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NCR: 6498
2021
Un esfuerzo planificado de toda la Construcción de equipos.
organización, y controlado desde el Valores humanos.
nivel más alto para incrementar la Operación de contingencia.
efectividad y el bienestar de la Operación sistemática.
organización mediante intervenciones Retroalimentación.
planificadas en los procesos de la Utilización de un agente de cambio.
organización. Solución de problemas.
Aprendizaje experiencial.
Desarrollo de equipos
es
Reunión de confrontación
Del análisis de los datos
Incluye
recogidos se pasa a la
interpretación y al diagnóstico La fase de implementación del Laboratorios de sensibilidad (T. groups)
para identificar preocupaciones proceso de Desarrollo
Técnicas y métodos para y problemas y sus Organizacional. Retroalimentación de datos o feedback
describir el sistema consecuencias, establecer
organizacional y las relaciones prioridades, metas y objetivos. En la fase de acción se
Consultoría de procedimientos (o de
entre sus elementos o En el diagnóstico se verifican las selecciona la intervención más
procesos)
subsistemas, así como los estrategias alternativas y los apropiada para solucionar un
modos de identificar problemas planes para implementarlas. problema organizacional
y temas importantes. particular.
Bibliografía
https://www-alphaeditorialcloud-com.ezproxy.uniminuto.edu/reader/diagnostico-organizacional-8a-edicion?location=1
https://elibro.net/es/ereader/uniminutoecoe/70474?page=1
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https://www.scielo.cl/scielo.php?pid=S0034-98872007000400018&script=sci_arttext
https://www.infosol.com.mx/espacio/Articulos/Desde_la_Investigacion/El-Diagnostico-Organizacional-elementos.html#.X8Rgds0zbIU