Asignatura: Psicosociología de las instituciones

Comisión: C-37019

Docente: Dra. Zelaschi M. Constanza, Lic. Reif Luciana

Grupo de alumnos: N°4

TRABAJO PRÁCTICO “ENFOQUE DESCRIPTIVO Y NORMATIVO”

ETKIN J.
Cuestionario guía sobre proceso digestivo

1- ¿Cómo define el autor, a las instituciones y como las diferencias de las

organizaciones?

2- ¿Qué es el enfoque descriptivo y cual es su importancia?

3- Explique la frase “La organización no solo es diseño y proyecto, es también

proceso”

4- ¿Qué entiende el autor por organización compleja?

5- ¿Qué es el enfoque de gobierno y cual es su importancia para el análisis de

las organizaciones?

6- ¿Qué es el mapa conceptual de la organización y cuál es su importancia?

Respuestas

1. Se define a las instituciones como un conjunto de regulaciones que pesa

sobre el comportamiento individual y grupal. Forman parte de un orden
instituido, que influyen formas de educación y socialización por los que se le
pone limites a la voluntad de los individuos en su lugar de trabajo. En el plano
visible (marco jurídico) son una referencia para actuar en sociedad a
diferencia de las organizaciones que son una integración de individuos y
grupos en el marco de orden formal que establece las funciones que ellos
deben cumplir, las perspectivas comunes son un elemento básico, el
desempleo de roles y funciones están sujetas a criterios y normas grupales y
no a la voluntad individual, desde afuera se crea en relación con un producto
o servicio que la sociedad requiera, las decisiones acciones no se aplican
solo porque permiten producir o prestar servicio, sino como forma de logros y
sostén de autonomía.
2. El enfoque descriptivo permite tener como base para explicar el
funcionamiento del sistema o formular predicciones acerca de la dinámica de
la organización. La importancia que tiene es que el lector puede conformarlos
con otras observaciones o con las investigaciones existentes y, de ese modo
concluir si representan una realidad urgente y si se puede comprobar en los
hechos. Hay dos perspectivas dentro del enfoque descriptivo:
• Visión heteronoma, se preocupa por la adaptación y la congruencia entre
organización y medio ambiente.
• Visión autónoma, se preocupa por la cultura interna y la congruencia entre
individuo y organización.

3. La organización no sólo es diseño y proyecto, es también proceso. Hay

demandas y presiones desde distintos actores en el contexto y desde los
propios integrantes de la organización. Satisfacer algunas demandas es
también dejar de lado otras. Esto implica también tener un procedimiento de
los distintos sectores y sus procesos, logrando satisfacer una necesidad
teniendo en cuenta las demandas, competencias y presiones que pueden
llegar a presentarse desde los distintos agentes internos o externos.

4. Cuando habla de organización compleja, se refiere a las que actúan en un

medio incierto o cambiante para sus directivos (escuelas, hospitales,
fábricas), manteniendo relación con agentes externos (proveedores,
acreedores o sindicatos). Son complejas porque en lo interno sus integrantes
sostienen diversas prioridades que se complementan y oponen.

5. La importancia del enfoque de gobierno para el análisis de las organizaciones

busca profundizar las relaciones y procesos sin quedar aislados de los
hechos externos, en el marco de observar factores de la realidad y una toma
de posición de la organización, con la necesidad de reconocer las diferencias
y oposiciones como parte de las relaciones, estudiando los procesos
sociales, culturales y políticos con miras de llevar al conjunto hacia proyectos
compartidos con búsqueda de la eficacia.

6. El mapa conceptual es un modo de describir el funcionamiento de las

organizaciones con sus propósitos y sus modos determinantes de producir.
Es un punto de vista con los elementos, relaciones y propósitos que
conforman en el interior de ellas, como el intercambio con el contexto,
distinguiendo los aspectos relevantes y la relación entre ellos para construir
de cierta forma, una descripción y explicación a los modos de comprender las
diferentes formas de hacer y pensar y sus formas de relación, entre lo
especifico y lo común a todos los intereses de los distintos ámbitos y
propósitos generales. No se trata de hacer una fotografía aunque las
convenciones del lenguaje nos llevan a decir que la organización “es así”,
sabemos que el mapa es solo uno de los posibles.