GERENCIA DEL TALENTO HUMANO

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL TALENTO HUMANO DE LA

EMPRESA CONBAR INGENIERIA S.A.S

MAPA CONCEPTUAL

ESTUDIANTE:
SERGIO FELIPE MONTILLA PINZON

DOCENTE:
TANIA GARZON

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS UNIMINUTO

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
GIRARDOT CUNDINAMARCA 2021
 CONTENIDO

INTRODUCCIÓN................................................................................................................3
OBJETIVOS.......................................................................................................................4
Objetivo general..............................................................................................................4
Objetivos específicos:.....................................................................................................4
MAPA CONCEPTUAL - RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL TALENTO HUMANO
............................................................................................................................................5
CONCLUSIÓN....................................................................................................................6
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS...................................................................................7
 INTRODUCCIÓN

En el siguiente trabajo se encuentra el análisis del proceso de selección de personal de

la empresa CONBAR INGENIERIA S.A en donde se indago a unos funcionarios del
área de TALENTO HUMANO como es su debido proceso de reclutamiento como se
aplicaba y como son los filtros que los candidatos seleccionados deben de pasar para
poder así quedar finalistas en la compañía.
 OBJETIVOS

Objetivo general:
 Conocer el procedimiento de reclutamiento, que aplica la empresa CONBAR INGENIERIA S.A.S, Para
la selección de los colaboradores que se necesitan vincular.

Objetivos específicos:
 Conseguir mayor calidad en las candidaturas recibidas.
 Conseguir más candidaturas espontáneas o más candidatos por proceso.
 Crear grupos de candidatos segmentados.
 Atraer perfiles de una zona geográfica o de un perfil determinado.
MAPA CONCEPTUAL - RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL TALENTO HUMANO
 CONCLUSIÓN

Para concluir esta actividad en donde se relata el paso a paso de la investigación que
se realizó por vía telefónica a los funcionarios de CONBAR INGENIERIA S.A.S., nos
comentara como fue el procedimiento, para ingresar a laborar, nos manifestaron que su
vinculación fue por bolsa de empleo Manpower y eficacia, ya que esta empresa realiza
sus publicaciones con ellos o con el Sena, las Redes Sociales y también en la página
web de la empresa.

)
 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

 Texto guía. Dessler, G. y Varela, R. (2011). Administración de recursos

humanos: enfoque latinoamericano. México: Pearson Educación.
 Chiavenato, I. (2011). Administración de recursos humanos: EL capital humano
de las organizaciones (8ª. ed). México: McGraw-Hill.
 Gestión Humana. (Sin fecha). Simulación de entrevista de trabajo: Lo que no se
debe hacer [WEB].