Facultad de Ciencias Sociales

Escuela de Psicología

Psicología del Trabajo II

Entrevista

1. ¿Qué tipo de compensación utilizan en esta empresa?

2. ¿Por qué motivos utiliza ese tipo de compensación?

3. ¿Qué tipo de incentivos utilizan con los colaboradores?

4. ¿Con que frecuencia se utilizan los incentivos, y en base a qué?

5. ¿Cuáles son las ventajas de la forma de compensación que utiliza en

la empresa?

6. ¿Cuáles son las desventajas?

7. ¿En base a qué se deciden las políticas de compensación en la

empresa?
8. Qué tipo de compensación suele ser más efectiva en los
colaboradores.

9. ¿De acuerdo a la compensación que la institución emplea, cómo

observa la motivación de los colaborados?

10. Los incentivos los manejan como motivación para el buen

desempeño de los colaboradores

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Gerente de Recursos Humanos