SEÑALE QUE ES LO QUE LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES DEBEN

HACER POR SUS COLABORADORES Y QUE ES LO QUE LOS TRABAJADORES

DEBEN HACER POR LA EMPRESA.

-Las organizaciones deberán entender las realidades de su entorno y a partir de este: guiar,
trasmitir, delegar, empoderar y entrenar a sus colaboradores para el logro de las metas y objetivos
organizacionales propuestos. Para esto, el líder deberá ser receptivo a ideas innovadoras y a
romper paradigmas, por tanto, centrar su atención en aquellos colaboradores de valor le facilitará
el camino en esta búsqueda.

-Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de

talentos en su organización.

-Las personas proactivas centran siempre sus esfuerzos en el círculo de influencia, se dedican a
construir, se marcan objetivos de mejoras, centrándose en las cosas sobre las que pueden actuar,
las que dependen de ellos, las que se encuentran dentro de su círculo de influencia, de manera
que consiguen ampliarlo.

-Hacer sentir al trabajador que su presencia y su labor en la empresa es importante; si está en la

empresa será porque es necesario.

-Ser una persona que dirige un equipo de trabajo, las empresas deben enfocarse en su potencial y
verlo como un aliado para cumplir los objetivos del negocio. A él le gusta superar desafíos
laborales y tienen un alto sentido de la innovación, demostrando compromiso y responsabilidad.