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  • Palabras Clave t2

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    Lourdes Molero
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    La estrategia de recursos humanos debe enfocarse en el cambio, desarrollo del potencial de los empleados y mejorar su rendimiento y responsabilidad para adaptarse a los retos actuales de las empresas.

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    La estrategia de recursos humanos debe enfocarse en el cambio, desarrollo del potencial de los empleados y mejorar su rendimiento y responsabilidad para adaptarse a los retos actuales de las empresas.

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    de 1

    Molero Peña, Lourdes

    RRHH 1 Grupo 22
    PALABRAS CLAVE:

    1. Estrategia
    2. Cambio
    3. Desarrollo
    4. Potencial
    5. Rendimiento
    6. Responsabilidad

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