5 HABILIDADES DE LIDERAZGO

DEL GESTOR PÚBLICO

MODERNO

Visión estratégica

Tener una visión clara hacía donde quiere llevar su gestión es importante para
que todo funcionario público moderno pueda lograr sus objetivos, tanto
profesionales como personales.

Para esto, el gestor público debe estar alerta para poder captar la información
que tiene a su alrededor y desarrollar su pensamiento estratégico, que lo
impulsará a seguir por el camino que necesita para lograr sacar adelante sus
proyectos de la forma más eficiente.

Una buena comunicación

El tener una buena comunicación es básico para todo gestor público, y aún más
si está a la cabeza de un equipo. Gran parte de su trabajo se basa no solo en
comunicar, sino también saber hacerlo de forma que se entienda los objetivos
de cada uno de los proyectos que lidera.

Esta constante comunicación con la organización, necesita ser clara, precisa y

relevante. Para esto, se pueden aprovechar todas las herramientas digitales que
tiene a su disposición para dominar las técnicas de presentación eficaces.

Gestión de personas

Un gestor público moderno debe darse cuenta que no trabaja solo, sino que
puede (y debe) dirigir y desarrollar un buen equipo de trabajo. Para esto, es
necesario que desarrolle habilidades de gestión para que todos los miembros
de su equipo estén motivados a lograr sus objetivos y desarrollar
profesionalmente.
Algunas competencias que necesitas desarrollar: técnicas de gestión de
reuniones, técnicas de networking y desarrollo de creatividad e innovación.

Conocimientos de implementación

Si bien es importante saber desarrollar una visión estratégica, gran parte del
éxito del gestor público moderno significa tener los conocimientos necesarios
para poder implementarla. Así sabrá qué pasos, herramientas y recursos
necesita para poder iniciar las acciones planteadas.

Control de gestión

Es muy importante que todo gestor público moderno tenga sólidos

conocimientos de control de gestión en las áreas con las que se comunica a
diario, esto le dará la capacidad de conocer el resultado integral de su
desempeño y proponer las mejoras necesarias a tiempo.

Como vemos, el gestor público de hoy es una persona con habilidades de

liderazgo completas, que tiene tanto conocimientos técnicos, como de
negociación y comunicación.

Fuente: UC Universidad Continental