Referencia a la política Objetivo

Fomentar la participación activa de

los trabajadores en la prevención de Desarrollar un plan de capacitación y
riesgos para la adopción entrenamiento orientado a prevenir los
permanente de una conducta peligros y riesgos propios de la actividad.
segura.

Integrar a los responsables a todo

nivel de la organización en un Vigilar y monitorear el estado de salud de los
proceso permanente de gestión de trabajadores asociado con factores de riesgo
control de riesgos y salud ocupacional
ocupacional.

Cumplir y hacer cumplir las

Disposiciones Legales y
Garantizar el cumplimiento de los requisitos
regulaciones, en materia de
legales que en materia de seguridad y salud
Seguridad y Salud Ocupacional
en La Empresa
vigentes y aplicables a las
actividades de la Organización.

Identificar, evaluar y controlar los agentes y

Mejorar continuamente los
factores de riesgos derivados de condiciones
estándares de seguridad y salud
peligrosas y actos subestándares presentes
ocupacional en sus procesos, para
en el medio de trabajo, que puedan causar
optimizar el desempeño en estos
accidentes o alteraciones en la salud de los
ámbitos.
empleados

Promover una conducta preventiva Identificar las Incidencias mediante

en seguridad y salud ocupacional.
Manteniendo un sistema de control
aplicado a todas las actividades
operacionales y administrativas
habituales.
inspecciones en el area administrativa como
en los servicios prestados , controlar ,
monitorear las mismas , cerrarlas y llevar a
las mejores practicas y comunicar los
resultados a los trabajadores
Indicador Método de evaluación Meta

HH Capacitadas / HH
Indice de Capacitaciòn >=2%
Laboradas *100

Nª de Examenes
Ocupacionales
Vigilancia de Salud Ocupacional realizados / Nª de 100%
trabajadores con
factores de Riesgo

Requisitos aplicados al
Cumplimiento Requitos Legales SIG / Requisitos en 100%
cumplimiento *100

Nº de Inspecciones
realizadas / Nª de
inspecciones
Indice de Inspecciones programadas en el mes > 80%
*100

POHSE = Nº
Incidencias cerradas
dentro del plazo/ Nª de
Incidencias detectadas
en el mes *100

Incidencias > 80%

Qué se hará Periodicidad Jun-21
• Se desarrolla un procedimiento de Capacitación y
competencias del SST
• Se realizan las Inducciones de Nuevo Empleado
• Se realiza la capacitación de SST anual para reforzar evitar Anual --
los riesgos
• Se presenta un informe de Los Riesgos asociados y sus
mejoras

• Llevar una programación de la salud ocupacional de cada

trabajador
• Determinar de acuerdo a su riesgo laboral su examen Anual --
ocupacional
• Llevar a cabo su programnaciòn conjuntamente con ASCH

• Revisar la Matriz de Requisitos y Regulaciones del Sistema

Integrado de Gestiòn
Semestral --
• Verificar los Controles y dar Seguimiento

• Planificar Inspecciones
Bimensual
• Controlar Riesgos e Incidentes

• Se realiza un procedimiento para la atención de

determinación de incidencias
• Se programa inspecciones por las Instalaciones
• Se detectan incidencias en la infraestructura
• Se evalúan las incidencias y sus riesgos laborales
• Se comunica al personal los riesgos asociados a esas
Mensual 40%
incidencias
• Se realiza la acción correctiva
• Se cierra la incidencia
• Se realiza informa de Mejores Practicas
• Se informa al personal vía cartelera o videos sobre las
mejores practicas
 Jul-21 Aug-21 Sep-21 Oct-21 Nov-21 Dec-21

-- -- -- -- 3.8%

-- -- -- -- 100%

-- -- -- -- 100%

100% 100%

45% 60% 60% 75% 80%