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  • Tema 13 - Milagros Llerena Huamani

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    gladys villena
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    Este documento presenta 10 aspectos clave para evaluar el desempeño de los equipos de trabajo. Para cada aspecto, se propone una pregunta que permitiría medirlo. Los aspectos incluyen la organización, responsabilidad, conducta, manejo de recursos, interacción, compromiso, contribución, cooperación, manejo de conflictos y manejo del cambio.

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    TAREA DE EXTENSIÓN

    ESPECIALIDAD: SECRETARIADO EJECUTIVO


    APELLIDOS Y NOMBRES: LLERENA HUAMANI, MILAGROS BELÉN

    CONSIDERANDO LOS SIGUIENTES 10 ASPECTOS, FORMULE UNA PREGUNTA POR CADA UNO DE
    ELLOS QUE PERMITA EVALUAR A LOS EQUIPOS DE TRABAJO

    1. ORGANIZACIÓN.

    ¿QUÉ MÉTODO DE ORGANIZACIÓN UTILIZÓ PARA CON SU EQUIPO DE TRABAJO?

    2. RESPONSABILIDAD.

    ¿CON QUÉ FRECUENCIA EXISTIÓ LA RESPONSABILIDAD EN SU EQUIPO DE


    TRABAJO?

    3. CONDUCTA.

    ¿TODOS LOS MIEMBROS DE SU EQUIPO PREDICARON LA BUENA CONDUCTA?

    4. MANEJO DE RECURSOS.

    ¿CUÁL ES TU ESTRATEGIA PARA EL MANEJO DE RECURSOS EN TU EQUIPO?

    5. INTERACCIÓN CON LOS COMPAÑEROS DE TRABAJO.

    ¿CUÁL FUE LA INTERACCIÓN CON LOS COMPAÑEROS DE TRABAJO?

    6. COMPROMISO.

    ¿TODOS LOS MIEMBROS DE SU EQUIPO DESEMPEÑARON EL COMPROMISO


    ADECUADO?

    7. CONTRIBUCIÓN.

    ¿EN SU EQUIPO DE TRABAJO, LA CONTRIBUCIÓN FUE FUNDAMENTAL PARA EL


    DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES?
    8. COOPERACIÓN.

    ¿CUÁL ES EL ROL DE COOPERACIÓN DE CADA UNO DE LOS MIEMBROS DE SU


    EQUIPO?

    9. MANEJO DE CONFLICTOS.

    ¿EN QUÉ MOMENTO HAS TENIDO UN CONFLICTO EN EL TRABAJO Y CÓMO LO


    MANEJARON?

    10. MANEJO DEL CAMBIO.

    ¿CUÁL HA SIDO TU POSICIÓN FRENTE A UN MANEJO DE CAMBIO?

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