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La amenaza de familiaridad para un profesional contable se produce cuando existe una relación prolongada o estrecha con un cliente, lo que puede hacer que el contador se muestre demasiado a favor de los intereses del cliente e incluso favorecerlos injustificadamente. Algunos ejemplos de amenaza de familiaridad son cuando un miembro del equipo tiene un familiar cercano que es director o empleado del cliente con capacidad de influencia, o cuando un director del cliente ha sido recientemente socio del contador.
La amenaza de familiaridad para un profesional contable se produce cuando existe una relación prolongada o estrecha con un cliente, lo que puede hacer que el contador se muestre demasiado a favor de los intereses del cliente e incluso favorecerlos injustificadamente. Algunos ejemplos de amenaza de familiaridad son cuando un miembro del equipo tiene un familiar cercano que es director o empleado del cliente con capacidad de influencia, o cuando un director del cliente ha sido recientemente socio del contador.
La amenaza de familiaridad para un profesional contable se produce cuando existe una relación prolongada o estrecha con un cliente, lo que puede hacer que el contador se muestre demasiado a favor de los intereses del cliente e incluso favorecerlos injustificadamente. Algunos ejemplos de amenaza de familiaridad son cuando un miembro del equipo tiene un familiar cercano que es director o empleado del cliente con capacidad de influencia, o cuando un director del cliente ha sido recientemente socio del contador.
Es a la que puede estar expuesto el profesional contable está relacionada con
la existencia de una relación prolongada o estrecha con un cliente o con la entidad para la que trabaja, razón por la cual el contador se puede mostrar demasiado afín a sus intereses y en este sentido propiciar un favorecimiento injustificado.
Que un miembro del equipo de trabajo tenga un familiar cercano o
inmediato que sea director o funcionario del cliente. Que un miembro del equipo del trabajo tenga un familiar cercano o inmediato que sea un empleado del cliente y este en posición de ejercer una influencia importante sobre la materia objeto del trabajo Que un director o funcionario del cliente o un empleado, en una posición para ejercer influencia importante sobre la materia objeto del trabajo, haya servido recientemente como socio del mismo.