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III.- EL PETITORIO: Pido a Ud. Señor Juez se sirva admitir a trámite la demanda,
declarándola fundada en su oportunidad, disponiendo:
A.- Primera Pretensión Principal.- Declarar la nulidad total de los siguientes actos de
administrativos:
CARTA Nº 32-2018-URH-MDW/C, de fecha 04 de Julio del 2018, mediante la
cual se declara la improcedencia de mi solicitud de reconocimiento como
trabajador permanente.
2.2.- Señor Juez, posteriormente, a partir del 23 de febrero del 2015 hasta el 30 de abril
del 2017, la demandada me ha hecho suscribir contratos CAS y sus respectivas adendas
a dichos contratos, que a la luz del principio de irrenunciabilidad de derechos en materia
laboral, devienen en inválidos, por cuanto mi relación laboral desde mi ingreso ya era
una de naturaleza permanente y/o tiempo indefinido.
2.3.- Señor Juez, luego a partir del 01 de mayo del 2017, con la demandada ya no he
suscrito contrato administrativo de servicios alguno por lo que vengo laborando para la
Municipalidad Distrital de Wanchaq sin contrato alguno ya sea CAS o sujeto a
modalidad, percibiendo como remuneración la suma de S/. 2,500.00 Soles, habiendo
superado a la fecha interposición de la demanda el año ininterrumpido de servicios,
realizando labores de naturaleza permanente, por lo que me encuentro dentro de la
protección del artículo 1 de la Ley 24041.
2.4.- Señor Juez, debo señalar que desde el inicio de la relación laboral, vengo
realizando funciones relacionadas y propias de la Oficina donde vengo trabajando, como
son:
3.2.- Señor Juez, tales actos administrativos señalan que no procede el reconocimiento del
recurrente como trabajador permanente, por cuanto estaría bajo los alcances del D. Leg. 1057 -
DECRETO LEGISLATIVO QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS, mediante el Contrato Administrativo de Servicios N° 085-
2017-URH-MDW/C, que se encontraría vigente a la fecha.
3.4.- Señor Juez, ahora bien en caso, no se asumida dicha tesis, debo indicar que los
contratos administrativos de servicios los he firmado desde el 23 de febrero del 2015
hasta el 30 de abril del 2017, por lo que únicamente por dicho periodo ha estado vigente
dicho régimen laboral – D. Leg. 1057, ya que el Contrato Administrativo de Servicios N°
085-2017-URH-MDW/C, del 23 de enero del 2017, vencía el 30 de abril del 2017, y
posteriormente he seguido laborando sin suscribir contrato alguno.
3.5.- Señor Juez, en consecuencia la demandada con los actos administrativos vulnera
también mi derecho a la debida motivación de resoluciones, ya que he postulado que
vengo laborando por más de un año sin suscribir contrato de trabajo alguno, sin
embargo, al momento de emitir las resoluciones materia de nulidad señala que me
encontraría laborando bajo la vigencia del Contrato Administrativo de Servicios N° 085-
2017-URH-MDW/C, del 23 de enero del 2017, que venció aun el 30 de abril del 2017.
4.2.- Señor Juez, el artículo 1 de la Ley 24041 regula expresamente: “ Los Servidores
públicos contratados para labores de naturaleza permanente, que tenga más de un año
ininterrumpido de servicios, no pueden ser cesados ni destituidos sino por las causales
previstas en el capítulo V del Decreto Legislativo Nº 276 y con sujeción al procedimiento
establecido en él…”.
4.3.- Señor Juez, con la presentación de los Contratos Administrativos de Servicios, las
boletas de pago e informes se tiene acreditado fehacientemente mi vínculo laboral con la
Municipalidad Distrital de Wanchaq por 03 años 07 meses y 05 días, los requisitos que
establecen el artículo de la Ley 24041, habiendo superado el año ininterrumpido de
servicios realizando labores de naturaleza permanente.
4.4.- Señor Juez, ahora bien, en los diferentes instrumentos de gestión que maneja la
demandada, se aprecia claramente que mi labor es una de naturaleza permanente,
conforme es de verse a continuación.
4.5.- Señor Juez, como lo detalle en el fundamento mis funciones son las desarrolladas
en el Manual de Organización y Funciones, esto es:
4.7.- Señor Juez, por ultimo debo precisar, si la demandada persiste en el extremo de
que sigo aún bajo la vigencia del Contrato Administrativo de Servicios N° 085-2017-
URH-MDW/C, del 23 de enero del 2017, este venció el 30 de abril del 2017, por lo que
desde el 01 de mayo del 2017 hasta la fecha de interposición de demanda, vengo
laborando sin contrato alguno, superando el año ininterrumpido de servicios, realizando
labores de naturaleza permanente, por lo que debe declararse fundada la demanda en
todos sus extremos.
2.- Boletas de pago correspondiente a los meses de febrero a diciembre del 2015; enero
a diciembre del 2016, enero a diciembre del 2017; y, enero a julio del 2018, que
acreditan mis labores permanentes de manera ininterrumpida a favor de la demandada
por más de tres años.
3.- Estado de Cuentas emitido por la ONP, que acreditan mis labores permanentes e
ininterrumpidas a favor de la demandada por más de tres años.
5.- Informe Técnico 001/08-2015 –MDW-IN, del 27 de agosto del 2015, Informe Técnico
001/01-2016 –MDW-IN, del 14 de enero del 2016, Informe Técnico 001/01-2017 –MDW-
IN, del 08 de febrero del 2017 y el Informe Técnico 01/02-2018 –MDW-IN, del 16 de
febrero del 2018, que acreditan mis labores permanentes en el cargo de asistente
administrativo de la Oficina de Informática de la Municipalidad Distrital de Wanchaq.
8.- Cuadro de Asignación para el Personal 2015 (PAP), que acredita que mi plaza se
encuentra inclusive presupuestada.
1-C.- Solicitud del 15 de junio del 2018, con cargo de ingreso N° 07503, de
reconocimiento como trabajador permanente.
1-E.- Escrito del 09 de julio del 2018, con cargo de ingreso 08478, mediante el cual he
interpuesto recurso de apelación.