,
para ejemplificar, de estructura o estructurales y de contraste.
Cuestionario
Son utilizados al momento de realizar una entrevista, pero deben de ser
diseñados de forma adecuada para poder obtener la mayor información posible
de una manera efectiva. Los cuestionarios además pueden ser fácilmente
distribuidos en un sector amplio o pequeño y por medio de ellos se puede recabar
la información más honesta porque el investigador no sabe quién fue la persona
que respondió el cuestionario, solo obtendrá la información que esta le brinda.
Pero esto no es todo, ya que, si no se redacta de una forma correcta los
cuestionarios, estos no transmitirán lo que realmente se desea y se puede llegar
a interpretar de manera errónea.
Muchas veces se cree que un cuestionario es sinónimo de encuesta y esta es
una idea errónea porque el cuestionario solo es un conjunto de preguntas,
mientras que la encuesta está formada con un cuestionario que lleva datos
específicos para poder realizar un análisis estadístico al terminar la recogida de
datos.
Cuestionario Abierto
Al igual que las entrevistas, los cuestionarios pueden ser abiertos y se aplican
cuando se quieren conocer los sentimientos, opiniones y experiencias generales;
también son útiles al explorar el problema básico.
Cuestionario Cerrado
El cuestionario cerrado limita las respuestas posibles del interrogado. Por medio
de un cuidadoso estilo en la pregunta, el analista puede controlar el marco de
referencia. Este formato es el método para obtener información sobre los hechos.
También fuerza a los individuos para que tomen una posición y forma su opinión
sobre los aspectos importantes.
CONCLUSIÓN