CARRERA: DOCTORADO EN EDUCACION

Modulo: CASTELLANO

Alumna: Ana Beatriz Coronel Ferreira

Prof.: BLAS VALENZUELA

Asunción – Paraguay

2021
TAREA 1 – TP: 7

I – DETERMINA LA INTENCIÓN COMUNICATIVA DE LA IMAGEN

II RESPONDE LAS CUESTIONES PLANTEADAS

a) ¿Por qué sonríe la mujer?

La mujer se muestra sonriente y amable quizás por estar tratando con algún cliente,
jefe o compañero de trabajo o porque culmino con éxito su gestión del día.
b) ¿Cuál es el rol de la mujer en el ámbito empresarial?
El rol de la mujer en el ámbito empresarial es de suma relevancia porque contribuye
a la creación de armonía en un ambiente laboral y a la vez también son capaces de
pensar, discernir y decidir sobre circunstancias de importancia y trascendencia
social, para ayudar y contribuir a la toma de decisiones y de esta manera lograr los
objetivos de la empresa.

c) ¿Qué situaciones estaría planificando según los gestos realizados?

Podría estar planificando según los gestos realizados una presentación de proyecto
empresarial próximo a ejecutar o estar en una entrevista de negocios.

d) ¿Cuáles son los requisitos para la comunicación efectiva?

 Los requisitos que debe tener todo acto comunicativo que se dé dentro del
entorno administrativo:
 Claridad: este parámetro se refiere sobre todo al mensaje, así también como al
código, por lo que tanto lo que se dice como el lenguaje con el cual se hace debe ser
en primer lugar entendido por los involucrados (Emisor y Receptor) para garantizar
que sea entendida por ambas partes. Así mismo, se debe contar con un canal limpio
y despejado que permita que el mensaje pueda viajar sin ninguna alteración desde el
punto en el cual es emitido hasta su lugar de destino.
 Integridad: igualmente, los especialistas en comunicación han señalado que la
comunicación debe darse casi siempre en términos agradables y conciliadores, a fin
de buscar integrar a los involucrados. Es decir, aun cuando la comunicación se dé
entre personas que mantengan diferencias debe regirse por las normas de cortesía,
puesto que la principal intención de la Comunicación es la integración.
 Aprovechamiento de la organización informal: por otra parte, algunos expertos
en información y administración han señalado que muchas veces la comunicación
se hace más efectiva dentro de una empresa cuando se hace en base a la estructura
informal.
  Equilibrio: así mismo, siempre y en todo momento, un Plan Administrativo debe
contar con un plan de comunicación, a fin de que todos los involucrados puedan
mantenerse al tanto de lo que ocurre, además de contar con la posibilidad de
comunicarse con las otras partes en cualquier momento.
 Moderación: no obstante, a fin de que en un proceso administrativo la
Comunicación sea realmente efectiva debe manejarse con moderación, es decir, que
las partes no abusen del hecho comunicativo, sino por el contrario usen este medio
de forma concisa y precisa.
 Difusión: también es necesario que la comunicación que surge en una empresa sea
hecha por escrito, a fin de que haya un respaldo de la información. Así mismo si se
dirige a todo un grupo, se aconseja colocarla en un sitio donde pueda ser observada
por todos.
 Evaluación: por otro lado, aun cuando el sistema comunicativo demuestre que ha
sido eficiente la mayor parte del tiempo, la Administración de una empresa debe
revisar continuamente los canales y medios de comunicación, a fin de asegurarse
que estos realmente estén funcionando.
 Eficiente y efectiva: finalmente la comunicación debe ser un proceso dentro de una
empresa que tienda a la eficiencia y la efectividad, a fin de que por un lado los
recursos usados para su realización sean en realidad bien invertidos, al tiempo que
garantice que los mensajes sean entendidos con el objetivo de marchar en conjunto
manejando la misma información.

e) ¿Qué condiciones del ámbito laboral favorecen la expresión sincera que responda
al rol que desempeña?
Algunas de las condiciones del ámbito laboral que favorecen la expresión sincera
que responda al rol que desempeña son:
1. Valores morales positivos: Una organización con objetivos específicos
orientados a conseguir resultados de manera honesta y sincera, hace que los
valores organizacionales sean correctos y sus trabajadores se sientan a gusto al
saber que sus funciones no atentan contra ningún comportamiento social.
 2. Atmosfera relajada y productiva: Una oficina o lugar de trabajo positivo, lucha
por que sus empleados se sientan apreciados y valorados a todo momento, lo que
hará que su eficiencia aumente. Actitudes y señales como el: temor, dominio,
acosos o intimidación, están ausentes y generalmente son organizaciones que
valoran a las personas que salen de los parámetros tradicionales y que son creativas
e innovadoras.

3. Compromiso con la excelencia: Una organización con un ambiente laboral

agradable se caracteriza por constantemente retar a sus empleados y les ponen metas
altas, lo que hace que los trabajadores sientan que su trabajo es necesario y por ende
valorado.

4. Comunicación directa y sincera: Un ambiente de trabajo positivo se caracteriza

por tener trato honesto y sincero entre compañeros de trabajo.

5. Cooperación y apoyo: Un ambiente de trabajo positivo tiene actitudes cordiales y

de camaradería entre compañeros.

III EJEMPLIFICA UNA COMUNICACIÓN:

Privada: El Ing. Javier recomienda utilizar el programa de Eclipse o Visual Studio para
diseño de un software y como gestor de base de datos implementar el SQL Server.

Pública: La Dra. Rosa Arzamendia, Fiscal de la Unidad 2, hablo sobre la falta de ética y la
honestidad en una conferencia de prensa.

Verbal: La Directora solicita asistir uniformadas para el desfile estudiantil.

No verbal: Colores de semáforo, sonido de silbato, sonido de juegos artificiales.

Donde se observa afectada a causa de la gestualidad: Señalar a la derecha pero continuar a
la Izquierda

IV _ Explica con tus palabras que es la “comunicación”

La comunicación es un intercambio de información entre dos o más sujetos. En el proceso

de comunicación se encuentran los siguientes elementos: Emisor: Es el que trasmite el
mensaje Receptor: Es el que recibe dicho mensaje Mensaje: Es la información que se quiere
transmitir Canal: Es el medio por el cual se transmite dicho mensaje, puede ser hablando, a
través de cartas o diarios etc.
Tradicionalmente, la comunicación se ha definido como el intercambio de sentimientos,
opiniones, o cualquier otro tipo de información mediante habla, escritura u otro tipo de
señales. Todas las formas de comunicación requieren un emisor, un mensaje y un receptor
destinado, pero el receptor no necesita estar presente ni consciente del intento comunicativo
por parte del emisor para que el acto de comunicación se realice.
En el proceso comunicativo, la información es incluida por el emisor en un paquete y
canalizada hacia el receptor a través del medio. Una vez recibido, el receptor decodifica el
mensaje y proporciona una respuesta.