ANALISIS DEL EFECTO DE LAS INICIATIVAS DE SANYO

“promoción de la productividad por medio de la participación”

Uno de los impactos más significativos de estas iniciativas es sin
duda alguna es el hecho de involucrar a los empleados hacerlos
partícipes del cumplimiento de los objetivos de la empresa,
mientras se le capacita en los temas a fines a la mejora de la
productividad, creando una conciencia de cada parte del sistema
aporta un porcentaje útil para alcanzar la productividad total.
Esto consecuentemente mejorara la calidad de la empresa sin
olvidarse del enfoque humanista, ya que estas iniciativas
proporcionan espacios y herramientas que les permiten a los
trabajadores empoderarse dentro de la organización con el fin de
llevar acabo satisfactoriamente sus funciones.