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Skinner adoptó la ley del efecto de Thorndike y denominó refuerzo o reforzador a todo
estímulo que sigue a una respuesta y que incrementa la probabilidad de que ésta se repita. Los
estímulos que actúan como reforzadores pueden ser de dos tipos:
Reforzadores positivos: cuando la consecuencia que fortalece la conducta es la
aparición de un estímulo (normalmente placentero).
Reforzadores negativos: cuando lo que fortalece la conducta es la supresión de un
estímulo (normalmente aversivo o desagradable).
Skinner y la enseñanza:En 1954 Skinner escribió un artículo, titulado La ciencia del aprendizaje
y el arte de la enseñanza, en el que hace un diagnóstico de los males de las escuelas y, al mismo
tiempo, aporta un conjunto de sugerencias para la enseñanza.
El principal problema que advirtió Skinner fue que el número de alumnos en un aula era
excesivo, por lo que éstos tenían pocas posibilidades de responder a las preguntas del profesor
y, cuando tenían esta oportunidad, el reforzamiento o castigo recibido se hacía tras un intervalo
de tiempo excesivamente largo, con lo que perdía toda su eficacia.
Las críticas de Skinner a la enseñanza tradicional se centraban en torno a cuatro puntos:
En el aula la conducta está controlada generalmente por el estímulo aversivo (los
profesores tendían a hacer más uso del castigo que de la recompensa).
Cuando se utilizaban recompensas, el tiempo que transcurre entre la respuesta y el
reforzamiento es excesivamente largo, por lo que pierden su eficacia.
Ausencia de reforzamientos en serie (los programas educativos no estaban organizados de
una manera sistemática que permitiera avanzar a los estudiantes paso a paso, a través de
una serie de aproximaciones sucesivas, con reforzamientos correspondientes, hasta llegar a
la conducta final deseada).
Poca frecuencia de reforzamiento (la cantidad total de recompensas administradas a los
estudiantes era extremadamente baja, por lo que no se aplicaba el reforzamiento
intermitente necesario para consolidar una respuesta).