Plan Covid-19 - Garmo E.I.R.L

GARMO
E.I.R.L.
“PLAN PARA LA
VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y
CONTROL DEL COVID-
19 EN EL TRABAJO”
El presente Plan contempla los lineamientos de la

R.M. 448-2020-MINSA.
GARMO E.I.R.L. – “EL

PRINCIPITO”
RUC: 20493950861
Actividad Económica: 4771 - VENTA AL POR
MENOR DE PRENDAS DE VESTIR, CALZADO Y
ARTÍCULOS DE CUERO EN COMERCIOS
ESPECIALIZADOS.
Dirección: JR. LIMA NRO. 244 SAN MARTIN - SAN

MARTIN - TARAPOTO
|
----------------------------------------------------------------------------------------------
- TARAPOTO - PERÚ
2020
ÍNDICE
I. Datos de la empresa.........................................................................................................................2
II. Datos de lugar de trabajo .................................................................................................................4
III. Datos del servicio de seguridad y salud de los trabajadores ............................................................5
IV. Nómina de trabajadores por riesgo de exposición a COVID-19 ......................................................6
V. Responsabilidades del cumplimiento del plan .................................................................................9
5.1. Gerente general ...........................................................................................................................9
5.2. Supervisor de seguridad y salud en el trabajo. .............................................................................9
5.3. Colaboradores, y usuarios que hagan uso de las instalaciones .....................................................9
VI. Presupuesto y proceso de adquisición de insumos para el cumplimiento del plan .........................
10
VII. Procedimientos para el regreso y reincorporación al trabajo ......................................................... 11
7.1. Proceso para el regreso al trabajo .............................................................................................. 11
7.2. Proceso para la reincorporación al trabajo .................................................................................
11
7.3. Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo en puestos de
trabajo….. ................................................................................................................................................. 11
7.4. Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de riesgo para
COVID-19................................................................................................................................................. 11
VIII. Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo .......................
14
8.1. Limpieza y desinfección de los ambientes del local .................................................................. 14
8.1.1. Términos y condiciones .............................................................................................................
14
8.1.2. Productos y equipos para la desinfección .................................................................................. 14
8.1.3. Limpieza y desinfección de las áreas de trabajo ........................................................................ 15
8.2. Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al regreso o reincorporación al centro
de trabajo................................................................................................................................................... 17
8.3. Lavado y desinfección de manos ............................................................................................... 17
8.4. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo .......................................
18
8.5. Medidas preventivas de aplicación colectiva .............................................................................
18
8.5.1. Ingreso de personal ............................................................................................................
19
8.5.2. Compra de productos a proveedores ..................................................................................
20
8.5.3. Recepción de productos .....................................................................................................
20
8.5.4. Almacenamiento de productos........................................................................................... 21
8.5.5. Atención y entrega en local comercial ...............................................................................
21
8.6. Medidas de protección personal ................................................................................................ 22
8.7. Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto del COVID 19........................................... 23
IX. Lista de chequeo de Vigilancia ......................................................................................................
24
X. Documento de aprobación del comité de seguridad y salud en el trabajo (aplica a empresas con
más de 20 trabajadores)
.................................................................................................................................... 28
XI. Documentos de referencia ............................................................................................................. 29
Código: PL-
PLAN PARA LA VIGILANCIA, 0001
GARMO
PREVENCIÓN Versión: 01-
I. Datos de la empresa
RAZON SOCIAL : GARMO E.I.R.L.

RUC : 20493950861
DIRECCIÓN : JR. LIMA N°. 244, TARAPOTO – SAN MARTÍN
1.1. Ubicación política (Sede principal)

Departamento : San Martin.
Provincia : San Martín.
Distrito : Tarapoto.
1.2. Ubicación geográfica

GARMO E.I.R.L. - “EL PRINCIPITO”, se ubica geográficamente en Datum World Geodetic
System, Datum 1984 (WGS 84) y con Proyección Universal Transversal de Mercator (UTM), en las
siguientes coordenadas (ver tabla 1):
Tabla 1
Ubicación geográfica de la empresa GARMO E.I.R.L. - “EL PRINCIPITO”
Altitud
Entidad Sede Este Sur (m.s.n.m.)
GARMO E.I.R.L. - “EL Sede Central 349319.42 9282650.63 328
PRINCIPITO”
Fuente: Elaboración propia, 2020
1.3. Representante Legal
 GARCES PINEDO LEONARDO GINO – DNI 47072901
1.4. Nº Total de Trabajadores con vínculo laboral
 GARMO E.I.R.L. - “EL PRINCIPITO” presenta ocho (08) trabajadores en el régimen común
(Pago por planilla)
1.5. Nº Total de trabajadores con vínculo civil (terceros, personal por recibos por honorarios)
 GARMO E.I.R.L. - “EL PRINCIPITO” no presenta trabajadores con vínculo civil.

Código: PL-
GARMO
Figura 1
Ubicación geográfica de la empresa GARMO E.I.R.L. - “EL PRINCIPITO”

Código: PL-
GARMO
II. Datos de lugar de trabajo

Los datos generales de la entidad en mención se detallan en la tabla 2.
Tabla 2
Datos generales de la empresa
Razón social RUC Unidad Dirección

GARMO E.I.R.L. - “EL JR. LIMA N° 244 -
20493950861 Sede
PRINCIPITO” central TARAPOTO, SAN MARTIN - SAN
MARTIN -
Código: PL-
GARMO
III. Datos del servicio de seguridad y salud de los trabajadores
El profesional del servicio de seguridad y salud en el trabajo está sustentado en el Anexo 1 de la

Resolución Ministerial No. 448-2020-MINSA, los datos generales del mencionado profesional se
detallan en la tabla 3. Además, en la definición del Responsable del Servicio de Seguridad y Salud de
los trabajadores, que lo precisa como un profesional de la salud u otro, que cumple la función de
gestionar o realizar el Plan para la vigilancia de salud de los trabajadores en el marco de la Ley N°29783,
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Tiene entre sus funciones prevenir, vigilar y controlar el riesgo
de COVID-
19.
La encargada Zenaida Delgado Colunche, quien cuenta con capacitación en temas de Seguridad
Ocupacional fue elegido por los trabajadores y avalado por el empleador (GARMO E.I.R.L. - “EL
PRINCIPITO”), debido a que se cuenta con menos de 20 trabajadores, según lo estipulado en el D.S.
005-
2012-TR.
Tabla 3
Datos generales del Responsable del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
Nombres y Lugar
DNI Edad Correo electrónico Celular Puesto de
apellidos de
trabajo
trabajo
Responsable
Zenaida senaida3001delgado@gm de Sede
Delgado 41299004 38 920328713 Seguridad y principal
ail.com
Colunche Salud en el
trabajo
Código: PL-
GARMO
IV. Nómina de trabajadores por riesgo de exposición a COVID-19

GARMO E.I.R.L. - “EL PRINCIPITO” estableció la nómina de trabajadores, según los criterios
establecidos en el lineamiento 2 “Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al regreso o
reincorporación al centro de trabajo” de la R.M. 448-2020-MINSA; dicha nómina se describe en la tabla
4.
Tabla 4
Datos generales del personal según el servicio
PUESTO DE
N° APELLIDOS Y NOMBRES EDAD DNI REGIMEN
TRABAJO
1 Garcés Pinedo Leonardo Gino 29 47072901 Planilla Gerencia
2 Alarcón Delgado Danny Eliset 22 74420256 Planilla Atención al cliente
3 Cachique Grandez Jessy Eugenia 36 42535238 Planilla Atención al cliente
4 Delgado Colunche Zenaida 38 41299004 Planilla Administración
5 Pesantes Najar Betsi Lisbeth 30 46799876 Planilla Atención al cliente
6 Tamani Huaymacari Jorlin 28 45804493 Planilla Atención al cliente
Según la R.M. 448-2020-MINSA, si el empleador modifica e implementa sus actividades y la nómina de

trabajadores, y estos están sujeto a evaluación de la exposición de riesgo expuesto dentro de sus
actividades, el empleador deberá actualizar de manera mensual el “Plan para la Vigilancia, Prevención y
Control de COVID-19 en el Trabajo”; que menciona la modificación del numeral 2.3 del artículo 3 de
la R.M. 377 -
2020-MINSA.
Según lo indicado en los incisos 6.1.14 Grupos de Riesgo, y 7.3.4 Consideraciones para el regreso o
reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de riesgo para COVID-19 de la modificatoria
R.M.
448-2020-MINSA, se clasifica a los trabajadores de la siguiente
manera.
Tabla 5
Datos generales del personal y el grupo de riesgo
PUESTO DE FACTOR DE MODALIDAD
N° APELLIDOS Y NOMBRES Sede TRABAJO RIESGO DE
(Si/No) TRABAJO
1 Garcés Pinedo Leonardo Gino Tarapoto Gerencia No No presencial
Atención a l
2 Alarcón Delgado Danny Eliset Tarapoto No Presencial
cliente
Atención a l
3 Cachique Grandez Jessy Eugenia Tarapoto cliente No Presencial
4 Delgado Colunche Zenaida Tarapoto Administración No Presencial
Atención a l
5 Pesantes Najar Betsi Lisbeth Tarapoto No Presencial
cliente
Atención a l
6 Tamani Huaymacari Jorlin Tarapoto No Presencial
cliente
El Decreto Supremo N° 083-2020-PCM, en su numeral 8.3 del artículo 8, establece que en el caso
de las personas en grupos de riego para contraer el COVID-19, se prioriza su prestación de servicios bajo
Código: PL-
GARMO
la modalidad de trabajo remoto; sin embargo, en caso que deseen concurrir a trabajar o prestar servicios
en
Código: PL-
GARMO
las actividades autorizadas, pueden suscribir una declaración jurada de asunción de responsabilidad
voluntaria, conforme a las disposiciones que emita el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en
coordinación con el Ministerio de Salud. En ningún caso, se puede ejercer algún tipo de coacción para la
firma de este documento, lo que incluye, pero no limita, supeditar la firma respectiva a que se mantenga
el vínculo laboral o la presentación de servicios. Por lo cual, no existiendo a la fecha empleados en grupo
de riesgo, no aplicaría a presentación de la Declaración jurada por parte del empleado (único anexo de la
R.M.
099-2020-TR, Ver anexo 2), sin embargo, de adicionar algún empleado en grupo de riesgo se deberá
presentar el formato mencionado.
En análisis del nivel de riesgo de los trabajadores, se encuentra clasificado de acuerdo a

las características del trabajo o actividad, según el criterio contemplado en el numeral 6.1.24 “Puestos de
trabajo con riesgo de exposición a Sars-CoV-2 (COVID-19)” de la R.M. 448-2020-MINSA. Para mayor
detalle ver tabla 6.
Tabla 6
Riesgos de exposición en el trabajo
Riesgo de exposición en Características del trabajo o actividad
el trabajo
Son aquellos que no requieren contacto con personas que se conozca o se
sospeche que están infectados con SARSCoV2, así como, en el que no se
Bajo tiene contacto cercano y frecuente a menos de 1 metro de distancia con el
público en general; o en el que, se puedan usar o establecer barreras
físicas para el desarrollo de la actividad laboral.
Requieren un contacto cercano y frecuente a menos de 1 metro de

Mediano distancia con el público en general; y que, por las condiciones en el que
se realiza no se pueda usar o establecer barreras físicas para el trabajo.
Trabajo con riesgo potencial de exposición a casos sospechosos o

confirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a los
Alto
ambientes o lugares de atención de pacientes COVID-19, pero que no se
encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo.
Trabajo con contacto, con casos sospechosos y/o confirmados de
Muy alto COVID-
19, expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajo (Trabajadores de
Fuente: Numeral 6.1.24 Puestos Sector
de trabajo con Riesgo de exposición al Sars-Cov-2 (COVID-19), R.M. 448-
2020- MINSA
Según lo indicado en el numeral 6.1.24 Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a SARS-CoV-
2 (COVID 19) de la R.M. 448-2020-MINSA, se identificó el riesgo de exposición a Sars-Cov-2 (COVID-
19) según cada puesto de trabajo. (Ver tabla 7).
Código: PL-
GARMO
Tabla 7
Nómina de trabajadores y puesto de trabajo por riesgo de exposición a COVID-19
REINICIO DE
NIVEL DE FECHA DE
PUESTO DE
RIESGO DE ACTIVIDADES REINICIO DE
N° APELLIDOS Y NOMBRES
TRABAJO (Reingreso /
EXPOSICIÓN ACTIVIDADES
Reincorporación)
1 Garcés Pinedo Leonardo Gino Gerencia Riesgo Bajo de Regreso 3/08/2020
Exposición
Alarcón Delgado Danny Atención al Riesgo Medio
2 Regreso 3/08/2020
Eliset cliente de Exposición
Cachique Grandez Jessy Atención al Riesgo Bajo de
3 Eugenia cliente Regreso 3/08/2020
Exposición
Riesgo Bajo de
4 Delgado Colunche Zenaida Regreso 3/08/2020
Exposición
Administración
Atención Riesgo Bajo
6 Pesantes Najar Betsi Lisbeth Regreso 3/08/2020
al de Exposición
Atención Riesgo Bajo
7 Tamani Huaymacari Jorlin Regreso 3/08/2020
al de Exposición
Clasificamos nuestras áreas de trabajo en los siguientes niveles de riesgo, los mismos que se
detallan en la Tabla 8.
Tabla 8
Riesgo de exposición por área de trabajo
N° Área Riesgo de exposición a COVID-19
1 Zona de ingreso Riesgo mediano de exposición
2 Área de atención al público Riesgo mediano de exposición
3 Área de Almacén Riesgo bajo de exposición
4 Servicios higiénicos (uso exclusivo del personal) Riesgo bajo de exposición

Código: PL-
GARMO
V. Responsabilidades del cumplimiento del plan
5.1. Gerente general

 Revisa y da conformidad el Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el
trabajo, así como el presupuesto solicitado para su ejecución.
 Coordinar el requerimiento y abastecimiento mensual de insumos y EPP (lentes, mascarilla, etc.)
requeridos para la empresa.
 Coordinar el requerimiento de personal para continuidad del proceso del cumplimiento del Plan.
 Coordinar con personal bajo su cargo la aplicación y uso de insumos para limpieza y desinfección.
 Asegura la disponibilidad de los EPP para todo el personal en todos los procesos.
 Implementar el “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo”. para
garantizar la seguridad y salud en el trabajo.
 Designar como responsable de seguimiento del Plan para la vigilancia, prevención y control de
COVID-19 en el trabajo.
 Mantiene la documentación para demostrar el cumplimiento del presente protocolo.
5.2. Supervisor de seguridad y salud en el trabajo.

 Aprueba y Actualizar el Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo.
 Implementar y cumplir las decisiones de las autoridades de salud sobre la continuidad de
labores respecto de Casos Probables y Casos Sospechosos y de las unidades de trabajo, ya sea
de manera parcial o total, en casos especiales de emergencia.
 Organizar los roles, procedimientos y frecuencia de las actividades, para la vigilancia,
prevención y control, frente al COVID-19.
 Monitorear el estado de salud de nuestros colaboradores.
 Monitorear periódicamente la situación epidemiológica del Coronavirus, en el país y reportar
situaciones de riesgo para continuidad de negocio.
 Comunicar de forma inmediata al responsable de la empresa, los casos positivos de COVID-19
que pudieran aparecer.
5.3. Colaboradores, y usuarios que hagan uso de las instalaciones

 Cumplir con todas las disposiciones referidas en los protocolos establecidos para cada proceso.
 Comunicar de forma inmediata la sospecha o confirmación de un caso de COVID-19 a su jefe
inmediato.
 Ejecuta y cumple responsablemente todas las medidas preventivas de bioseguridad del presente
protocolo y las definidas por la empresa en todos los procesos operativos para prevenir el
contagio de COVID-19.
 Participa de manera obligatoria en las campañas de sensibilización y capacitaciones dirigidas por
la empresa para prevenir el contagio de COVID-19.
 Utiliza los recursos proporcionados por la empresa de manera responsable para seguridad la
salud del resto del personal, proveedores, fiscalizadores y cliente.
 Reporta cualquier sospecha de infección respiratoria al responsable de seguridad y salud en el
trabajo.
 Cumple con el control preventivo de sintomatología de COVID-19 definido por la empresa.
 Mantiene la confidencialidad de los casos de COVID-19, salvaguardando el anonimato de las
personas.
 Informa al responsable de seguridad y salud de los trabajadores sobre situaciones o personas que
no cumplan el presente protocolo.
 Consulta al responsable de seguridad y salud de los trabajadores sobre cualquier duda
relacionada al presente protocolo.
Código: PL-
GARMO
VI. Presupuesto y proceso de adquisición de insumos para el cumplimiento del plan

Se cuenta con un presupuesto aprobado y en proceso de adquisición de los principales insumos
para el cumplimiento del plan.
Tabla 9.
Presupuesto del Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 para el trabajo
Item Descripción Und. Cantidad Precio (S/.) Parcial (S/.) Sub Total (S/.)
MATERIALES DE LIMPIEZA Y
1 DESINFECCION
1.1 MATERIALES 755.00
1.1.1 Alcohol líquido Litro 6.00 20.00 120.00
1.1.2 Alcohol en gel Litro 3.00 43.00 129.00
1.1.3 Lejía Litro 6.00 3.50 21.00
1.1.4 Papel absorbente Paquete 3.00 30.00 90.00
1.1.5 Tachos de residuos (Color Rojo) Und 2.00 60.00 120.00
1.1.6 Bolsas para residuos Paquete 1.00 50.00 50.00
1.1.7 Pediluvio Und 1.00 85.00 85.00
1.1.8 Lavatorio portátil para desinfección de manos Und 1.00 80.00 80.00
1.1.9 Dispensadores de Alcohol en gel Und 6.00 10.00 60.00
2 EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
2.1 EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL 197.50

2.1.1 Protector facial Und 6.00 15.00 90.00
2.1.2 Guantes Par 5.00 1.50 7.50
2.1.3 Mascarillas Caja 1.00 100.00 100.00
3 RECURSOS HUMANOS
3.1 RECURSOS HUMANOS 500.00
3.1.1 Recursos Humanos Glb 1.00 500.00 500.00
4 OTROS
4.1 OTROS 180.00
4.1.1 Cinta de Seguridad Und 1.00 30.00 30.00
4.1.2 Señalización de seguridad Glb 1.00 50.00 50.00
4.1.3 Materiales y utiles de oficina SUB TOTAL Glb 1.00 100.00 100.00 1,632.50
Imprevistos (10% del Total) 163.25
COSTO TOTAL 1,795.75
Código: PL-
GARMO
VII. Procedimientos para el regreso y reincorporación al

trabajo
7.1. Proceso para el regreso al trabajo

Para el caso del regreso al trabajo de todos nuestros colaboradores que estuvieron en cuarentena
social y no presentaron, ni presentan, sintomatología COVID-19, ni son actualmente caso sospechoso ni
confirmado de COVID-19. En estos casos el regreso será automático para nuestros colaboradores.
7.2. Proceso para la reincorporación al trabajo

GARMO E.I.R.L. - “EL PRINCIPITO” establece el siguiente proceso de reincorporación al
trabajo orientado a sus trabajadores que lleguen a contar con alta epidemiológica de la COVID-19, luego
de haber tenido un diagnóstico positivo o haber sido contacto de un caso positivo y cumplimento el
aislamiento respectivo, se procederá de la siguiente manera:
a. En casos de pacientes asintomáticos con diagnostico confirmado de la COVID-19, el
alta epidemiológica se dará 07 días después de la prueba serológica de laboratorio que confirmo
el diagnóstico, sin necesidad de repetir la prueba.
b. En casos de pacientes asintomáticos con diagnostico confirmado de la COVID-19, el alta
epidemiológica se dará 14 días después de la prueba molecular positiva, sin necesidad de
repetir la prueba.
c. En el caso de pacientes con diagnostico confirmado de la COVID-19 que presenten síntomas, el
alta se dará 14 días después del inicio de síntomas, o según criterio del médico tratante.
d. Para los casos sospechosos, el alta ocurre 14 días después del inicio de síntomas y en contactos
cercanos, el alta ocurre 14 días desde el primer día de contacto con el caso confirmado.
El personal que se reincorpore al trabajo, será evaluado con el fin de determinar su estado de salud
previo al reinicio de sus labores. Esta evaluación no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19.
7.3. Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo en

puestos de trabajo
Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada de generar una causa
directa de daño a la salud del trabajador, como consecuencia de haber dejado de laborar durante el
periodo de aislamiento social obligatorio (cuarentena), GARMO E.I.R.L. - “EL PRINCIPITO” se
compromete a
brindar la revisión, actualización o reforzamiento de los procedimientos técnicos que realizaba el
trabajador
antes de la cuarentena; esta actividad puede ser presencial o virtual según corresponda, dirigida a las
funciones y riesgos del puesto y, de ser el caso, reforzará la capacitación en el uso de los equipos y/o
herramientas peligrosas que utiliza para realizar su trabajo. Esta medida sólo será aplicable para los
trabajadores con dichas características que se encuentran en el proceso de regreso y reincorporación al
trabajo.
7.4. Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de

riesgo para COVID-19
a. Las personas que se encuentren en alguno de los siguientes supuestos, deben realizar
prioritariamente trabajo remoto:
 Mayor a 65 años
 Hipertensión arterial refractaria
 Enfermedades cardiovasculares graves
 Cáncer
 Diabetes mellitus
 Asma moderada o grave
 Enfermedad pulmonar crónica
 Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
 Obesidad con IMC 40 a más
Código: PL-
GARMO
Estos colaboradores acreditan su estado mediante la información declarada en los Exámenes

Médico Ocupacionales o por informe de su médico tratante y comunicado a la empresa. Las
personas en este grupo no realizarán labores en el local central; restringiendo su actividad a
trabajo remoto u otra forma de protección que determine nuestra representada. Sin embargo,
tomando en cuenta los lineamientos establecidos por el D.S. 083-2020-PCM, GARMO E.I.R.L.
- “EL PRINCIPITO” permitirá a los trabajadores del grupo de Riesgo, prestar sus servicios
presencialmente, con el requisito indispensable de que ellos suscriban una Declaración Jurada
de asunción de responsabilidad; de acuerdo a la regulación por el MINTRA.
b. En el caso de trabajadoras que se encuentran en estado gestación y presentan alguna intercurrencia
en el embarazo, su médico tratante determinará si puede permanecer o no en el
trabajo.
c. Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la enfermedad COVID-19, y
deseen reanudar sus actividades podrán hacerlo aplicando todas las medidas de protección y de
higiene descritas en este documento.
Código: PL-
GARMO
Figura 2
Flujograma del Proceso para el Regreso y reincorporación al trabajo

Código: PL-
GARMO
VIII. Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo

Los procedimientos obligatorios para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores de GARMO E.I.R.L. - “EL PRINCIPITO”, en el contexto de la pandemia por COVID-19 y
hasta que el Estado Peruano no declare el levantamiento de esta pandemia, han sido considerados según
los lineamientos descritos en la R.M. 448-2020-MINSA “Lineamientos para la vigilancia, prevención y
control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”, además su respectivo
protocolo sectorial R.M. 152-2020-MINAGRI
Toda información dispuesta en el siguiente plan será puesta a disposición de las autoridades
sanitarias y de fiscalización según “Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y control del COVID-19
en el trabajo”. Asimismo, será difundido a todos los trabajadores mediante una capacitación y se llevará
un registro de la difusión.
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en el contexto de la pandemia por COVID-19, se

han considerado los siete lineamientos de aplicación obligatoria, tomando en cuenta la normativa legal
aplicable, así como los criterios técnicos del sector competente.
8.1. Limpieza y desinfección de los ambientes del local

GARMO E.I.R.L. - “EL PRINCIPITO” cuenta con el protocolo de limpieza en todas las áreas y
superficies, el objetivo de este procedimiento es contar con superficies libres del virus SARS-CoV2, y
aplica a todos sus ambientes de trabajo.
8.1.1. Términos y condiciones

LIMPIEZA: Eliminación de suciedad e impurezas de la superficie utilizando agua y jabón o
detergente. La limpieza se lleva a cabo para eliminar todos los materiales indeseables (suciedad,
mugre, grasa, entre otros) y con ellos por arrastre, los microorganismos adheridos a la superficie.
La limpieza no necesariamente mata los gérmenes, los elimina por arrastre junto con la suciedad
e impurezas, al eliminarlos, disminuye su número y el riesgo de propagar la infección.
DESINFECCIÓN:
Reducción por medio de agentes químicos y/o métodos físicos del número de
microorganismos
presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo la salud.
La
desinfección es eficaz cuando la superficie está limpia, reduce aún más el riesgo de propagación
de
la infección.
8.1.2. Productos y equipos para la desinfección

GARMO E.I.R.L. - “EL PRINCIPITO” debe garantizar la provisión de materiales y equipo
para la limpieza y desinfección de todos los ambientes en el centro de trabajo, así como de los
materiales, equipos y maquinaria en uso. Además, debe asegurar la provisión de puntos de
colocación y manejo de residuos potencialmente contaminados, los tachos que contuvieron los
residuos deben ser lavados y desinfectados con solución de hipoclorito de 1 al 2%.
A. PRODUCTOS PARA LA DESINFECCIÓN

La desinfección busca reducir o eliminar por medio de agentes químicos la permanencia del
virus SARS-CoV2 presente en una superficie o ambiente, hasta un nivel que no ponga
en riesgo la salud de nuestros colaboradores. Los agentes químicos que se usan con
mayor
frecuencia son:
 Hipoclorito de Sodio al 0.1% (medir 20 ml de lejía al 5% y completar con agua potable

para 1 litro y agitar)
 Alcohol de 70° (medir 700 ml de alcohol de 96° y completar con agua destilada o
hervida para 1 litro y agitar)
Código: PL-
GARMO
 Peróxido de hidrógeno al 0.5% (medir 170 ml de agua oxigenada al 3% y completar

con agua destilada o hervida para 1 litro y agitar)
 Cloruro de benzalconio al 0.04%, exclusivo para herramientas y vehículos
Desinfección eficaz contra infecciones virales: Los coronavirus infecciosos pueden

ser inactivados de las superficies de forma eficaz con una solución de etanol (alcohol al 62 %
- 71
%), peróxido de hidrógeno (agua oxigenada al 0,5 %) o hipoclorito sódico (lejía al 0,1 %), en
solo un minuto1.
GARMO E.I.R.L. - “EL PRINCIPITO”, pretende utilizar los siguientes desinfectantes:
Opción 1 - Solución de alcohol al 70 %

El alcohol viene comercialmente a 2 concentraciones:
Alcohol al 70 %, el cual estaría listo para usarse; y Alcohol Puro rectificado al 96 %.
Preparación de 100 ml de alcohol etílico al 70 %:
- Medir 70 ml de alcohol al 96 %; y diluir en agua destilada o agua hervida fría, completar a
100 ml
- Hacer la dilución en un lugar ventilado.
- Tomar la precaución de no inhalar la solución
Opción 2 – Hipoclorito de Sodio al 0,1 %

El Hipoclorito de Sodio (lejía), viene comercialmente al 5 %.
Preparación de 1 L de hipoclorito de Sodio al 0,1 %:
- Medir 20 ml (cuatro cucharaditas de 5 ml cada una) de lejía al 5 %; y enrasar a 1 L. de
agua.
- Hacer la dilución en un lugar ventilado.
- Tomar la precaución de no inhalar la solución.
- Seguir las instrucciones del fabricante para la aplicación.
- Revisar la fecha de vencimiento para asegurarse de que el producto no haya vencido.
- Nunca se debe mezclar cloro con amoníaco ni con otros productos de limpieza.
- La lejía que no esté vencida será eficaz contra los coronavirus si se lo diluye
adecuadamente.
- Dado que la concentración de 0,1 % de hipoclorito de sodio es alta para tener contacto
directo con la piel, se debe utilizar guantes para aplicarla.
B. EQUIPOS PARA LA DESINFECCÍON

Lavadero con caño con conexión a agua potable fijos o móviles, jabón líquido, papel toalla
y dispensador conteniendo alcohol en gel al 70% para la desinfección de las manos.
Se ha hecho la adquisición de Pediluvio (Bandejas con solución desinfectante) para
poder desinfectar en la entrada del local.
8.1.3. Limpieza y desinfección de las áreas de trabajo

- Este procedimiento es el primer lineamiento aplicable como medida contra el agente Sars-Cov-
2, el mismo que establece la metodología de la limpieza y desinfección que se aplicará a todos
los ambientes del centro de trabajo, mobiliario, herramientas, equipos, útiles de escritorio, con
la metodología y procedimientos adecuados.
- La limpieza se lleva a cabo para eliminar todos los materiales indeseables (suciedad, mugre,
grasa, entre otros) por arrastre, de modo que los microorganismos adheridos a las superficies
puedan eliminarse por medios físicos (barrido y/o trapeado) y/o químicos (solución con
detergente y enjuagado).
1
Instituto Nacional de Calidad – INACAL. 2020. Guía para la limpieza y desinfección de manos y superficies.
Código: PL-
GARMO
- Se desarrollará la limpieza y desinfección de forma diaria, antes y al final de cada jornada

laboral, reforzándose estas acciones con el uso de aspersores, trapeadores, paños y otros en los
lugares de mayor contacto y afluencia de personas.
- Efectuar limpieza húmeda frecuente de objetos y superficies, utilizando rociador o toallitas con
productos de limpieza tales como alcohol al 70%, e hipoclorito de sodio (lejía).
- Aumentar las frecuencias de limpieza de los espacios comunes de trabajo, por ejemplo 4 a 8
limpiezas diarias.
- Se atenderá la limpieza de las zonas comunes, especialmente los pasamanos, manijas, y otros
dispositivos de uso colectivo.
- Los almacenes son limpiados y desinfectados de manera diaria, desarrollando la desinfección
general al inicio y al final de cada jornada laboral.
- Se realizará capacitación en limpieza y desinfección al personal designado a esa actividad,
previo al reinicio de labores; así como el manejo de la adecuada disposición de
residuos
potencialmente contaminados, asimismo se asegurará la dotación de equipos de protección
personal como guantes, lentes, respirador y otros que aplique según los riesgos ya
identificados, donde se realiza la limpieza y desinfección.
- La limpieza y desinfección de ambientes y mobiliario será realizada por un personal designado
para ese servicio, asimismo, se realizará con la siguiente frecuencia sugerida, la misma que
variará según las actividades y condiciones que se presenten (ver tabla 10).
Tabla 10
Datos generales del personal de limpieza
Nombre y Apellido DNI Cargo

DANNY ELISET ALARCON 74420256 Limpieza y desinfección
DELGADO
Fuente: Representante de la entidad, 2020
- Los ambientes deben permanecer limpios y desinfectados; para ello el personal a cargo tendrá
la siguiente frecuencia y los ambientes considerados para la limpieza y desinfección (ver
tabla
11):
Tabla 11.
Frecuencia de limpieza y desinfección por zona
Área Frecuencia de limpieza y desinfección Descripción
Antes, durante y después del horario de 1 zona de ingreso para personal y

Zona de ingreso
trabajo clientes
Cada dos hora, según flujo de uso en 1 zona de atención
Área de atención al público
cada unidad 1 caja
Área de Almacén Antes y después del horario de trabajo. 1 almacén
Servicios higiénicos (uso Antes, durante y después del horario de

1 baño
exclusivo del personal) trabajo
Código: PL-
GARMO
8.2. Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al regreso o reincorporación

al centro de trabajo
GARMO E.I.R.L. - “EL PRINCIPITO”, gestionará para los trabajadores las siguientes acciones:
1. Se identificó el riesgo de exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19) por cada puesto de trabajo

(obteniéndose Riesgos de Exposición medio y bajo).
2. Se entregará la Ficha de Sintomatología COVID-19 (según lo detallado en el Anexo 2 de la
R.M. 448-2020-MINSA) a cada trabajador. Se utilizará medios digitales o presenciales para
emitir y recibir dicho documento. La ficha debe aplicarse a todos los trabajadores, incluidos
los
trabajadores de sus contratas.
3. Todo trabajador que cumpla los criterios de un caso sospechoso será manejado de acuerdo al
Documento Técnico Atención y Manejo Clínico de Casos de COVID-19 del MINSA.
4. No se realizarán pruebas moleculares ni serológicas a los trabajadores que hayan presentado
previamente una prueba positiva y/o tengan el alta epidemiológica.
GARMO E.I.R.L. - “EL PRINCIPITO”, de identificar un caso sospechoso o tomar conocimiento

de ser contacto con un caso confirmado, tomará las siguientes acciones:
1. Derivación a un establecimiento de salud para su manejo de acuerdo a lo establecido en la R.M.

193-2020-MINSA “Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas
afectadas por la COVID-19 en el Perú”.
2. Identificación de potenciales contactos en el centro de trabajo y contactos de domicilio.
3. Toma de pruebas rápidas COVID-19 a los contactos del centro de trabajo a cargo del empleador.
4. Comunicar a la autoridad de salud de nuestra jurisdicción.
5. Brindar material e información sobre la prevención del contagio de la COVID-19, medidas de
higiene y cuidado que debe llevar en casa.
En los trabajadores identificados como caso sospechoso, en los que se confirma el diagnóstico de la
COVID-19, o que constituyen contacto de un caso confirmado, durante los 14 días calendario de
aislamiento y antes del regreso al trabajo.
8.3. Lavado y desinfección de manos

Al ingreso de las instalaciones se contará con un lavadero con caño con conexión a agua potable fijos
o móviles, jabón líquido, papel toalla, dispensador conteniendo alcohol en gel al 70% para la
desinfección de las manos, y depósitos para los residuos generados por el procedimiento de lavado.
También se colocará una bandeja (Pediluvio) con una solución de agua y lejía para la desinfección de los
zapatos, de todos los trabajadores. Posterior a ello se debe colocar algún elemento (Paños, trapos, etc.)
que ayuden a secar la planta de los zapatos para evitar cualquier posible caída. En la parte superior de
cada punto de lavado o desinfección deberá indicarse mediante carteles, la ejecución adecuada del
método de lavado correcto o uso del alcohol en gel para la higiene de manos
Al ingreso y salida del trabajo, y frecuentemente durante su jornada laboral, cada colaborador debe
lavarse las manos con agua y jabón por al menos 20 segundos, y desinfectarse con alcohol en gel;
después de haber estado en un lugar público, o después de sonarse la nariz, toser, estornudar o haber
utilizado los servicios higiénicos. Asimismo, deberán evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca con las
manos sin lavar.
El instructivo de GARMO E.I.R.L. - “EL PRINCIPITO” a seguir para lavarse las manos es:
1. Mojar las manos con agua.

2. Enjabonar las manos durante al menos 20 segundos; asegurándose de abarcar toda la
superficie de las manos, incluyendo la parte entre los dedos, las muñecas, las palmas, el dorso
y las uñas
3. Enjuagarse las manos con agua corriente; y secarse las manos completamente con una toalla
seca y limpia, preferiblemente de papel, si es de tela, que sea de uso personal y dejar secar
en lugar ventilado
Código: PL-
GARMO
4. Utilizar papel toalla para proteger las manos al cerrar el grifo.

5. En caso use papel toalla, deseche sin entrar en contacto con el contenedor de
residuos.
Las uñas deben llevarse cortas y cuidadas, está prohibido el uso de anillos, pulseras, relojes de
muñeca u otros adornos que puedan dificultar una correcta higiene de manos.
8.4. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo

Se gestionó la inducción y capacitación para todos los colaboradores de este “Plan para la
vigilancia,
prevención y control de COVID-19 en el trabajo”, antes de su regreso al trabajo, así como se gestionó un
plan de comunicación para reforzar estos procedimientos:
1. Brindar información sobre la COVID-19 y los medios de protección laboral en las actividades
de capacitación, que incluyan distanciamiento social, uso obligatorio de mascarilla e higiene
de manos.
2. Sensibilizar sobre la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatología
COVID-19.
3. El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral, el tipo de mascarilla o
protector
respiratorio es de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo.
4. Educar permanentemente las medidas preventivas, para evitar el contagio por COVID-19
dentro del centro de trabajo en la comunidad y en el hogar.
5. Lavarse las manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo, y no
tocarse
el rostro.
6. Facilitar medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a COVID-
19
7. Prevenir diferentes formas de estigmatización.
GARMO E.I.R.L. - “EL PRINCIPITO” ha establecido herramientas de comunicación interna y/o

cartelería con información de interés sobre el COVID-19 de fácil acceso a todos nuestros trabajadores.
En caso existan inquietudes de los trabajadores respecto al COVID-19, estas serán atendidas y
canalizadas por el responsable de seguridad y salud en el trabajo hasta llegar al representante de la
empresa.
8.5. Medidas preventivas de aplicación colectiva

Son acciones dirigidas al medio o vía de transmisión de COVID-19 en el ambiente de trabajo,
las
cuales se implementan considerando los siguientes aspectos generales:
- Todos los colaboradores de GARMO E.I.R.L. - “EL PRINCIPITO” trabajarán cumpliendo

estrictamente los protocolos presentes, asumiendo siempre que toda persona con la que
interactúen y toda superficie que toquen, tiene COVID-19, hasta que se demuestre lo contrario.
- Se debe usar permanentemente protección respiratoria de manera adecuada, tapando nariz y
boca, mascarilla quirúrgica o comunitaria según corresponda.
- Antes o durante el retorno asegurar la capacitación de los trabajadores en medidas preventivas
contra la COVID-19.
- Los ambientes estarán adecuadamente ventilados naturalmente, con renovación cíclica de
volumen de aire. Se prohíbe el uso de aire acondicionado.
- Distanciamiento social de al menos un (1) metro entre trabajadores, además del uso permanente
de mascarilla quirúrgica o comunitaria.
- Las reuniones de trabajo y/o capacitación, que deben ser preferentemente virtuales, mientras dure el
Estado de Emergencia Nacional o posteriores recomendaciones que establezca el Ministerio de
Salud. En caso absolutamente necesarios de reuniones presenciales, se deberá respetar el
distanciamiento social y el uso obligatorio de mascarillas.
- Se promoverá el uso de medios digitales (APP, páginas web, correos electrónicos, redes sociales,
Código: PL-
GARMO
entre otros) para evitar la contaminación indirecta de la COVID-19 para uso de papeles,
bolígrafos, carpetas, entre otros.
Código: PL-
GARMO
- Previo al reingreso de los trabajadores, las empresas deberán instalar barreras físicas en los puestos
de atención al público en general, mediante el empleo de barreras físicas por ejemplo pantallas o
mamparas para mostradores.
- Se ejecutará la limpieza y desinfección de calzados antes de ingresar al centro de trabajo
- Se debe evitar aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo, mantener el
distanciamiento social indicado
- Se prohíbe el saludo dando la mano, besos o abrazos
- Se deberá cubrir la nariz y boca al estornudar o toser con una mascarilla, pañuelo desechable o
antebrazo.
- Se establecerá puntos estratégicos para el acopio de Equipos de Protección personal usados,
material descartable posiblemente contaminado (guantes, mascarillas u otros), para el manejo
adecuado como material contaminado.
- Restringir el ingreso y egreso de personas durante el horario de labores, permitiéndose el flujo solo
a personas estrictamente necesarias, para el desarrollo de la actividad.
- Identificar, en la medida de lo posible, las rutas de tránsito y flujo de personal, considerando los
lugares de trabajo y el distanciamiento social
- Se deberá cumplir los instructivos de lavado de manos, uso de mascarilla, y recojo de pedido (Ver
anexo 3, 4 y 5 respectivamente)
- Se deberá tomar las siguientes acciones antes, durante y después de la actividad en los
siguientes procesos operativos:
8.5.1. Ingreso de personal

La empresa presentará un responsable de realizar las medidas preventivas para el ingreso del
personal, este personal deberá tener el cuidado respectivo, a fin de garantizar su salud, y la del personal
del establecimiento, cumpliendo con lo establecido en la tabla 12.
Tabla 12
Descripción de las medidas de bioseguridad para realizar el ingreso de personal
Etapa Medidas de bioseguridad
1. El responsable deberá lavarse y desinfectarse las manos.
2. Colocarse la indumentaria y los EPP adecuados.
Antes de la actividad 3. Realizar la limpieza y desinfección de la zona ingreso.
4. Habilitar un punto para el desecho de EPP de bioseguridad usados.
5. Disponer de soluciones desinfectantes.
1. Disponer de forma adecuada y ordenada los materiales y equipos a
utilizar.
2. Se debe evitar aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro
de trabajo, mantener el distanciamiento social indicado (1 metro).
3. Se exige al personal lavarse y desinfectarse las manos con agua
Durante la actividad potable, jabón líquido y alcohol en gel al 70%.
4. Ejecutar la limpieza y desinfección de calzados antes de ingresar al
centro de trabajo.
5. El personal debe portar una mascarilla en buen estado de
conservación y limpieza.
6. Evitar tocarse la boca, nariz y ojos.
1. Realizar la limpieza y desinfección constante del área de ingreso.
2. Lavarse y desinfectarse las manos al término de la operación.
Después de la actividad 3. Desechar los EPP de bioseguridad usados en el área destinado para
dicho fin.
Código: PL-
GARMO
8.5.2. Compra de productos a proveedores

El personal responsable de realizar las compras de productos debe tener el cuidado respectivo, a
fin de garantizar su salud y de la población que lo rodea, para lo cual se de cumplir con lo establecido en
la tabla 13.
Tabla 13
Descripción de las medidas de bioseguridad para realizar las compras
Antes de la actividad 1. Lavarse y desinfectarse las manos.
1. La compra de productos a los proveedores se realizará de manera
virtual haciendo uso de laptops y celulares.
2. Todo pago a proveedores se realizará de manera virtual, se
Durante la actividad deshabilitará el método de pago en efectivo.
3. Lavarse o desinfectarse las manos cuando sea necesario.
Después de la actividad 1. Lavarse y/o desinfectarse las manos
8.5.3. Recepción de productos

El personal responsable de realizar la recepción de los productos adquiridos a los proveedores debe
tener el cuidado respectivo, a fin de garantizar su salud, del personal del establecimiento; para lo cual se
de cumplir con lo establecido en la tabla 14.
Tabla 14
Descripción de las medidas de bioseguridad para realizar la recepción
1. El proveedor es el responsable del traslado de productos.
2. El/los recepcionista/s debe lavarse y desinfectarse las manos.
3. Colocarse la indumentaria y los EPP adecuados.
Antes de la actividad 4. Realizar la limpieza y desinfección de la zona de recepción.
1. Disponer de forma adecuada y ordenada los productos.
2. Lavarse y desinfectarse las manos.
3. Desinfectar los productos que pasen las siguientes etapas
Durante la actividad (almacenamiento, despacho y entrega).
4. Mantener el distanciamiento social entre los trabajadores de al menos
un (01) metro.
1. Realizar la limpieza y desinfección constante del área, así como de
los productos.
Después de la actividad 2. Desechar los EPP de bioseguridad usados en el área destinado para
dicho fin.
Código: PL-
GARMO
8.5.4. Almacenamiento de productos
Tabla 15
Descripción de las medidas de bioseguridad para el almacenamiento de productos

1. Lavarse y desinfectarse las manos.
2. Verificar que el personal cuente con los EPP
3. Asegurar que las áreas y equipos se encuentren limpias y
Antes de la actividad
desinfectadas.
5. Habilitar un punto para desechar residuos peligrosos.
1. Utilizar adecuadamente los EPP.

2. Mantener el distanciamiento social entre trabajadores de al menos un
(01) metro durante la operación.
Durante la actividad 3. Realizar la limpieza y desinfección constante del área, así como de
los productos.
5. Realizar la desinfección de las manos cada vez que sea necesario.
1. Desinfectar las superficies que entraron en contacto con nuestras

Después de la actividad manos en las áreas y productos almacenados
2. Lavarse y desinfectarse las manos al término de la operación.
8.5.5. Atención y entrega en local comercial
Tabla 16
Descripción de las medidas de bioseguridad para el despacho y entrega de los productos

1. Asegurar que el personal de ventas y el despachador se laven
y/o desinfecten las manos constantemente.
2. Realizar la limpieza y desinfección del área de atención y exhibición.
Antes de la actividad 3. Verificar que el personal cuente con los EPP respectivos.
4. Desinfección de materiales y mercancías solicitados.
6. Disponer de soluciones detergentes y desinfectantes.
1. Verificar que el despachador y cliente cuenten con los EPP.
2. Realizar el lavado y desinfección de manos y de los productos cada
vez que sea necesario.
3. Empaquetar aquellos pedidos que presenten pequeñas dimensiones y
desinfectarlo.
4. Si las dimensiones lo permiten, el pedido embalado será colocado en
Durante la actividad un envase secundario.
5. Definir la zona de entrega del pedido al cliente y repartidor con la
finalidad de respetar la distancia de al menos dos metros.
6. Asegurar que la interacción entre el personal de cobro y cliente se
realice respetando las medidas de bioseguridad, desinfectado
monedas y/o billetes cada vez que se realice el pago del servicio.
Código: PL-
GARMO
8. Disponer de los residuos sólidos respetando las medidas de

bioseguridad establecidas.
9. Cumplir con los hábitos de higiene adecuados al toser o estornudar.
1. Desinfectar las superficies que entraron en contacto con las manos
del personal durante las operaciones.
Después de la actividad 2. Lavarse y desinfectarse las manos al término de la operación.
3. Desechar los EPP de bioseguridad usados en el área destinado para
dicho fin.
8.6. Medidas de protección personal

GARMO E.I.R.L. - “EL PRINCIPITO” proporcionará y mantendrá disponible los equipos de
protección personal e implementará las medidas para su uso correcto y obligatorio, según lo establecido
como mínimo las medidas recomendadas por organismos nacionales e internacionales tomando en
cuenta el riesgo de los puestos de trabajo para exposición ocupacional a COVID-19, según la tabla 16:
Código: PL-
GARMO
Tabla 17
Equipo de protección personal para puestos de trabajo con riesgo de exposición a la COVID-19, según nivel
de riesgo,
Equipos de protección personal (*)
Guantes
Mascarilla Respirador para Traje de Bota para
Nivel de Mascarilla Careta Gafas de protección protección
Comunitaria FFP2/N95 o protección
riesgo de quirúrgica facial protección
(Tela) equivalente** biológica*** biológica biológica
puesto de
trabajo
Riesgo muy alto O O O O O O

de exposición
Riesgo alto de O O O O O(*)
exposición
Riesgo medio de O* O C C C
exposición
Riesgo bajo de
exposición (de O C C C C
precaución)
Obligatorio: O, Condicional: C.
Fuente: Anexo 3, R.M. 448-2020-MINSA.
Los EPP deben ser entregados al personal al inicio de la jornada por el Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo o el jefe inmediato. Si presenta algún deterioro por la naturaleza de la actividad,
comunica para el recambio por uno nuevo.
El uso de mascarilla es obligatorio, los trabajadores de bajo riesgo deben utilizar mascarillas
comunitarias como mínimo estándar de protección, las cuales deben ser reutilizadas y lavables, y el
empleador debe asegurarse de brindarles al menos tres unidades para poder cambiarlas y levarlas
diariamente.
8.7. Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto del COVID 19

GARMO E.I.R.L. - “EL PRINCIPITO” realizará la vigilancia permanente a los trabajadores de
manera permanente.
- La vigilancia de la salud de los trabajadores es una práctica necesaria ante el riesgo de

exposición a la COVID-19 y debe realizarse de forma permanente durante el tiempo que
establezca el Ministerio de Salud.
- Se indicará la evaluación médica de síntoma de la COVID-19 a todo trabajador que presente
temperatura mayor a 38.0°C o con síntomas respiratorios; deberá retornar a su domicilio (para
el asilamiento domiciliario).
- La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo ergonómicos (jornadas de trabajo,
posturas prolongadas, movimientos repetitivos y otros), psicosocial (condiciones de
empleo,
carga mental, carga de trabajo, doble presencia y otros), u otros, que se generen como
consecuencia de trabajar en el contexto de la pandemia COVID-19; de ser necesario se
establecen las medidas preventivas y correctivas que correspondan.
- Medidas de Salud Mental: Reconocer y recompensar la contribución del personal e informar a los
trabajadores de que pueden pedir ayuda;
- Se solicitará a todas las empresas contratista, proveedores y otros, de carácter obligatorio
informar a su área contratante, si detectan un caso sospechoso, o que pueda haber estado en
contacto directo con personas infectadas con COVID-19.
Código: PL-
GARMO
IX. Lista de chequeo de Vigilancia
Tabla 18.
Check list de Vigilancia, Prevención y Control
CUMPLE DETALLES / PENDIENTES /

ELEMENTO (SI/NO) POR MEJORAR
LIMPIEZA Y DESINFECCION
GARMO E.I.R.L. - “EL PRINCIPITO”
establece
la limpieza de todos los ambientes del centro
de trabajo, bajo las medidas de protección de
Limpieza del Centro de labores los trabajadores y capacitación necesarias para
(DETALLAR ESPACIOS) el personal que realiza limpieza. Se verificará
Zona de ingreso previo al inicio de labores diarias, asimismo se
SI
Área de atención - exhibición establecerá la frecuencia con la que se realizará
Área de Almacén la limpieza, aplicando a los ambientes,
Servicios higiénicos (uso exclusivo del personal) herramientas, mobiliario, equipos, entre otras
superficies inertes con la metodología y
procedimientos adecuados.
Tener como referencia lo establecido en el
ítem
8.1 Limpieza
GARMO y desinfección
E.I.R.L. de los ambientes
- “EL PRINCIPITO”
establece la desinfección de todos los
ambientes del centro
de trabajo, bajo las medidas de protección de
Desinfección del Centro de labores los trabajadores y capacitación necesarias
(DETALLAR ESPACIOS) para el
Zona de ingreso personal que realiza limpieza. Se verificará
Área de atención al público SI previo al inicio de labores diarias,
Área de Almacén asimismo se
Servicios higiénicos (uso exclusivo del personal) establecerá la frecuencia con la que se realizará
la limpieza, aplicando a los
ambientes,
herramientas, mobiliario, equipos, entre
otras superficies inertes con la
metodología y
Se evalúa la condición de salud de
todos los trabajadores
periódicamente. Esta medida no es obligatoria ya que la
1. Toma de temperatura diaria en
NO empresa
forma aleatoria
cuenta con menos de 20 trabajadores, según
R.M.
Se aplicará la Ficha de Sintomatología a
cada
2. Ficha de Sintomatología de la COVID-19 SI trabajador previo al regreso al trabajo, de
manera virtual y/o en físico, según Anexo 2
de
No laseR.M.
aplicará ninguna prueba serológica
o molecular a ningún trabajador ya que no
3. Aplicación de pruebas serológicas cuando tienen
NO
lo ameriten exposición alta o muy alta de acuerdo al riesgo
en cada una de sus áreas, según lo establecido
en la
CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación de la Ficha Epidemiológica de la
Se aplicará la Ficha de Sintomatología a cada
COVID-19 establecida por MINSA a todos
SI trabajador ante la presencia de síntomas de
los casos sospechosos en trabajadores de bajo
COVID-19.
riesgo.
Identificación de contactos en Se procederá a cumplir con los establecido en
SI
casos sospechosos. el numeral 7.2.2.2 de la R.M. 448-2020-
Código: PL-
GARMO
asimismo, tener como referencia lo establecido en

el ítem 8.2 Evaluación de la condición de salud
del trabajador previo al regreso o reincorporación
al centro de trabajo del presente PLAN.
Se procederá a cumplir con los establecido en el
numeral 7.2.2.2 de la R.M. 448-2020-MINSA,
Se comunica a la autoridad de salud de su
asimismo, tener como referencia lo establecido en
jurisdicción o EPS para el seguimiento de casos SI
el ítem 8.1 Evaluación de la condición de salud
correspondiente.
del trabajador previo al regreso o reincorporación
Se procederá a cumplir con los establecido en el
numeral 7.2.2.2 de la R.M. 448-2020-MINSA,
Se realiza seguimiento Clínico a distancia asimismo, tener como referencia lo establecido en
diariamente al trabajador identificado como SI el ítem 8.2 Evaluación de la condición de salud
sospechoso. del trabajador previo al regreso o reincorporación
MEDIDAS DE HIGIENE
Se asegura un punto de lavado en el centro de
Se aseguran los puntos de lavado de manos con
trabajo para uso del personal. Tener como
agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante SI
referencia lo establecido en el ítem 8.3 Lavado y
y papel toalla.
desinfección de manos del presente PLAN.
Se contará con un punto de alcohol para la
desinfección de manos. Se asegura un punto de
Se aseguran puntos de alcohol para la
SI lavado en el centro de trabajo para uso del
desinfección de manos
personal. Tener como referencia lo establecido en
el ítem 8.3 del presente PLAN.
Se asegura un punto de lavado al ingreso del
Se ubica un punto de lavado o de dispensador de centro de trabajo para uso del personal y de
SI clientes. Tener como referencia lo establecido en
alcohol en el ingreso del centro de trabajo.
el ítem 8.3 del presente PLAN.
Previo al ingreso al establecimiento los
trabajadores, se lavarán las manos para el
Los trabajadores proceden al lavado de manos
SI respectivo inicio de sus actividades diarias. Tener
previo al inicio de sus actividades laborales.
como referencia lo establecido en el ítem 8.3 del
presente PLAN.
Se colocan carteles en las partes superiores de Se implementará la señalización por áreas o
los puntos de lavado para la ejecución adecuada puntos estratégicos del establecimiento, así como
del método de lavado correcto o el uso de SI carteles de el adecuado lavado. Tener como
alcohol para la higiene de manos. referencia lo establecido en el ítem 8.3 del
presente PLAN.
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL
CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
Como una de las medidas de información hacia
los trabajadores el empleador implementará en el
Se difunde información sobre el coronavirus y
SI establecimiento, carteles con información sobre el
medios de protección laboral en lugares visibles.
coronavirus y medios de protección al ingreso del
centro de trabajo en lugares visibles
El empleador capacitará a todos los trabajadores,
Se difunde la importancia de lavado de manos,
sobre la importancia del lavado de manos, toser o
toser o estornudar cubriéndose la boca con la
SI estornudar cubriéndose la boca con la flexura del
flexura del codo, no tocarse el rostro, entre otras
codo, no tocarse el rostro, entre otras prácticas de
prácticas de higiene.
higiene.
El empleador dotará de mascarillas comunitarias
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de y/o quirúrgicas de acuerdo al riesgo de exposición
SI a todos los trabajadores en el reinicio de sus
acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo.
actividades.
Código: PL-
GARMO
Se facilitan medios para responder las

Se facilitará todo mecanismo de comunicación a
inquietudes de los trabajadores respecto a la SI los trabajadores para absolver sus dudas.
COVID-19.
MEDIDAS PREVENTIVAS
Se mantendrán abiertas ambas puertas para mejor
Ambientes adecuadamente ventilados SI
el flujo de aire en el centro de trabajo
Se exigirá el cumplimiento de la distancia social
Se cumple con el distanciamiento social de 1
entre los trabajadores como mínimo 1 metro,
metro entre trabajadores, además del uso
SI además del uso permanente de protector
permanente de protector respiratorio, mascarilla respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria
quirúrgica o comunitaria según corresponda. según corresponda.
Existen medidas de protección a los trabajadores
Como medida paliativa se hará uso de protectores
en puestos de atención al cliente, mediante el SI faciales, en el área de atención al cliente.
empleo de barreras físicas.
Se evita las conglomeraciones durante el ingreso Los trabajadores respetarán el distanciamiento
SI
y la salida del centro de trabajo. social, al ingreso y salida de su centro de labores.
Se establecerá un punto estratégico de acopio, un
Se establecen puntos estratégicos para el acopio tacho rojo para los EPP ya en desuso, y un punto
y entrega de EPP. SI
de entrega de EPP, para la dotación a los
trabajadores dentro del establecimiento de trabajo
Los EPP podrían variar de acuerdo al tipo de
riesgo de exposición del trabajador en caso de que
Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto hubiera cambios en su puesto de trabajo y
SI actividad que realiza, estos criterios serán
de trabajo
evaluados por el supervisor de seguridad y salud
en el trabajo
El empleador gestionará la capacitación para
El trabajador utiliza correctamente el EPP SI todos los trabajadores con el fin que cada
trabajador use de manera adecuada de los EPP.
El empleador con el fin de un mejor rendimiento
laboral de sus trabajadores gestionará
Medidas Preventivas colectivas (difusión de
SI capacitaciones en (talleres online sobre primeros
información sobre la COVID-19)
auxilios psicológicos, apoyo emocional), además
de capacitaciones sobre COVID-19.
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
Esta medida no es obligatoria ya que la empresa
Se controla la temperatura corporal de cada
NO cuenta con menos de 20 trabajadores, según R.M.
trabajador
448-2020-MINSA.
Se indicará la evaluación médica de síntomas de
Se indica evaluación médica de síntomas a todo la COVID-19 a todo trabajador que presente
trabajador que presente temperatura corporal SI temperatura mayor a 38.0 °C o con síntomas
mayor a 38.0°C. respiratorios; deberá retornar a su domicilio (para
el aislamiento domiciliario)
Se consideran medidas de salud mental Se tomarán medidas preventivas colectivas
(Reconocer y recompensar la contribución del mediante capacitaciones sobre apoyo emocional y
trabajador e informarles de que pueden pedir SI difusión de información para la COVID-19
ayuda)
Se registra en el SICOVID a todos los No se aplicó ninguna prueba serológica o
trabajadores que pasen por una prueba de la NO molecular a ningún trabajador ya que no tienen
COVID-19. exposición alta o muy alta
El empleador procederá con otorgarle el descanso
Se les otorga aislamiento domiciliario cubierto
por descanso médico por un tiempo no menor a médico con la firma del médico tratante, por el
14 días a aquellos trabajadores diagnosticados SI tiempo de aislamiento o cuarentena para proteger
con la COVID-19. y resguardar la salud e integridad del trabajador,
así como el resto de la empresa.
El trabajador pasara durante 14 días calendario de
Se le otorga licencia por un tiempo de 14 días a
aquellos trabajadores que por haber presentado SI aislamiento o cuarentena y antes del regreso al
trabajo; el empleador a través del profesional de
Código: PL-
GARMO
síntomas o haber estado en contacto con un salud, gestiona o realiza la evaluación clínica
caso positivo de la COVID-19 cumplen respectiva, para completar el aislamiento y la
cuarentena. fecha probable de alta respectiva.
Fuente: Anexo 4, R.M. 448-2020-MINSA.

Código: PL-
GARMO
X. Documento de aprobación del comité de seguridad y salud en el trabajo (aplica a empresas

con más de 20 trabajadores)
Según lineamientos de la Ley Nro. 29783. Este requerimiento no aplica para la empresa GARMO
E.I.R.L. - “EL PRINCIPITO” puesto que cuenta con menos de 20 trabajadores registrados. Por lo cual,
se presenta la siguiente acta de reunión del Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo (SST) con el
gerente general, donde el SST elabora y aprueba el Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de
COVID-19 en el Trabajo.
Código: PL-
GARMO
XI. Documentos de referencia
Anexo 1
Ficha de sintomatología de la COVID-19, de acuerdo al Anexo 2 de la R.M. 448-2020-MINSA
Ficha de sintomatología de la COVID-19 para regreso al trabajo

DECLARACIÓN JURADA
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad.
Empresa o entidad pública: RUC:
Apellidos y nombres:
Área de trabajo: DNI:
Número
Dirección:
(celular):
En los últimos 14 días calendario ha tenido alguno de los síntomas siguiente:
SI NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre.
2. Tos, estornudos o dificultad para respirar.
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa.
4. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19
5. Está tomando alguna medicación
(detallar cual o cuales):
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o declarar información falsa puedo perjudicar la salud de mis
compañeros, y la mía propia, asumiendo las responsabilidades que correspondan.
Fecha: ……/……/….……
Firma: ……………………………..
Código: PL-
GARMO
Anexo 2
Formato de Declaración jurada tomado de la R.M. 099-2020-TR
FORMATO DE DECLARACIÓN JURADA

(Base Legal: Artículo 8.3 del Decreto Supremo N°083-2020-PCM)
Mediante el presente documento, yo, (nombre y apellidos

completos), identificado con Documento Nacional de Identidad N°_ ,
domiciliado en
, teléfono fijo , celular ,
correo electrónico ; declaro lo siguiente:
1. Soy trabajador/a de la empresa (indicar razón social de la empresa),
identificada Registro único de Contribuyente N°_ , en la que actualmente ocupo el cargo/puesto
de
, realizando las siguientes funciones
.
2. Estoy enterado/a y tengo pleno conocimiento que formo parte integrante del grupo con factores de riesgo para COVID-
19, conforme lo establecido en las normas sanitarias emitidas por la Autoridad Nacional Sanitaria.
3. Cuento con el certificado de aptitud de mi estado de salud validado por el médico responsable de la vigilancia de la salud de
los/as trabajadores/as o quien haga sus veces en el centro de labores de la empresa o entidad, el que deja expresa constancia
que me encuentro APTO para la prestación de labores presencial a favor de la empresa.
4. Asimismo, el empleador y/o el/la medico responsable de la vigilancia de la salud de los/as trabajadores/as o quien haga
sus veces me ha informado que la realización de labores presencial que me asignen no incrementa mi exposición a riesgo.
5. Voluntariamente deseo concurrir a trabajar a mi centro de labores.
6. Mi empleador/a me ha informado sobre la identificación del peligro, la valoración del riesgo y la aplicación de jerarquía
de controles sobre mi puesto de trabajo ante el riesgo de contagio por COVID-19.
7. Mi empleador/a me ha informado y remitido información sobre las medidas preventivas que se han tomado en el centro de
trabajo y en mi puesto.
8. Mi empleador/a me ha informado de los signos y síntomas característicos del SAR CoV2-COVID19 señalados en el ANEXO
2 del Documento Técnico “Lineamientos para la Vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo
de exposición a COVID19” contenido en la Resolución Ministerial N°448-2020-MINSA que a la fecha del retorno al
trabajo no presento.
9. Mi empleador/a me ha informado que cumple la Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y modificatorias; su
Reglamento y modificatorias; las disposiciones legales emitidas para la vigilancia, prevención y control del COVID-19,
según la Resolución Ministerial N°448-2020-MINSA y modificatorias; y las demás normas sanitarias que emita la
Autoridad Nacional Sanitaria.
10. Mi empleador/a me ha informado que garantiza la entrega, capacitación sobre su uso adecuado, conservación y eliminación
de los equipos de protección personal requeridos para mi cargo/puesto de trabajo.
Firmado en la ciudad de , el día del mes de de 2020.
Nombre completo y firma del trabajador/a
El/la Representante legal de la empresa y el/la médico responsable de la vigilancia de la salud o quien haga sus veces en el
centro de labores de la empresa firman la presente declaración jurada en señal de conformidad y veracidad de la
información declarada por el/la trabajador/a.
Nombre Completo y firma del representante legal
Nombre completo, firma y sello del medico

responsable o quien haga sus veces que
autoriza
Código: PL-
GARMO
Anexo 3
Instructivo de lavado y desinfección de manos.
Objetivo:
Brindar instrucciones sobre el lavado de manos para cumplir con las medidas sanitarias y
de bioseguridad consideradas.
Alcance:
A todo el personal involucrado en la preparación de alimentos, despacho, entrega de
alimentos, personal externo, administrativo y clientes.
Descripción:
Para el correcto lavarse correctamente las manos deben seguir los siguientes pasos:
Paso Descripción Denotación
1 Mojarse las manos con agua corriente.
2 Aplíquese jabón
3 Frótese las manos palma con palma.
4 Entre los dedos por la palma y detrás de las manos.
5 Detrás de los dedos.
6 Los pulgares.
7 Las uñas.
8 Las muñecas.
9 Enjuáguese con agua corriente.

Código: PL-
GARMO
10 Séquese con papel absorbente.
El lavado de manos de realizarse por un periodo mínimo de 20 segundos tras

11
la aplicación del jabón y antes del enjuague.
Además, se debe de considerar que:

 Utiliza gel desinfectante solo cuando no cuentes con puntos de lavado de mano.
¿Cuándo lavarse las manos?

 Después de haber estado en un lugar público.
 Después de tocarte la nariz, toser, estornudar o usar los servicios higiénicos.
 Antes de preparar o manipular alimentos.
Código: PL-
GARMO
Anexo 4
Instructivo de uso de mascarilla
Objetivo
 Describir instrucciones para el uso correcto de las mascarillas.
Alcance
 El alcance del procedimiento es para todo el personal administrativo, operativo, externos y clientes.
Descripción
Paso Descripción Denotación
1 Antes de ponerse la mascarilla lavarse y/o desinfectarse las manos.
2 Verifica que la mascarilla no se encuentre averiada.
3 Asegúrate que el lado exterior de la mascarilla queda hacia fuera.
Cúbrete la boca y la nariz con la mascarilla, sujeta las tiras o elástico alrededor
4 de las orejas o en la parte posterior de la cabeza y ajusta la tira rígida sobre
la nariz.
5 Evitar tocar la mascarilla mientras lo usas, si lo haces lávate las manos.
6 Quítate la mascarilla sin tocar la parte delantera.
7 Deseche la mascarilla en un recipiente cerrado.
8 Lávate y/o desinféctate las manos.
¿Cuándo cambiar de mascarilla? Cuando esta húmeda o presente rotura.

Las mascarillas de tela se lavan y se desinfectan con plancha.
Código: PL-
GARMO
Anexo 5
Normativa Legal
 Ley N°26842, Ley general de Salud y sus modificatorias.

 Ley Nº29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, reglamentos y modificatorias.
 Decreto Supremo N°011-2019 – TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector
Construcción.
 Decreto de Urgencia N°025-2020 - Dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas a reforzar el
Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID-19 en el territorio nacional.
 Decreto de Urgencia N°026-2020, Decreto de Urgencia que establece diversas medidas
excepcionales y temporales para prevenir la propagación del Coronavirus (COVID-19) en el
territorio nacional.
 Decreto de Urgencia N°029-2020, Dictan medidas complementarias destinadas al financiamiento de
la micro y pequeña empresa y otras medidas para la reducción del impacto del COVID -19 en
la economía peruana.
 Decreto Supremo N°008-2020-SA, Decreto Supremo que declara en Emergencia Sanitaria a nivel
nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y control del
COVID-19.
 Decreto de Supremo N°044-2020-PCM, Decreto Supremo que declara el Estado de Emergencia
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del
COVID-19.
 Decreto de Supremo N°051-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia
Nacional declarado mediante Decreto Supremo N°044- 2020-PCM.
 Decreto de Supremo N°061-2020-PCM, Decreto Supremo que modifica el artículo 3 del Decreto de
Supremo N°051-2020PCM, que prorroga el Estado de Emergencia Nacional declarado mediante
Decreto de Supremo N°044-2020-PCM, por las graves circunstancias que afectan la vida de la
nación a consecuencia de la COVID-19.
 Decreto de Supremo N°064-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia de la COVID-
19 y dictan otras medidas.
 Decreto Supremo Nº080-2020-PCM, que aprueba la reanudación de actividades económicas en
forma gradual y progresiva dentro del marco de la declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional
por las
graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19.
 Decreto Supremo N°083-2020-PCM, que prorroga el “Estado de Emergencia Nacional por las
graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19 y establece
otras disposiciones”.
 Decreto Supremo N°010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para el Sector
Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de
Urgencia que establece medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del
COVID -19.
 Resolución Ministerial N°773-2012-MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N°048-
MINSA- DGPS-V.01, Directiva Sanitaria para promocionar el Lavado de Manos Social como
practica saludable
en el Perú.
 Resolución Ministerial N°255-2016-MINSA, que aprueba el documento “Guía para la
implementación del proceso de higiene de manos en los establecimientos de salud”
 Resolución Directoral N°003-2020-INACAL/DN Aprueban la Guía para la limpieza y desinfección
de manos y superficies.
 Resolución Ministerial N°072-2020-TR, Guía para la aplicación del trabajo remoto.
 Resolución Ministerial N°055-2020-TR, Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral.
 Resolución Ministerial Nº135-2020-MINSA, que aprueba especificaciones técnicas para la confección
de mascarillas faciales textiles de uso comunitario.
 Resolución Ministerial N°139-2020-MINSA, Documento Técnico: Prevención y atención de
personas afectadas por COVID-19 en el Perú.
 Resolución Ministerial N°145-2020-MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N°089-MINSA-
2020/CDC, para la Vigilancia Epidemiológica de la enfermedad por coronavirus (COVID -19) en el
Perú.
 Resolución Ministerial N°183-2020-MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N°287-MINSA-
Código: PL-
GARMO
2020/DGIESP, Directiva administrativa que regula los procesos, registros y accesos a la información
para garantizar el seguimiento integral de los casos sospechosos y confirmados de COVID-19
(Sistema Integrado para COVID-19 – SISCOVID-19).
 Resolución Ministerial N°193-2020-MINSA, que aprueban el Documento Técnico:
Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú.
 Resolución Ministerial N°448-2020-MINSA, Lineamientos para la vigilancia, prevención y control
de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19.
 Decreto Supremo Nº094-2020-PCM, establece las medidas que debe observar la ciudadanía hacia
una nueva convivencia social y prorroga el Estado de Emergencia Nacional por las graves
circunstancias
que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19.
 Resolución Ministerial N°099-2020-TR, que aprueba el documento denominado “Declaración Jurada”
a que se refiere el numeral 8.3 del artículo 8 del D.S. N°083-2020-
PCM.
 Decreto Supremo Nº101-2020-PCM, que aprueba la Fase 2 de la Reanudación de Actividades
Económicas dentro del marco de la declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19, y modifica el Decreto
Supremo Nº080-2020-PCM.
 Decreto Supremo Nº103-2020-PCM, Decreto Supremo que modifica el artículo 3 del Decreto
Supremo N°080-2020-PCM, Decreto Supremo que aprueba la reanudación de actividades
económicas en forma gradual y progresiva dentro del marco de la declaratoria de Emergencia
Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del
COVID-19.
 Decreto Supremo Nº110-2020-PCM, Decreto Supremo que dispone la ampliación de actividades
económicas de la Fase 2 de la Reanudación de Actividades Económicas dentro del marco de la
declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la
Nación a consecuencia del COVID-19 y dicta otra disposición.
 Decreto Supremo Nº116-2020-PCM, Decreto Supremo que establece las medidas que debe observar
la ciudadanía en la Nueva Convivencia Social y prorroga el Estado de Emergencia Nacional por las
graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19.
 Resolución Ministerial N°258-2020-MTC/01, que aprueba los Protocolos Sanitarios Sectoriales
para la continuidad de los servicios bajo el ámbito del Sector Transportes y Comunicaciones.
 Resolución Ministerial N°094-2020-MINAGRI, que activa y ejecuta los protocolos de seguridad y
sanitarias para salvaguardar la salud de las personas dedicadas a la actividad agropecuaria, personal
y contratados para dichos fines.
 Resolución Ministerial Nº0117-2020-MINAGRI Aprobación de los Protocolos Sanitarios para las
Actividades del Sector Agricultura y Riego.
 Resolución Ministerial Nº0152-2020-MINAGRI Aprobación de los Protocolos Sanitarios para las
Actividades del Sector Agricultura y Riego.
 Guía para la limpieza y desinfección de manos y superficies - Instituto Nacional de Calidad –
INACAL. 2020

Plan Covid-19 - Garmo E.I.R.L

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GARMO

El presente Plan contempla los lineamientos de la

GARMO E.I.R.L. – “EL

Dirección: JR. LIMA NRO. 244 SAN MARTIN - SAN

RAZON SOCIAL : GARMO E.I.R.L.

1.1. Ubicación política (Sede principal)

1.2. Ubicación geográfica

1.3. Representante Legal

 GARCES PINEDO LEONARDO GINO – DNI 47072901

1.4. Nº Total de Trabajadores con vínculo laboral

 GARMO E.I.R.L. - “EL PRINCIPITO” no presenta trabajadores con vínculo civil.

Fuente: Elaboración propia, 2020

II. Datos de lugar de trabajo

Razón social RUC Unidad Dirección

III. Datos del servicio de seguridad y salud de los trabajadores

El profesional del servicio de seguridad y salud en el trabajo está sustentado en el Anexo 1 de la

IV. Nómina de trabajadores por riesgo de exposición a COVID-19

3 Cachique Grandez Jessy Eugenia 36 42535238 Planilla Atención al cliente

4 Delgado Colunche Zenaida 38 41299004 Planilla Administración

5 Pesantes Najar Betsi Lisbeth 30 46799876 Planilla Atención al cliente

6 Tamani Huaymacari Jorlin 28 45804493 Planilla Atención al cliente

Fuente: Elaboración propia, 2020

Según la R.M. 448-2020-MINSA, si el empleador modifica e implementa sus actividades y la nómina de

4 Delgado Colunche Zenaida Tarapoto Administración No Presencial

En análisis del nivel de riesgo de los trabajadores, se encuentra clasificado de acuerdo a

Requieren un contacto cercano y frecuente a menos de 1 metro de

Trabajo con riesgo potencial de exposición a casos sospechosos o

N° Área Riesgo de exposición a COVID-19

1 Zona de ingreso Riesgo mediano de exposición

2 Área de atención al público Riesgo mediano de exposición

3 Área de Almacén Riesgo bajo de exposición

4 Servicios higiénicos (uso exclusivo del personal) Riesgo bajo de exposición

V. Responsabilidades del cumplimiento del plan

5.1. Gerente general

5.2. Supervisor de seguridad y salud en el trabajo.

5.3. Colaboradores, y usuarios que hagan uso de las instalaciones

VI. Presupuesto y proceso de adquisición de insumos para el cumplimiento del plan

2.1 EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL 197.50

VII. Procedimientos para el regreso y reincorporación al

7.1. Proceso para el regreso al trabajo

7.2. Proceso para la reincorporación al trabajo

7.3. Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo en

7.4. Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de

Estos colaboradores acreditan su estado mediante la información declarada en los Exámenes

Fuente: Elaboración propia, 2020

VIII. Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en el contexto de la pandemia por COVID-19, se

8.1. Limpieza y desinfección de los ambientes del local

8.1.1. Términos y condiciones

8.1.2. Productos y equipos para la desinfección

A. PRODUCTOS PARA LA DESINFECCIÓN

 Hipoclorito de Sodio al 0.1% (medir 20 ml de lejía al 5% y completar con agua potable

 Peróxido de hidrógeno al 0.5% (medir 170 ml de agua oxigenada al 3% y completar

Desinfección eficaz contra infecciones virales: Los coronavirus infecciosos pueden

GARMO E.I.R.L. - “EL PRINCIPITO”, pretende utilizar los siguientes desinfectantes:

Opción 1 - Solución de alcohol al 70 %

Opción 2 – Hipoclorito de Sodio al 0,1 %

B. EQUIPOS PARA LA DESINFECCÍON

8.1.3. Limpieza y desinfección de las áreas de trabajo

- Se desarrollará la limpieza y desinfección de forma diaria, antes y al final de cada jornada

Nombre y Apellido DNI Cargo

Área Frecuencia de limpieza y desinfección Descripción

Antes, durante y después del horario de 1 zona de ingreso para personal y