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Liderazgo
5.1 Liderazgo y compromiso
El liderazgo , la implicación y el compromiso de la lata
dirección , entendida esta como la persona o grupo de personas
que dirigen y controlan la organización al mas alto nivel, son
esenciales para la implementación de un sistema de gestión
capaces de alcanzar los resultados esperados . Dentro de sus
responsabilidades esta:
- Definir y aprobar la política ambiental y los objetivos que
desarrollan, velando porque estos sean compatibles con la
estrategia y con el entorno en el que opera la organización.
- Asegurarse de que se asignen y comuniquen las
responsabilidades y autoridad para las funciones relevantes
del sistema.
- Proporcionar los recursos financieros, materiales y humanos
requeridos en cada momento.
- Revisar el sistema de gestión ambiental para asegurarse de
que es adecuado y eficaz.
5.2 Política ambiental
Según la norma se define como las intenciones y direcciones generales de una
organización relacionadas con su desempeño ambiental , como las ha expresado
formalmente la alta dirección.
Es importante que en la política ambiental se incluyan tres compromisos explícitos.
- Proteger al medio ambiente ,debe ir mas allá de la prevención de la contaminación y
la organización deberá contribuir activamente en la protección del entorno frente a
los impactos acusados por sus actividades , productos o servicios
- Cumplir con los requisitos legales de carácter ambiental de aplicación y con otros
asumidos voluntariamente.
- Mejorar continuamente la eficacia del sistema de gestión , con el fin e que mejore el
desempeño ambiental de la organización.
La política ambiental debe estar disponible para las partes interesadas por ej :
publicación en la pagina web de la organización ,medios de comunicación, publicación en
zona accesible . De igual manera tiene que comunicarse internamente a todo el personal
para que conozca y entienda los compromisos asumidos y propósitos con el fin de lograr
la implicación de todos en su cumplimiento, a través de charlas , envíos por correos,
cartillas ,etc.
Las empresas o personas que trabajan bajo el control de la organización (subcontratistas)
deben ser comunicados
5.3 Roles, responsabilidades y autoridades en la organización
Todas las personas de la organización cuyo trabajo tenga
incidencia en el sistema de Gestión ambiental deben
conocer sus responsabilidades, lo que se espera que hagan y
la autoridad asociada al desempeño de sus funciones.
Deben establecerse responsabilidades como de los directores
o responsables de medio ambiente, responsables de control
operacional, auditorías internas , procedimientos y
preparación y respuesta ante emergencias.
Otra opción sería desarrollar un documento donde se
describan las funciones o responsabilidades para todos los
puestos de la organización relacionados con el sistema de
gestión ambiental, deben ser competentes , es decir deben
tener la educación, formación o experiencia adecuada para
desempeñar el rol.
6. Planificación
6.1 Acciones para abordar riesgos y oportunidades