Ficha de lectura para el desarrollo de la fase 2

Apreciado estudiante la siguiente tabla contiene la información de la ficha de

lectura que deben diligenciar con relación a cada uno de los artículos requeridos
para el desarrollo de la fase 2.
FICHA DE LECTURA
Título del artículo: Modelo teórico de aprendizaje organizacional

Autores del Artículo: Manuel Alfonso Garzón Castrillón, Andre Luiz Fisher

URL del Artículo: http://www.scielo.org.co/scielo.php?pid=S1657-

62762008000100008&script=sci_arttext&tlng=en

Fecha de Publicación del artículo: Entre Enero y Junio del 2008

Resumen del artículo:

Resumiendo, un poco el articulo descrito, se puede considerar que el

aprendizaje es una variable donde varios factores como los niveles de
aprendizaje, la cultura, las condiciones de aprendizaje y las fuentes son
fundamentales para una organización.

El aprendizaje organizacional se caracteriza en establecer sobre nuestros

conocimientos, en cómo se debe de utilizar y como poder hacer un plan de
mejora continua, también el aprendizaje organizacional tiene que ver con los
resultados de la organización, este tema hace un papel muy importante ya que
es un arma estratégica para el servicio de la entidad u organización.

En este artículo se habla sobre la nueva economía según Peluffo (2002) en ese
tiempo se centró en las variaciones como se organizaban los procesos: donde
algunas palabras claves son cambios, apariciones, consolidación e innovación.

La importancia del aprendizaje organizacional radica en que las empresas se

pueden apoyar sobre su entrada monetaria y capacidad que ha hecho de la
adquisición y aprovechamiento de conocimientos un punto nuclear que lleva a
diseñar estructuras y sistemas de incentivos capaces de favorecer el flujo de
conocimientos dentro y fuera de la organización, el Aprendizaje organizacional

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hace que haya un crecimiento en adquirir nueva información que sea útil,
generando un ambiente cultural, Se describen 3 tipos de Tipología como
Tacito,explícito y virtual.

Para finalizar el Aprendizaje Organizacional hace que haya un mayor

crecimiento de saberes, autoaprendizaje en un grupo colectivo y no tanto a la
parte individual, haciendo que haya mejores resultados que aporten a la
entidad, hay que estar pendiente de cómo establecer un entorno que sea
favorable para el aprendizaje de todos los miembros.

Observaciones personales del estudiante:

Es importante este tema ya que se busca a adaptar a cambios que logren
favorecer una empresa, esto se mide según sus resultados y así proceder en
realizar una mejora continua

Nombre del Estudiante:

Mariangelica del Pilar Vargas Rodríguez