REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR

INSTITUTO PEDAGÓGICO “RAFAEL ALBERTO ESCOBAR LARA”

GERENCIA Y LEGISLACIÓN

Profesora: Bachiller:

Palacios Germania Villarroel Carlos

Cédula:

27.173.584

Especialidad:

Biología

MARACAY ENERO 2021

 ADMINISTRACIÓN

La administración es de gran importancia a la sociedad, ya que la

misma está compuesta muchas cosas más esta va aplicada netamente a las
personas lo cual lo ayuda a tener conocimientos para establecer métodos lo
cuales son de cooperación, también ellos permiten alcanzar metas que
individualmente no lograríamos conseguir. “Según (Jiménez Wilburg, 2003)
la administración como una ciencia social esta compuesta de principios,
técnicas y practicas cuya aplicación va a los conjuntos humanos la cual les
permite establecer sistemas racionales de esfuerzo colaborativo, a través de
los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes que de manera individual
le son imposibles conseguir.

GERENCIA

La gerencia es de vital importancia para todo emprendimiento ya que

si la misma no se ejecuta de manera correcta puede llevar al negocio o
compañía a la bancarrota, por eso es que se debe tener un conocimiento
correcto o por lo menos claro de lo que es una buena gerencia. Según
(Krygier, 1998) la define como un conjunto de conocimientos aplicables a la
dirección efectiva de una organización, esta implica una correcta
coordinación de todos los recursos disponibles de una institución (humanos,
físicos, tecnológicos y financieros) para que a través de los procesos de:
planificación, organización dirección y control se logren objetivos
previamente establecidos.
 DIFERENCIAS ENTRE ADMINISTARCIÓN Y GERENCIA

DETALLES ADMINISTRACIÓN GERENCIA

Enfoque Corto plazo Largo plazo

Cultura Crear clima de

organizacional Disciplina y reglamento convivencia e
innovación
Estrategia Del día a día De permanencia

Estructura Jerárquica y rígida por Plana y flexible por

funciones procesos
Estilo Autocrático-participativo Liderazgo-
transformacional
Toma de Operativas Estratégicas
decisiones
Recursos físicos Disponibilidad inmediata, Disponibilidades
mantenimiento futuras, inversiones
Recursos Ingresos disponibles Flujos de caja
actualmente
financieros proyectados

Gestión humana Manejo de personal Desarrollo del talento

humano
 GESTIÓN

Se puede decir que son acciones relacionadas con la administración y

dirección de una organización la cual requiere requiere de cualquier tipo de
actividad la cual requiere de procesos de planificación, desarrollo y control,
también la misma es llamada diligencia la cual es necesario para la
resolución de un trámite o documento. Según (Rubio, 2006) la gestión se
apoya y funciona a través de personas, por lo general equipos de trabajo,
para poder lograr resultados, con frecuencia se promocionan en la empresa
a los trabajadores competentes para asumir los cargos de mayor
responsabilidad, pero si no se les recicla y seguirán trabajando como
siempre lo hacían en su cargo anterior.

GERENCIA EDUCATIVA

La gerencia educativa nos proporciona herramientas para el éxito y

buen logro de una institución educacional, ya que la misma plantea objetivos
específicos para que al pasar del tiempo se logre obtener el triunfo que se
esperaba, esto se puede aplicar a todos los ámbitos educativos, la cual debe
estar llena de motivaciones para alcanzar las metas planeadas. Según
(Guedez, 1998) se orienta hacia la búsqueda de la excelencia y calidad en
sus diferentes niveles y modalidades. Todo ello con la finalidad de lograr la
calidad del proceso de enseñanza-aprendizaje. De allí que el gerente se vea
en la necesidad de desprenderse de actitudes que por largos años se han
considerados deseables.