Puntos a tratar

Política de Gestión Integral.

Riesgos Prioritarios.
Responsabilidades de Seguridad y Salud
en el trabajo.
 POLITICA DE GESTION
INTEGRAL
Consultorías Geotecnia y Ambiente S.A.S es una organización que
presta servicios de Consultoría en ingeniería civil y ambiental,
laboratorio y control de calidad de materiales, bajo el compromiso de
la satisfacción de sus clientes, y la seguridad y salud de sus
trabajadores. Gracias a esto, genera información y resultados
confiables de forma oportuna, a partir de un personal idóneo y equipos
y herramientas adecuadas.
Además, gestiona un ambiente seguro para sus trabajadores y
contratistas por medio de la implementación de Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el trabajo, tendiente a prevenir los accidentes y
enfermedades laborales asociados principalmente a los peligros
Biomecánico, mecánico y vial, en cualquier lugar donde se desarrollen
sus actividades. Todo esto apoyado en una filosofía de mejora
continua, cumplimiento de toda la legislación asociada y en armonía
con el direccionamiento estratégico de la organización.
 OBJETIVOS DE GESTION
INTEGRAL
• Garantizar el cumplimiento oportuno de los tiempos de entrega
estipulados.
•Garantizar la confiabilidad técnica de los informes entregados a
nuestros clientes.
•Fortalecer la competencia del personal.
•Mantener un funcionamiento óptimo de herramientas y equipos.

•Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de

riesgos laborales.
•Identificar los peligros, evaluar, valorar los riesgos y establecer los
respectivos controles.
•Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la
mejora continua del SG SST.
RIESGOS PRIORITARIOS
Peligro Mecanico:
Se entiende por Peligro mecánico el conjunto de factores físicos que
pueden dar lugar a una lesión por la acción mecánica de elementos
de máquinas, herramientas, piezas a trabajar o materiales
proyectados, sólidos o fluidos.
Peligro Biomecanico:
El peligro Biomecanico hacen referencia a los riesgos que se encuetran
en la realizacion de las siguientes actividades:
La manipulacion de objetos pesados, la adopción de posturas,
ejecución de movimientos, la aplicación de fuerzas.
Peligro Vial:
Entendemos la seguridad vial como la prevención de accidentes de
tránsito o la minimización de sus efectos, cuando tuviera lugar un
accidente o incidente de tránsito.
 RESPONSABILIDADES EN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.
 Nivel Directivo
Cargos

Gerente Administrativo y Financiero

Gerente de Proyectos
 Nivel Directivo
 Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo a través de
documento escrito.
 Debe asignar, documentar y comunicar las responsabilidades específicas en
Seguridad y Salud en el Trabajo SST a todos los niveles de la organización.
 Realizar rendición de cuentas al interior de la empresa del Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
 Definir y asignar los recursos financieros, técnicos y el personal necesario para el
diseño, implementación, revisión evaluación y mejora de las medidas de
prevención y control, para la gestión eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de
trabajo.
 Asignar y comunicar responsabilidades a los trabajadores en seguridad y salud en
el trabajo dentro del marco de sus funciones.
 Garantizar la consulta y participación de los trabajadores en la identificación de
los peligros y control de los riesgos, así como la participación a través del copasst.
 Revisar el cumplimiento del plan de trabajo anual en SST y cronograma.
 Nivel Directivo
 Garantizar la disponibilidad de personal competente para liderar y controlar el
desarrollo de la seguridad y salud en el trabajo.
 Garantizar un programa de inducción y entrenamiento para los trabajadores que
ingresen a la empresa, independientemente de su forma de contratación y
vinculación.
 Garantizar un programa de capacitación acorde con las necesidades específicas
detectadas en la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.
 Garantizar información oportuna sobre la gestión de la seguridad y salud en el
trabajo y canales de comunicación que permitan recolectar información
manifestada por los trabajadores.
 Realizar y ejecutar el plan de auditorías mínimo una vez al año.
 Garantizar la supervisión de la seguridad y salud en el trabajo.
 Evaluar por lo menos una vez al año la gestión de la seguridad y salud en el
trabajo.
 Implementar los correctivos necesarios para el cumplimiento de metas y objetivos.
 Nivel Coordinador
Coordinador Administrativo
Asistente de Seguridad
 Nivel Coordinador
 Planificar, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el SG-SST y como mínimo una vez al año
realizar su evaluación.
 Informar a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados del SG-SST.
 Promover la participación de todos los miembros de la empresa en la implementación del
SG-SST.
 Coordinar con los Líderes de proceso, la elaboración y actualización de la matriz de
identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos y hacer la priorización para
focalizar la intervención.
 Validar o construir con los Líderes de proceso los planes de acción y hacer seguimiento a su
cumplimiento.
 Promover la comprensión de la política en todos los niveles de la organización.
 Gestionar los recursos para cumplir con el plan de Seguridad y Salud en el Trabajo y hacer
seguimiento a los indicadores.
 Coordinar las necesidades de capacitación en materia de prevención según los riesgos
prioritarios y los niveles de la organización.
 Apoyar la investigación de los accidentes e incidentes de trabajo.
 Participar de las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo.
 Implementación y seguimiento del SG-SST.
 Garantizar la realización del cronograma de inspecciones de seguridad.
 Nivel Coordinador
 Solicitar los EPP necesarios para cada cargo.
 Análisis de Indicadores de gestión del SG-SST.
 Participar Activamente en las Capacitaciones en materia del SG-SST.
 Gestionar los recursos financieros, técnicos y el personal necesario para
implementación, revisión, evaluación y mejora de las medidas de prevención y
control, para la gestión eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.
 Garantizar la consulta y participación de los trabajadores en la identificación de los
peligros y control de los riesgos, así como la participación a través del comité o
vigía de Seguridad y Salud en el trabajo.
 Garantizar y gestionar la realización de la inducción y entrenamiento para los
trabajadores que ingresen a la empresa, independientemente de su forma de
contratación y vinculación.
 Coordinar y gestionar las capacitaciones acorde con las necesidades específicas
detectadas en la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.
 Informar a las directivas oportunamente sobre la gestión de la seguridad y salud en
el trabajo y canales de comunicación que permitan recolectar información
manifestada por los trabajadores.
 Nivel Operativo
Ingeniero Master
Ingeniero Senior
 Jefe de Laboratorio
Auxiliar de Laboratorio
 Jefe de Cuadrilla
Auxiliar de Campo
Asistente de Calidad
Asistente Administrativo
Mensajero
 Nivel Operativo
 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
 Informar toda condición peligrosa o prácticas inseguras y hacer sugerencias para prevenir o controlar
los factores riesgo.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.
 Conservar en orden y aseo en los lugares de trabajo, lugares comunes, las herramientas y los equipos.
 Usar en forma oportuna y adecuada los dispositivos de prevención de riesgos y los elementos de
protección personal.
 Seguir procedimientos seguros para su protección, la de sus compañeros y la de la empresa en general.
 Tomar parte activa del comité, comisiones y programas de inspección que se asignen.
 Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de
capacitación del SG-SST.
 Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST.