CAPITULO III

INSTRUMENTOS TÉCNICOS
DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

3.1. RAZON SOCIAL DE LA ORGANIZACIÓN

BANCO DE CREDITO DEL PERU (Cede Huancayo)

3.2. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

3.2.1. General
3.2.2. Específica (De la unidad área seleccionada)

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3.3. INSTRUMENTOS TÉCNICOS DE RECLUTAMIENTO

3.3.1. Portada de las BASES DE LA CONVOCATORIA (Luis Gomez)

(Elaborar una portada como el ejemplo para la organización que están
estudiando).

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3.3.2. Identificar puestos vacantes
(Serán los mismos puestos identificados en el Capítulo II, tantos puestos como
integrantes de grupo)

A. Puesto Vacante Nº 01: Director del Área Comercial

B. Puesto Vacante Nº 02: Supervisor de venta y servicio
C. Puesto Vacante Nº 03: Asesor de inversión
D. Puesto Vacante Nº 04: Asesor de servicio
E. Puesto Vacante Nº05: Cajero
3.3.3. Describir los términos de referencia de los puestos que serán sometidos a
convocatoria (Serán los mismos puestos identificados en el Capítulo II)

TERMINOS DE REFERENCIA

PERFIL DE PUESTO No. 01 (CARMEN)

1. RAZON SOCIAL

Banco de Crédito del Perú (agencia central Huancayo).

2. PUESTO

Director del Área Comercial.

3. REQUISITOS MÍNIMOS

REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia de 8 años como mínimo en
posiciones de Jefaturas Comerciales, Director
Comercial o Gerencia General en sector de
finanzas.
Formación Titulado en las carreras, Administración de
Académica Empresas, Economía y a fines.

Cursos y/o Estudios de postgrado: Diplomados,

estudios de Especialización o Maestría en finanzas. Maestría en
especialización gestión comercial.

Conocimiento Normatividad del Banco

s para el Gestión administrativa
puesto y/o Gestión de riesgos
cargo Conocimientos en finanzas
Dominio en el tema de contabilidad
Dominio de Ofimática a nivel avanzado.
Dominio de Inglés a nivel intermedio – avanzado.

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 Competencias Organización, planeamiento y gestión
Capacidad de trabajar en equipo, orientado a la
gestión de logros y resultados.

4. CARACTERISTICAS O FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO

Y/O CARGO

- Supervisar un equipo de ejecutivos para lograr una adecuada

gestión estratégica, comercial y de riesgos de las respectivas
carteras de clientes.
- Difundir y asegurar la correcta aplicación y cumplimiento de
los procedimientos y normativa interna.
- Cumplir con las asignaciones de las metas propuestas.
- Revisar y autorizar las propuestas de crédito que los ejecutivos
ingresan al área de Riesgos.

5. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLES
Lugar de Agencia central Huancayo - Calle real n°1013,
prestación Huancayo
del servicio
Duración de Un año (INICIO: 26/10/20 TERMINO: 26/10/21).
contrato
Remuneración S/.6,000.00 (seis mil y 00/100).
Período de 3 meses.
prueba
Otros Alto nivel de responsabilidad.
condiciones Disponibilidad de trabajo a tiempo completo.
esenciales del Buen estado de salud.
contrato

PERFIL DE PUESTO No. 02 (SAMUEL)

1.RAZON SOCIAL

Banco de Crédito del Perú (Agencia central Huancayo).

2.PUESTO

Supervisor de Venta y Servicio.

3. REQUISITOS MÍNIMOS

REQUISITOS DETALLE
Experiencia 3 años de experiencia en puestos similares.

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 Formación Título universitario en Ventas, Marketing y
Académica Administración de Empresas.

Cursos y/o 2 años de experiencia en puesto similar.

estudios de Especialización en ventas.
especialización
Conocimiento Conocimiento en proceso de facturación.
s para el Conocimiento de calendario fiscal para el
puesto y/o Seguimiento de cobro a clientes en
cargo activo.

Competencias Habilidades administrativas, así como para venta y

comercialización.

4.CARACTERISTICAS O FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO Y/O

CARGO:

- Crear un puente entre la empresa y el cliente. Transmitirá la

información sobre los productos ofrecidos, ofrecerá asesoría para
cada una de las dudas que sirvan y traerá de regreso a la empresa
datos que le permitan optimizar áreas de oportunidad.
- Resolución de dificultades. Debido a que conoce el contexto de
ambos lados del embudo de conversión -el del cliente y la empresa
que representa- puede colaborar activamente a la detección de
problemáticas y proponer respuestas que ofrezcan beneficios a
ambas partes.
- Seguimiento y atención a cartera de clientes. El responsable de
ventas vigilará que el nivel de satisfacción de sus compradores
mantenga altos estándares, lo que abrirá las puertas a que el ciclo
de compra-venta se reinicie de manera constante y periódica.
- Establecimiento de un plan de ventas, en el que fijará los
canales adecuados y tiempos oportunos para la implementación de
medidas.

5. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLES
Lugar de Agencia central Huancayo - Calle real n°1013,
prestación del Huancayo
servicio
Duración de Un año (INICIO: 26/10/20 TERMINO: 26/10/21).
contrato
Remuneración S/.3,500.00 (tres mil quinientos y 00/100) mensual.
Período de 3 meses.
prueba
Otros Disponibilidad de trabajo a tiempo completo. Buen
condiciones estado de salud.
esenciales del

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 contrato

EVALUACIONES O PRUEBAS QUE SE APLICARAN A LOS POSTULANTES

(Analizar si todos los puestos aplicaran las mismas pruebas o se hará alguna
distinción, definir si se hará en una sola etapa o serán varias etapas como el ejemplo)

PRIMERA ETAPA: EVALUACIÓN CURRICULAR (Yeni Marro)

Evaluar en el CURRICULUM VITAE los requisitos mínimos:

¿Donde?

Se recepcionara los CVs en la oficina de la Agencia central Huancayo - Calle real

n°1013.

¿Como?

Los CVs deben presentarse de manera presencial, con datos actualizados a la fecha y los
requisitos que se indican en lo siguiente:

- Datos actuales
- Copia de DNI
- Antecedentes penales
- Reporte de no adeudo en Infocorp.
- Prueba Covid-19.

¿Cuándo?

Se recepcionará los CVs del 24/05/2021 al 31/05/2021.

SEGUNDA ETAPA: APLICACIÓN DE PRUEBAS DE SELECCIÓN (Jonh

Guerra)

a) Prueba o evaluación de Conocimientos:

(que medirá, como se realizará, dónde, cuales son los puntajes mínimos o rangos
aceptables)

INSTRUMENTO Prueba de Conocimientos

Criterios a considerar Medirá las conductas y capacidades
intelectuales como también habilidades
de los candidatos.
¿Cómo se realizara? Se realizará a través de test de
preguntas.
¿Dónde se llevará a cabo? Se realizará en la oficina de la entidad
financiera BCP ubicado en la Calle real
n°1013 Huancayo
Puntajes y rangos

b) Prueba psicotécnica

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 (que medirá, como se realizará, dónde, cuales son los puntajes mínimos o rangos
aceptables)
INSTRUMENTO Prueba de Conocimientos
Criterios a considerar
¿Cómo se realizara?
¿Dónde se llevará a cabo?
Puntajes y rangos

c) Prueba psicológica
(que medirá, como se realizará, dónde, cuales son los puntajes mínimos o rangos
aceptables)

INSTRUMENTO Prueba de Conocimientos

Criterios a considerar
¿Cómo se realizara?
¿Dónde se llevará a cabo?
Puntajes y rangos

TERCERA ETAPA: ENTREVISTA PERSONAL (Katy Jara)

(que medirá, como se realizará, dónde, cuales son los puntajes mínimos o rangos
aceptables)

1.3.4. TABLA DE CALIFICACIÓN PARA POSTULANTES (Carla Torres)

(Definir una tabla de calificación para los distintos puestos puestos a convocatoria,
pueden guiarse del ejemplo)
a) Para profesionales titulados
b) Para profesionales con grado de bachiller

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 c) Para técnicos
d) Para auxiliares u operarios

a) Para profesionales titulados

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1.3.5. DOCUMENTOS QUE DEBE PRESENTAR EL POSTULANTE (Yeni
Marro)
(Identificar, elaborar los anexos o documentos que debe presentar para tener
uniformidad, puede guiarse del ejemplo debajo)

Anexo 01. FORMATO CONTENIDO DEL CURRICULO VITAE o EL CV

Anexo 02. DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES NI
JUDICIALES
Anexo 03. CERTIFICADO DE INFOCORP
Anexo 04. DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES POLICIALES
Anexo 05. CERTIFICADO DE TAMIZAJE POR COVID 19

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1.3.6. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO (Luis Bastidas)
(Elaborar el cronograma y etapas de proceso de selección, que se describirá en
las bases de la convocatoria, pueden guiarse del ejemplo)

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1.4. MEDIOS DE DIFUSIÓN O PUBLICIDAD DE LA CONVOCATORIA
¿Qué medios virtuales y tradicionales utilizará la organización para realizar la difusión de
las convocatorias? Ejemplos

3.4.1. MEDIOS TRADICIONALES

A. AVISOS
B. PERIODICOS
C. RADIO O TV
3.4.2. REDES SOCIALES. (FB, LINKEDIN, INSTAGRAM, ETC)

FACEBOOK: https://web.facebook.com/coopacintegrar

3.4.2. PAGINA WEB

PAGINAS WEB PROPIAS

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 COMPUTRABAJO: WEB EXTERNAS

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