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Procedimientos de Auditoría
Son el conjunto de técnicas aplicables a una partida o a un grupo de hechos y
circunstancias, mediante los cuales el contador público obtiene las bases para
fundamentar su opinión.
El auditor no puede obtener el conocimiento que necesita para sustentar su
opinión en una sola prueba, por lo que es necesario examinar cada partida o
conjunto de hechos, mediante varias técnicas.
Técnicas de Auditoría
Son los métodos prácticos de investigación y prueba que se utilizan para
comprobar la razonabilidad de la información, ello permite emitir una opinión, y
son:
Estudio general
Análisis
Inspección
Confirmación
Investigación
Declaración
Certificación
Observación
Cálculo
Autorización de inicio
La Dirección de Planeación determina conjuntamente con las áreas ejecutoras el
equipo que atenderá el procedimiento de revisión para lo cual se preparan los
oficios de inicio de auditoría para la firma del Director General de Auditoría o el
Contralor, en su caso.
FIN DE ETAPA
Personal facultado para firmar el oficio de inicio
Contralor. En auditorías y/o revisiones donde intervenga personal de la
contraloría respectiva.
Director General de Auditoría. En auditorías y/o revisiones donde intervenga
personal de área central y personal de contralorías conjuntamente con personal de
área central.
Subsecretario de Evaluación. En auditorías conjuntas donde intervenga personal
de la DGAG y DGECO. También está facultado para la firma en cualquiera de los
casos anteriores.
Notificación de inicio
En este momento se determina como iniciado el procedimiento de auditoría en
términos del Reglamento de Procedimientos de Auditoría (REPADE).
Acta de inicio
Inicio formal del procedimiento de auditoría en el que se plasman: objetivo, lugar y
fecha, participantes, antecedentes, actuaciones, declaraciones, derechos de
auditado, alcance, objetivo y periodo de la revisión. Se determina el ENLACE para
la atención al equipo auditor y suministro de información.
Requerimientos de información
Solicitudes formales de documentos para análisis.
Papeles de trabajo: guías, cédulas
Análisis de la información, determinación y obtención de soporte documental de
hallazgos: causas, efectos, acciones correctivas y preventivas. Clasificación:
relevantes y administrativas.
Análisis de la Coordinación Jurídica
Análisis de la fundamentación de las observaciones y clasificación: relevante,
administrativa y no observación.
Cédulas de observaciones
Se determina: rubro, partida e indicador.
Solventación en ejecución
Revisión y opinión del auditor de la información proporcionada por el ente
auditado.
Informe de resultados
Informes sin observaciones.
Informes sin observaciones y con recomendaciones.
Informes con observaciones y que al cierre fueron solventadas.
Informes con observaciones y que al cierre no fueron solventadas
Distinción entre observación y/o recomendación
Observación. Se origina por errores o irregularidades.
Recomendación. Sugiere mejoras al proceso administrativo y establece
acciones de cuidado y prevención.
Tipos de observaciones
Relevante. Regularmente su origen es una irregularidad, existe un desapego
normativo grave, hay un monto identificado y regularmente atiende a movimiento
de recursos.
Administrativa. Su origen es el error, sin embargo, queda documentado y no
afecta la operación. El desapego normativo es leve.
Plazo de solvatación
Se otorga regularmente un plazo entre 5 y 10 días hábiles para la presentación de
documentos o evidencia de acciones que solventen las observaciones y/o
recomendaciones derivadas del informe de resultados.
Cierre de auditoría
Concluido el plazo para la solvatación se concluye con el procedimiento de
auditoría en el cual puede emitirse:
Sin observaciones al cierre. Cuando no se hayan detectado situaciones
observables o cuando dentro de la ejecución se hayan detectado hallazgos que
fueron solventados en el mismo plazo de ejecución.
Completamente solventado. Cuando se detecten observaciones y éstas hayan
sido solventadas dentro del plazo otorgado posterior al informe.
Con observaciones al cierre. Cuando se detecten observaciones y estas NO
hayan sido solventadas dentro del plazo otorgado posterior al informe.
Auditoría de gestión
Este tipo de auditoría no se centra únicamente en cómo se asignan y distribuyen
los recursos de los que dispone la Administración; sino que analiza también la
labor y desempeño de los funcionarios, si éstos actúan en base a la buena fe,
trabajando con el objetivo de cumplir las metas y objetivos propuestos.
NORMAS DE AUDITORÍA PARA EL SECTOR GUBERNAMENTAL
Son el elemento básico que fija las pautas técnicas y metodológicas de la auditoría
gubernamental, porque ayudan a desarrollar adecuadamente un proceso de
auditoría con las características técnicas actualizadas y el nivel de calidad
requerido por los avances de la profesión.
Constituyen un medio técnico para fortalecer y estandarizar el ejercicio profesional
del auditor gubernamental y permiten la evaluación del desarrollo y resultado de
su trabajo.
Las normas de Auditoría del sector Gubernamental, son de cumplimiento
obligatorio por parte de todos los auditores que ejecuten auditorías de carácter
interno y externo en todas las entidades del sector público guatemalteco;
asimismo, son de observancia general para las firmas privadas de auditoría,
profesionales y especialistas de otras disciplinas que participen en el proceso de la
auditoría gubernamental.
Las normas de auditoría para el sector gubernamental se clasifican en cinco
grupos:
1. Normas Personales
2. Normas para la Planificación de la Auditoría Gubernamental
3. Normas para la Ejecución de la Auditoría Gubernamental
4. Normas para la Comunicación de Resultados
5. Normas para el Aseguramiento de Calidad
1. NORMAS PERSONALES:
Se refieren a los requisitos técnicos, personales y profesionales que debe reunir el
auditor del sector gubernamental.
Las normas personales se refieren a: Capacidad Técnica y Profesional,
Independencia, Cuidado y Esmero Profesional, Confidencialidad y Objetividad.
1.1 Capacidad Técnica y Profesional:
El auditor del sector gubernamental debe poseer una adecuada capacidad
técnica, experiencia y competencia profesional necesarios para la ejecución
del trabajo.
La preparación en las técnicas de auditoría y la constante actualización
profesional, así como el desarrollo de habilidades son necesarios para asegurar la
calidad del trabajo de auditoría.
gubernamental, por la idoneidad y habilidad profesional, para efectuar su labor
acorde con los requerimientos y exigencias que demanda el trabajo.
La competencia profesional es la cualidad que caracteriza al auditor del sector
gubernamental, por la idoneidad y habilidad profesional, para efectuar su labor
acorde con los requerimientos y exigencias que demanda el trabajo.
1.2 Independencia:
El auditor del sector gubernamental debe adoptar una actitud de independencia de
criterio respecto de la entidad y hechos examinados, y mantenerse libre de
cualquier situación que, terceras personas, pudiesen señalarle como
incompatibles con su integridad y objetividad.
La independencia de criterio permite que los juicios emitidos por el auditor del
sector gubernamental, estén fundamentados en elementos objetivos de los
aspectos examinados.
El auditor del sector gubernamental debe considerar si es independiente respecto
del ente auditado, y si sus actitudes y actividades le permiten proceder de
acuerdo a ello; de lo contrario, debe abstenerse de participar en la realización de
la auditoría por incompatibilidad o conflictos de interés manifiestos, o si existe
motivo que pudiesen dar lugar a que otros cuestionen su independencia.
Asimismo, en el ejercicio de sus funciones, el auditor del sector gubernamental
debe abstenerse de realizar actividad política partidaria, emitir opinión, intervenir
o participar en actos de decisión, gestión o administración que correspondan al
ente auditado.