ACTIVIDADES FALTANTES

 PARALELO, CENSO INICIAL. PROYECTO

Docente: ANDREA ALDANA

NRC: 8107

PAULA DAYAN SPARZA GONZALEZ

ID: 672353

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

SALUD OCUPACIONAL
INTRODUCCION A LA INVESTIGACION
JUNIO 2018
 PARALELO ENTRE ENFOQUE DE INVESTIGACIÓN CUALITATIVO CUANTITATIVO
INVESTIGACIÓN CUALITATIVO
Los métodos de la investigación están diseñados para
obtener diferentes tipos de insights.
Los métodos cualitativos se centran principalmente en
procesos, es decir, en aspectos dinámicos, y se focalizan en
la experiencia subjetiva de los fenómenos desde la
perspectiva de los sujetos de análisis.
La investigación cualitativa tiene como objetivo principal la
exploración, la descripción y la comprensión iniciales de un
fenómeno.
Se priorizan la profundidad y la riqueza de la información
sobre un hecho concreto y las inferencias se limitan a éste.
Utiliza fundamentalmente datos basados en el lenguaje, en
particular registros narrativos.
Los investigadores que utilizan la metodología cualitativa
emplean métodos como las entrevistas en profundidad, la
observación participante o los debates y conversaciones de
grupo.
Estas propiedades se relacionan en mayor medida con el
rigor y la capacidad de los investigadores, y pueden tener un
carácter más subjetivo.
INVESTIGACIÓN CUANTITATIVO
Los métodos de investigación cuantitativa se centran en
producir resultados estadísticamente significativos que
pueden usarse para guiar el proceso de toma de decisiones.
El objeto de estudio de la investigación cuantitativa lo
constituyen datos estáticos a partir de los cuales se extraen
conclusiones de tipo probabilístico.
Los métodos cuantitativos se suelen emplear en un punto
más avanzado del proceso científico tienen un carácter
principalmente deductivo y en muchos casos se asocian al
análisis de la teoría y a la recomendación de cursos de
acción en torno a problemas específicos.
Los datos de las investigaciones cuantitativas son de tipo
numérico; por esto se les presupone una cierta solidez y
capacidad de replicación que permitirán hacer inferencias
más allá de los propios datos.
Permiten la medición específica y controlada de muchos
aspectos concretos de la realidad. Además esto hace que
sea posible llevar a cabo análisis estadísticos utilizando los
datos
Incluye métodos como los cuestionarios y los registros de
observación sistemáticos.
Dependen principalmente de las técnicas y de los
instrumentos que se utilicen para medir y elaborar los datos.
BIBLIOGRAFIA

https://www.questionpro.com/blog/es/diferencia-investigacion-cualitativa-y-cuantitativa/
https://psicologiaymente.net/psicologia/diferencias-investigacion-cualitativa-cuantitativa
http://www.monografias.com/trabajos38/investigacion-cualitativa/investigacion-cualitativa2.shtml
 CENSO DEL PROYECTO
Estimado estudiante: A continuación se solicitan los datos preliminares del Proyecto de Investigación, con el fin de iniciar el
sondeo inicial de intereses y grupos, así como el direccionamiento del proyecto para su desarrollo en la asignatura INTRODUCCIÓN
A LA INVESTIGACIÓN.
IMPORTANTE: El documento se debe llenar en su TOTALIDAD, de otra manera no será tenido en cuenta.

INTEGRANTES (Nombre, ID, Correo electrónico, Teléfono)

- Paula Dayan Sparza Gonzalez

- ID: 672353
- Paula.sparza@gmail.com
- 315-644-5135

RESUMEN Y PLANTEAMIENTO DEL PROYECTO CON PREGUNTA ORIENTADORA (250 PALABRAS)

El proyecto surge básicamente de la pregunta ¿a quienes se les aplica la normatividad 1072 del 2015?, pues para muchos
esta normativa solo se aplica a la empresas como tal o con unos parámetros específicos, cosa en la que muchos
profesionales del campo del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo se equivocan compitiendo por las mismas
empresas del común, este proyecto lo que quiere es entrar a conocer los otros sectores de trabajo donde hay mucho
material para sacar adelante con sus conocimientos como también aprender de cada rama empresarial a la que se puede
implementar el sistema, de esta manera el sector es más aprovechado para los profesionales y más beneficiado a los
empresarios que por falta de conocimiento no lo implementan y con el paso del tiempo tienen dificultades con la ley y el
ministerio de trabajo.
Siendo así queremos educar a los empresarios a cerca de la normatividad que los acoge y por qué los acoge haciéndoles
entender la importancia de este sistema de trabajo y logística dentro de cada una de las áreas de las empresas
presentadas, de esta manera queremos también implementar toda la norma donde abarca calidad, seguridad social y todo
el tema ambiental y ecológico en sectores poco comunes como los edificios y conjuntos residenciales, los hoteles, colegios,
entre otros, creando conciencia empresarial y de la misma forma cumplir debidamente con la norma y ley colombiana.

OBJETIVOS (GENERAL Y ESPECÍFICOS)

GENERAL:

Dar a conocer la normatividad tanto a los empresarios como a los profesionales en sst, de manera que todos cuenten con la
implementación y con el conocimiento necesario para prevenir y mitigar cualquier accidente o enfermedad laboral como
también estar preparados para desastres naturales

ESPECIFICOS:

1. Educar primeramente a todas las personas que hacen parte no solo de una empresa, si no también a personas que
hacen parte de las propiedades horizontales, los trabajadores independientes, a los contratistas, etc.

2. Hacer la implementación en estas empresas no tan comunes del sector, de manera clara, ágil, efectiva, dinámica y
sobretodo muy creativa para entrar a estos lugares innovando pero también cuidando la vida y salud de los
trabajadores.

3. alcanzar que la tasa de accidentalidad laboral baje al más del 50%. Gracias a la educación brindada y el número de
empresas a las que podamos implementar el sistema, porque esta profesión no solo es dinero, es la vida y la salud
de nuestros trabajadores.
 PRODUCTOS ESPERADOS/PROPUESTOS (EXPLIQUE BREVEMENTE CUAL ES EL APORTE O REFLEXIÓN
DE LOS PRODUCTOS PROPUESTOS)

1. El aporte de este proyecto a la comunidad es básicamente la educación, sabemos que sin educación no hay
conciencia, no hay conocimiento y el resultado de este faltante es el actuar por inercia o también mecánicamente,
pero, si las personas saben la razón de ser de su trabajo, los riesgos a los que está expuesto, y lo más importante,
sus obligaciones y derechos como trabajadores sabrán que las empresas más que liquidarles un suelde les debe
asegurar su salud por encima de cualquier cosa, así que el trabajador podrá exigir dotaciones, elementos de
protecciones personal, capacitaciones, pausas activas y demás.

2. Crear conciencia primeramente a los gerentes de las organizaciones sobre la importancia de cumplir la norma, no
solo por una multa o por el cierre de la empresa, si no para salvaguardar la vida y salud de sus trabajadores, y crear
conciencia en los trabajadores de que la norma esta para cumplirla y para ellos mismos.
JUSTIFICACION

¿Por qué es necesaria y urgente la realización de este proyecto?

Porque primeramente las personas, los empresarios están muy desinformados de la normatividad que por ley la
tiene que cumplir, siendo que eso muchos están poniendo en riesgo la vida y la salud de muchos trabajadores a su
cargo, sin saber el daño que están haciendo, por otro lado los trabajadores tampoco conocen la norma, y si, es
grave pero es aún más grave que no sepan de la importancia de cumplir esta norma en beneficio de ellos mismos,
pues el no usar los elementos de protección personal (EPP) o hacer un uso indebido de los mismos, les puede
generar daños no solo en ese momento si no que también los puede ocasionar tiempo después, ese es uno de los
ejemplos más claros de la desinformación que existe en la comunidad.
Ahora bien, sabemos que las personas en Colombia no están preparadas para un desastre natural, lo que queremos
hacer es educarlas, prepáralas e inducirlas a que promuevan los planes de emergencia y evacuación en sus
hogares, en los lugares de trabajo y fin, por esas razones y bueno por muchas más, queremos implementar estos
planes de emergencia en lugares como los conjuntos residenciales, capacitando a todos y cada uno de los
contratista, subordinados, y muy importante, a los residentes también porque ellos también hacen parte de las
propiedades horizontales, aunque ese es solo uno de los sectores a los que queremos entrar, el sector es muy
amplio así que la idea es que poco a poco las personas seas más conscientes de la situación a la que no sabemos
si estamos expuestos, a lo que la vida nos tenga preparados o simplemente la misma naturaleza, que por falta de
cuidado y constante desperdicio, día a día, segundo tras segundo estamos acabando con la madre tierra, sin pensar
en las futuras generaciones que pueden padecer de hambre o sed por falta de la variedad de recursos que nos
ofrece la naturaleza, por eso también queremos hacer planes ambientales, no necesariamente se tiene que gastar
millonadas en esto, con un parque, una zona verde y hasta la oficina limpia, sin residuos, reciclando se hace la
diferencia, capacitando y llevando un control, no solo documental para que cualquiera burle la norma, no, esa no es
la idea, es llevar un control físico donde se hará respetar la norma y el bienestar de las personas y del medio
ambiente, de eso se trata el proyecto, crear geste educada, consciente de lo que tenemos, porque y para que lo
tenemos aprovechando lo bueno de cada cosa y de esta manera no tener problemas más adelante en ningún
momento ni escenario.
La única finalidad que tiene este proyecto es bajar la tasa de accidentalidad y enfermedades laborales aunque sea
solo en la capital de la república, porque no por desinformación los trabajadores tienen que pagar con
consecuencias muchas veces fatales.

HIPOTESIS Y VARIABLES
La principal hipótesis de este proyecto es la viabilidad de este proceso educativo con las personas, con la gente que
quiera aprender y cumplir la normatividad, esto varia en las personas, en las empresas, los trabajadores y los
recursos con lo que contamos para este proceso, de esta manera iniciaremos con pruebas piloto con gestión
comercial en los distintos sectores económicos de la ciudad llevando un control del mismo, de esta manera
tendremos pruebas estadísticas, claras de la posibilidad de hacer mas grande este proyecto, a menos que una gran
cantidad de personas se niegue a la posibilidad de ser capacitado y orientado por nosotros hacia empresas seguras
y fiables para los trabajadores que garanticen su salud y su derecho a la vida, en fin. Muchos gerentes se pueden
negar a esta posibilidad por temas económicos, y si, no sería honesto decir que no se gasta ni una sola moneda,
pero también queremos que estas personas no lo tomen como un gasto innecesario pues a futuro este se puede
convertir un una inversión favorable para la empresa o por lo menos para evitar una multa o cierre de la misma, por
infringir la ley que por si no sabía también los acobijan.
Otra de las variables y por lo cual el proyecto no puede surgir en algunas empresas, es el tamaño, ¿Por qué el
tamaño? , porque para muchos el significado de seguridad y salud en el trabajo, ISO, Ambiental, Calidad, es muy
estructurado para una empresa que trabaja hasta con uno o dos trabajadores nada más, SIN SABER que esta ley
también recoge hasta la mas mínima empresa , y como se justifica en la parte de arriba, las grandes cosas
empiezan con pequeños cambios, ¿de quién es?, de las pocas o muchas personas que queremos y hacemos el
cambio no necesariamente tiene que ser un grupo de más de diez personas, simplemente con una que empiece el
cambio, genera conciencia y se divulga indirectamente.

POBLACION Y MUESTRA

El proyecto está dirigido a una población que se divide principalmente en los gerentes y administrativos de las
empresas grandes, medianas, pequeñas, a los administradores de los conjuntos y edificios residenciales, a los
rectores y junta directiva de los colegios privados o públicos, hoteles y de más, como anteriormente se menciona
esta estadística se sacara de una prueba piloto comercial haciendo llamadas de venta del servicio, se mandaran
hacer volantes que se repartirán en las porterías, secretarias, recepciones y demás mostrando y ofreciendo el
servicio para llegar a tener contacto con el personal especializado para darnos la autorización de iniciar la
implementación con ellos, esta gestión va a tener un constante seguimiento con una base de datos que se estará
actualizando a medida que se valla recolectando información ya sea en las llamadas, en los volantes y en los
correos electrónicos.