TALLER DE RSE

IDENTIFICACIÓN DE PINCIPIOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL.

1.Rendición de cuentas

Una organización debería rendir cuentas por sus impactos en la sociedad, la

economía y el medio ambiente.

¿Explicar cómo la organización rinde cuentas?

Las organizaciones rinden sus cuentas al informar y explicar en un lenguaje

comprensible la gestión realizada, los resultados y avances en la garantía de
derechos por los que trabaja para establecer diálogos participativos con sus grupos
de valor. También rinde cuentas al evidenciar las múltiples acciones que desarrolla
ante sus grupos de valor para cumplir su misión.

2.La transparencia

Se basa en las prácticas internas que la empresa establece para seguir los
lineamientos de responsabilidad social, ideas, pautas y principios gestados en la
organización, específicamente se ubican en las políticas y códigos de valores
escritos e inculcados en la sinergia diaria, la trasparencia se refleja en la publicación
de dichos lineamientos a la sociedad y entidades que la conforman ya que esto
informa de manera externa sus conductas de RSC.

3. Comportamiento ético

Una organización debería tener un comportamiento ético.

Explicar cuáles son los valores y principios fundamentales de la empresa.

VALORES

Honestidad;  Cumplir los requerimientos de nuestros clientes, las

condiciones sociales, los acuerdos con nuestros empleados y
colaboradores.
Responsabilidad: Actuar en cumplimiento con lo establecido (normas,
acuerdos, obligaciones) en distintos ámbitos (social, laboral, ambiental y
familiar)

Pasión :Cumplir constantemente con los objetivos definidos por encima de

las metas establecidas.

Familia: La Alianza YDN valora la familia como inspiración de las personas

para contribuir a la sociedad y a la empresa.

Humano: La interacción entre nosotros, nuestros proveedores, nuestros

socios y clientes debe basarse en respeto, entendimiento pensando a largo
plazo, ganar-ganar.

4. Respeto a los intereses de las partes interesadas

Una organización debería respetar, considerar y responder a los intereses de sus

partes interesadas.

Indicar el taller de identificación de necesidades y expectativas de las partes

interesadas, resultados obtenidos.

5. Respeto al principio de legalidad

una organización debería aceptar que el respeto al principio de legalidad es

obligatorio.

Indicar brevemente una relación de matriz legal de la empresa.

6. Respeto a los derechos humanos

Una organización debería respetar los derechos humanos y reconocer, tanto su

importancia como su universalidad

Las empresas tienen un deber legal, ético y comercial de respetar los Derechos
humanos de todas las personas que hacen parte de ella.