PLAN OPERATIVO

PRESENTADO POR:
MARCELA ACUÑA DIAZ
ALISON PAYARES MORA
SILVANA QUIÑONES DE LA OSSA

DOCENTE:
RAFAEL ENRIQUE PUYANA

UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA
FACULTAD DE INGENIERÍAS
DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
EMPRESAS
MONTERÍA-CÓRDOBA
2022
ORCHARD

Marcela Acuña Diaz

Alison Payares Mora
Silvana Quiñones De La Ossa

Empresas

2022
 Plan Operativo

Cronograma de actividades

Duración año cero Mes de 1 a 2

Año 0

Terrenos $25.000.000

Edificios $40.000.000

Vehículos $28.000.000

Planta e instalaciones $10.000.000

Muebles y enseres $1.205.000

Maquinaria y equipo $4.407.000

Equipo de oficina $2.260.000

Gasto puesto en marcha $1.820.000

Compras para inventario inicial $5.502.000

Caja inicial para pago de nomina $5.491.900

Total, egresos año 0 $123.685.900

Quedaría faltando eso

Metas sociales del plan de negocio

Plan nacional de desarrollo Marca x

Promoción de la cooperación ciudadana X

Desarrollo en zonas deprimidas y de

conflicto

Atención y prevención de desplazamiento

forzado
 Impulso a la vivienda y construcción

Consolidación de la industria de

hidrocarburos

Desarrollo del sector minero

Mantenimiento y conservación de carreteras

Impulso al transporte masivo

Optimización de la prestación de servicios

públicos

Promoción de la investigación

Estímulo a la innovación y desarrollo

X
tecnológico

Apropiación de la ciencia y tecnología

Internacionalización X

Propiedad intelectual

Agenda de conectividad

Biotecnología

turismo
 Eficiencia de los mercados X

Acceso a tecnología de la información

Promoción de exportaciones agrícolas

Regionalización de la oferta exportable X

Sostenibilidad ambiental X

Generación de empleo X

PLAN DE DESARROLLO REGIONAL: Departamento de

CÓRDOBA – Periodo 2020 - 2023

MARQUE

“Ahora le Toca a Córdoba: Oportunidades, Bienestar y Seguridad” X

X
 Oportunidad y emprendimiento

X
 Ecosistema de productividad y competitividad

 
 Cooperación internacional por la competitividad

 Emprendimiento empresarial para Córdoba X

  
 Córdoba como destino turístico

 Desarrollo sostenible en el sector minero

 Servicios públicos con equidad social

X
 Oportunidades de empleo

 Córdoba competitiva con TIC

 Inclusión productiva pequeños productores rurales

 Implementación de la política pública de seguridad alimentaria X

y nutricional

 Infraestructura vial para el desarrollo

 Movilidad segura

X
 Protección, conservación y restauración de la biodiversidad

Innovación y Modernización para el Fortalecimiento del Sector Agropecuario

y Agroindustrial

Basados en el enfoque para el manejo del impacto COVID-19 según el plan de

desarrollo departamental en su ordenanza 009 de 2020, la Gobernación de Córdoba (2020)

afirmó lo siguiente: A partir de los análisis hechos por el Consejo Nacional de secretarios

de Agricultura – CONSA- y ante la necesidad de dar prioridad a la protección de la cadena

de abastecimiento, el plan de desarrollo ha visualizado su componente Campo con

Progreso, como un motor para una rápida recuperación postcrisis, por ello ha contemplado
 acciones de la innovación y modernización del campo, que permitirán la generación de

empleo y de alimento en todo el departamento. En ese orden de ideas, trabajará con la

producción familiar, organizaciones de base, agroindustrias y en general con todo el sector

agropecuario. (pág. 40).

Nuestro proyecto, en este caso perteneciendo a la cadena frutales y su industria, el

beneficio social se genera al proporcionar más oportunidades de trabajo a la industria,

aumentar el empleo rural y proporcionar apoyo a los pequeños agricultores de Colombia y a

las personas socialmente marginadas. La creación de puestos de trabajo en las zonas rurales

se debe a que tienen altas tasas de desempleo y están desatendidas. Tienen protección legal,

seguridad social y estabilidad, pero no tienen una remuneración justa por el trabajo

realizado, como resultado, el desempleo rural se está reduciendo un poco ofrecer una

oportunidad de trabajar como becario no remunerado hasta su formalización, cuando la

gente trabaja, no sólo lo hace por un salario justo, sino también por una vida digna. La

calidad de vida de la gente podrá mejorar gracias a ello.

Cadenas productivas

Empleo

CARGOS O
MARQUE No
EMPLEOS DIRECTOS NOMBRE PUESTO
X CARGOS
DE TRABAJO

X  2 Operarios  
JOVENES (18 A 24 AÑOS)
    
DESPLAZADO POR VIOLENCIA

X  2  Auxiliares de cocina
MADRE CABEZA DE FAMILIA

 Distribución y
MINORIA ETNICA (INDÍGENAS / X 2 
NEGRITUDES) transporte

     
RECLUIDOS CARCELES INPEC

     
DESMOVILIZADOS O REINSERTADOS

     
DISCAPACITADOS

     
DESVINCULADOS DEL ESTADO

No. EMPLEOS DIRECTOS 6

Emprendedores

Nombre Beneficiario del fondo Participación

emprender accionaria (%)

Marcela Acuña Si 33,33%

Silvana Quiñones Si 33,33%

Alison Payares Si 33,33%

 Referencias

de Córdoba, G. (2020). Ordenanza número 0009 de 2020: por medio de la cual se adopta el

plan de desarrollo departamental.