Universidad Mariano Gálvez

Maestría en Administración de Proyectos

Administración de Recursos Humanos
Ing. José Augusto Sierra

ANÁLISIS
REGLAMENTO DE TRABAJO DE
EMPRESA

INTEGRANTES DEL GRUPO:

Ileana Patricia Barrientos Gándara 062-03-2033
Jessyca Raquel Mogollón Aguilar 062-08-9380
María de los Ángeles López Arévalo 062-11-1367
Andrea Solís Ramírez 062-06-14623
Alejandro Kevin Urrea Álvarez 062-14-22474

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 INDICE
INTRODUCCIÓN..................................................................................................3
EMPRESA HIDROMAQ........................................................................................4
HISTORIA:...........................................................................................................4
PERFIL DE LA EMPRESA......................................................................................6
MISIÓN...............................................................................................................6
VISIÓN................................................................................................................6
REGLAMENTO INTERNO DE EMPRESA HIDROMAQ...........................................7
COMENTARIO FINAL Y CONCLUSIONES.......................................................9, 10
BIBLIOGRAFIA.................................................................................................111

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 INTRODUCCIÓN
El reglamento interno de trabajo es un documento de suma importancia en
toda empresa, debido a que se convierte en norma reguladora de las
relaciones internas de la empresa con el trabajador.
El Reglamento Interno de Trabajo, siempre que no afecte los derechos
mínimos del trabajador, es una herramienta indispensable para resolver los
conflictos que se presenten dentro de la empresa.
Es de suma importancia, ya que si no existiera, sería muy difícil sancionar a
un trabajador por algún acto impropio, puesto que no habría ninguna
sustentación normativa o regulatoria que ampare una decisión sancionatoria.
Es decir, sirve para mantener el orden dentro de la empresa.

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EMPRESA HIDROMAQ
La empresa está formada desde hace 22 años con capital nacional por socios
guatemaltecos.

Iniciando sus laborales en el área de plomería, qué incluyó actividades

relacionadas con la instalación y mantenimiento de redes de tuberías para el
abastecimiento de agua potable y evacuación de aguas residuales, así como
las instalaciones de calefacción y otras construcciones.

HISTORIA
Al año siguiente de su formación, la empresa rompió su sociedad y se
convirtió en una empresa familiar, obteniendo contratos de edificios como
“Torrelianas” en la cual se realizaron trabajos de instalaciones hidráulicas y
sanitarias, con un personal de planta que contaba con el apoyo de cinco
operarios y tres administrativos.

HIDROMAQ ha ampliado sus actividades hidráulicas y sanitarias,

certificándose internacionalmente y actualmente tiene la capacidad de
realizar:

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• Instalaciones Hidrosanitarias.
• Instalaciones Electromecánicas.
• Instalaciones Eléctricas.
• Instalaciones Contra Incendio.
• Instalaciones de sistemas de riego.
• Instalaciones de sistemas de gas.
• Instalaciones  de sistemas de aire acondicionado.
• Instalación, venta y mantenimiento de sistemas de bombeo.
• Instalación de sistemas de detección y alarma de humo.
• Perforación de Pozos. 
• Fabricación e instalación de canales y ductos.

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PERFIL DE LA EMPRESA
Los clientes son lo más importante de la organización, por lo que nuestra
prioridad es cumplir sus necesidades, aportando soluciones que vayan de
acuerdo con mejorar sus intereses.
Somos coherentes con los compromisos contraídos, promoviendo la
confianza y seguridad con los clientes internos, externos y relacionados.
Trabajamos en comunicación y coordinación permanente hacia el logro de
una meta u objetivo en común. Proyectando una actitud positiva y esmero en
hacer nuestro trabajo con dedicación, pasión y entrega.
Accionamos basados en los más avanzados principios de ingeniería,
innovación y habilidad para adoptar mejores soluciones.

MISIÓN
Proveer soluciones integrales en la protección contra incendios, seguridad,
automatización, sistemas de bombeo, instalaciones hidrosanitarias y
mantenimiento, garantizando la confianza de nuestros clientes mediante el
uso de tecnología de punta, con un personal calificado, apegado a estrictos
estándares de calidad comprometidos con un alto nivel de servicio.

VISIÓN
Ser reconocidos como líderes en el mercado centroamericano y proveer un
entorno seguro para el ser humano y sus bienes.

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 REGLAMENTO INTERNO DE
EMPRESA HIDROMAQ
 El reglamento tiene por objeto la regulación de la jornada de trabajo,
horario, vacaciones y permisos que determinan las condiciones de trabajo
en la administración y servicios de HIDROMAQ.
 Contrato de trabajo
 Aptitudes de nuevo ingreso
 Listado actualizado de datos generales de personal
 Lugar de trabajo
 Jornada de trabajo
 Intensidad de trabajo
 Chequeo digital de entradas y salidas
 Sanción por entradas tarde

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 Cómputo de llegas tarde
 Descanso y alimentos
 Horas extras
 Control de asistencia
 Vacaciones y días de descanso
 Faltas injustificadas
 Medidas de seguridad e higiene
 Utilización y manejo de botiquín de emergencia
 Botiquín para oficina
 Descripción de la utilización de los medicamentos
 Enfermedades contagiosas
 Seguridad Social (IGSS)
 Justificación de ausencias por enfermedad
 Solicitud de permisos
 Permisos Justificados
 Días de pago
 Recibos de salarios
 Obligaciones de los trabajadores
 Prohibiciones
 Sanciones
 Entradas tarde injustificadas
 Amonestaciones
 Notificación de las sanciones

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COMENTARIO FINAL Y
CONCLUSIONES
 El “Reglamento” se puede definir como el conjunto de disposiciones
relativas al desarrollo de los trabajos que se prestan en una empresa o
establecimiento, cuyo cumplimiento es obligatorio, tanto para el
patrón como para los trabajadores de una empresa.
 Su objetivo fundamental es el de lograr entre las partes que
intervienen en la actividad de una empresa, una relación armónica y
disciplinada que les permita ser funcional y productiva con respecto al
desarrollo de los trabajos realizados dentro de la organización.
 El reglamento interno de trabajo es un documento muy importante
para toda organización, ya que regula las relaciones internas de la
misma con el trabajador.
 Es una herramienta indispensable para resolver conflictos que puedan
suscitarse dentro de la empresa.
 Permite la sanción del empleado por algún acto impropio, ya que es un
sustento normativo y regulatorio.
 El reglamento debe velar por la seguridad de cada uno de quienes
trabajan en la empresa, y debe ser acatado por todos, sin distinción
por cargo.

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 El Reglamento Interno es mucho más que un simple folleto que se
entrega para cumplir con la ley y evitar sanciones; éste plasma las
normas que se deben cumplir para nuestra seguridad y la de la
empresa.

 El reglamento regula nuestras conductas, unifica nuestros criterios,

satisface nuestros estándares, y en general mejora armonía laboral.

 Este reglamento en particular es bastante completo, ya que es

bastante explícito en cuanto a lo que la empresa espera de sus
trabajadores.

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 BIBLIOGRAFIA
www.hidromaq-gt.com
www.gerencie.com/reglamento-interno-de-trabajo.html

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