Tabla de contenido

Introducción……………………………………………………………….3
Obras preliminares………………………………………………………...4
Selección de empresa descripción de la accidentalidad…………………...5
Marco normativo…………………………………………………………..7
Plan de trabajo…………………………………………………………….10
Responsables de la ejecución del programa…………………………….. 12
Responsabilidades del empleador………………………………………...
Responsabilidad del coordinador del sistema de gestión de la seguridad
y salud en el trabajo……………………………………………………….
Responsabilidad de los trabajadores……………………………………….
Responsabilidad del comité paritario………………………………………
Responsabilidad del comité de convivencia laboral………………………..
Recursos……………………………………………………………………
Comunicación del programa……………………………………………….
Tareas de alto riesgo………………………………………………………
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Introducción

Este actividad nos permite la descripción de medidas de prevención que la empresa

Getsemaní LTDA entrega para el cuidado de la vida de los trabajadores son las
condiciones de la zona geográfica, las instalaciones o áreas de trabajo de alto riesgo, que
bajo circunstancias no adecuadas pueden ocasionar accidentes de trabajo o pérdidas para la
empresa. Valorar e identificar los riesgos locativos a los cuales están expuestos los trabajadores de
la constructora en el transcurso de sus jornadas de trabajo teniendo en cuenta todas sus áreas
tanto administrativas como operativas. Dichos riesgos pueden derivarse como accidentes de
trabajo.
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4. Obras Preliminares
Descripción

Comprende la ejecución de todos los trabajos necesarios para la instalación e inicio de las
obras como demoliciones, campamentos, almacén de oficinas, cerramiento, instalaciones
provisionales de servicio. Caídas. Pueden producirse a distinto nivel (tejados o cubiertas) o
al mismo (tropezones, resbalones).
Diseñando estrategias para la ejecución y cumplimiento, con el fin de minimizar aquellos riesgos y
peligros encontrados en la constructora

 Evaluar los riesgos locativos en la constructora, Getsemaní LTDA logrando así un

determinado alcance y poder realizar las acciones preventivas para poder reducir el impacto
negativo en los trabajadores

Procedimientos y ejecución
 Contratar o subcontratar de la forma adecuada.
 Organizar la obra.
 Optimizar técnicamente.
 Detectar errores técnicos o mejorar detalles constructivos.
 Optimizar en plazo.
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 Por tanto, optimizar económicamente.

 Solucionar problemas técnicos adecuadamente.
 Localizar acceso vehiculares y peatonales
 Aplicar norma distritales sobre el manejo del espacio publico

Procedimientos
 Localizar y replantear el terreno
 Ejecutar construcciones incluyendo instalaciones y placa de piso en caso de ser
requerida
 Aseo

4.1 Identificación de la empresa

Constructora Getsemaní LTDA La empresa Inversiones

Getsemaní Ltda. Tiene como domicilio principal de su actividad la dirección, CALLE 73 N
17 167 BALSOS DEL VERGEL en la ciudad de IBAGUE, TOLIMA. Esta empresa fue
constituida como SOCIEDAD LIMITADA y se dedica a Construcción de edificios
residenciales.
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Misión
Satisfacer las necesidades de nuestros clientes con altos estándares de calidad e innovación,
por medio de un equipo humano cualificado, así como la utilización de materiales y
equipos adecuados, dentro de un marco de trasparecía solidez y calidad que fomentamos a
través de nuestra cultura de servicio.
Visión
Ser una empresa constructora con gran presencia a nivel nacional, líderes en el desarrollo
de proyectos de infraestructura, reconocidos en las regiones donde operemos, como una
empresa altamente competitiva, destacándonos por nuestros diseños innovadores, talento
humano comprometido con los resultados y eficiencia en todos nuestros procesos.
El área la cual a la que corresponde los hebreros tiene como objetivos acabado de
interiores y exteriores y cubierta a los apartamentos construidos en el proyecto. Balsos del
vergel de la ciudad de Ibagué

Características del sector riesgo locativo

Las caídas pueden ser de varios tipos caídas de distinto nivel ocurren en la realización de
trabajos en tejados y cubierta huecos exteriores o interiores andamios también son
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frecuentes provocadas por tropezones cuando de pisa en terreno inestable o resbalar al

transitar.
Caída de objetos o derrumbes
Se puede ocasionar por la inestabilidad de la estructura se pueden caer los muros los
edificios materiales de la construcción.
Por eso es importante estar en el sitio correspondiente de los materiales. En caso de
observar inestabilidad comunicarlo al responsable.
Orden y limpieza
Algunos accidentes se producen por golpes y caídas que en su momento se hubieran
evitado teniendo el lugar de trabajo ordenado colocando cada herramienta que se utiliza en
su debido lugar
Proyección y partículas
Se produce por pequeños fragmentos o partículas de un material que haya sido manipulado
a través por una maquina o herramienta
Riesgo eléctrico
Instalación suele ser provisional están al aire libre se compone de material reutilizable y
esto hace que sea la mayor posibilidad de accidentes

.
Recomendaciones del riesgo locativo
Utilizar los EPP

Realizar pausas activas

Garantizar niveles de iluminación
eficiente
Conocer y cumplir el procedimiento de
trabajo seguro en espacios confinados
definido por el contratante
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4.2 Accidentalidad

Accidentes y enfermedades más frecuentes que se presentan en la empresa en

relación al riesgo locativo y tareas de alto riesgo

 Inspeccionar las instalaciones y así generar soluciones oportunas al mantenimiento

constante al sitio de trabajo
 Identificar los factores de riesgo existentes con el fin de ejecutar medidas de
control que mejoren las condiciones del trabajador
 Buen ambiente laboral orden y aseo esto permite evitar accidentes a los
trabajadores

Accidentes más frecuentes

 Tropezones
 Resbalones
 Golpes por choques
 Cortaduras
 Infecciones y alergias
 Caídas por Falta de señalización
 Electrocución
 Esfuerzo excesivo produce lesiones musculares
 Accidentes de química y sustancias tóxicas. Los riesgos químicos y
sustancias tóxicas.

4.3 Marco normativo

normatividad

Resolución 2400 de 1979 Se establecen disposiciones de vivienda higiene y seguridad

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en los establecimientos de trabajo en los artículos 17 al 38 y

158 al 167 se establecen algunas disposiciones de vivienda e
higiene y seguridad de los establecimientos de trabajo.
Resolución 1401 del 2007 El cual se reglamenta la investigación de accidentes
Artículo 6°. Metodología de la investigación de incidente y
accidente de
Trabajo. El aportante podrá utilizar la metodología de
investigación de incidentes y
Accidentes de trabajo que más se ajuste a sus necesidades y
requerimientos.
Artículo 8°. Investigación de accidentes e incidentes
ocurridos a
trabajadores no vinculados mediante contrato de trabajo
Acuerdo con su actividad.
Artículo 9°. Contenido del informe de investigación
Artículo 10. Descripción del accidente o incidente.
Resolución 2346 del Es que reglamenta la aplicación de exámenes ocupacionales
2007 ARTÍCULO 3o. TIPOS DE EVALUACIONES MÉDICAS
OCUPACIONALES. Las evaluaciones médicas
ocupacionales que debe realizar el empleador público y
privado en forma obligatoria son como mínimo, las
siguientes:

1. Evaluación médica pre ocupacional o de pre ingreso.

2. Evaluaciones médicas ocupacionales periódicas

(programadas o por cambios de ocupación).
3. Evaluación médica pos ocupacional o de egreso.
Decreto 945 del 2017 Por el cual se modifica parcialmente el reglamento
colombiano de construcciones sismos resistentes NRS
A.1.3.6.3 Dentro de la clasificación de elementos no
estructurales se incluyen sistemas como las
estanterías, cuyo tratamiento deberá ser como el de sistemas
estructurales, los cuales pueden hacer parte de
la estructura de la edificación, o ser un sistema estructural
independiente de la estructura de la edificación
A.1.3.7 REVISIÓN DE LOS DISEÑOS Los planos,
memorias y estudios del proyecto deben ser
Revisados para efectos de la obtención de la licencia de
construcción..

Resolución 1248 del Por el medio del cual se dictan medidas transitorias
2020 relacionadas con la capacitación y entrenamiento para
trabajo seguro en alturas.
Artículo 1. Objeto y ámbito de aplicación la presente
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resolución tiene por objeto dicta medidas relacionada con la

capacitación y entrenamiento para trabajo seguro en alturas
Artículo 2 .trabajadores que estén certificados en trabajo en
alturas y que de conformidad con la resolución 1409 del 2012
Decreto 1072 de 2015 Por el cual se expide el reglamento único del sector del
trabajo.
Artículo 1.2.3.1. De la conformación de la red de comités de
seguridad y salud en el
Trabajo.
Artículo 2.2.1.2.2.1. Indicación fecha para tomar las
vacaciones
Artículo 2.2.1.2.3.1. Acumulación de horas para actividades
recreativas, culturales o
De capacitación.
Resolución 0708 de REGLAMENTO TÉCNICO DE INSTALACIONES
agosto 30 del 2013 ELÉCTRICAS (RETIE).
En cumplimiento del artículo 2° de la Constitución
Nacional, les corresponde a las autoridades de la
República proteger a todas las personas residentes en
Colombia en su vida, honra y bienes. En tal
Sentido el Ministerio de Minas y Energía como máxima
autoridad en materia energética.
ARTÍCULO 2º. CAMPO DE APLICACIÓN
El presente reglamento aplica a las instalaciones eléctricas, a
los productos utilizados en ellas y a las
Personas que las intervienen, en los siguientes términos.

5. plan de trabajo
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Anexo figura propia Excel

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6. responsables de la ejecución del programa responsabilidades de la alta dirección y

del encargado del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST)

El sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo está bajo la responsabilidad de

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 Responsable de seguridad y salud en el trabajo

 Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo
 Departamento de recursos humanos
Responsable del empleador
 Pagar totalidad de cotizaciones de trabajadores y servicios de ARL
 Cuidado integral de la salud de los trabajadores y ambientes de trabajo
 Programar y ejecutar y controlar el cumplimiento del sistema de gestión
 Capacitar a los trabajadores
 Notificar a la ARL o EPS los accidentes de trabajo y enfermedades laborales
 Conformación del comité de seguridad y salud en trabajo Resolución 2013 de
1986
 Garantizar un adecuado funcionamiento de los equipos para la identificación
prevención y control de riesgos.
 Promover recursos financieros
 Capacitar a los trabajador realizar pausas activas antes de iniciar labores
 Garantizar a los trabajadores de los contratistas y subcontratistas que realicen
que se ejecute la actividad bajo la responsabilidad del responsable de seguridad
y salud en el trabajo que la afiliación sea vigente al sistema de gestión y se
encuentre al día con el pago de aportes.
 Cumplir con las disposiciones de saneamiento básico establecidas en el
artículo 125 de la ley 9 de 1979 en el capítulo II. título II de la resolución
2400 de 1979.
 Elaborar los informes de accidentes y enfermedades laborales dentro de los 8
días hábiles siguiente a la concurrencia
 Realizar investigación de los incidentes y accidentes de trabajo y participar en
la investigación de los accidentes mortales conforme la resolución 1401 de
2007
 Contar con la señalización de rutas de evacuación atar aves de líneas de vida
 Autorización de presupuesto para compra de EPP necesarios para tareas en
alturas.

Responsable del coordinador del sistema de gestión de la seguridad y

salud en el trabajo.
 Planificar organizar dirigir y desarrollar y aplicar el Sistema de SST como
mínimo una vez al año y realizar su respectiva evaluación
 Informar a la alta dirección sobre cómo es su funcionamiento y que resultados
está dando.
 Coordinar con los jefes de las áreas la elaboración y actualización de la matriz
de peligros valoración del riesgo y definición de controles
 Validar con los jefes de áreas planes de acción y hacer seguimiento de su
cumplimiento.
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 Gestionar los recursos para poder cumplir con el plan de seguridad salud en el
trabajo y hacer seguimiento de los indicadores.
 Coordinar capacitaciones en materia de prevención según los riesgos
prioritarios y en los niveles de organización.
 Realizar investigación de incidente y accidentes
 Participar en las reuniones del comité paritario
 Actualizar índices de valores para actualizar estándares mínimos y programar
el plan anual de trabajo para mejorar los resultados.

Responsabilidades de los trabajadores

 Procurar el cuidado integral de la salud
 Observar las normas de seguridad y salud en el trabajo
 Conservar orden y aseo en lugares de trabajo lugares comunes herramientas y
equipos.
 Usar de forma adecuada los EPP
 Seguir procedimientos seguros
 Informar toda condición peligrosa o practicas inseguras y hacer sugerencias para
prevenir o controlar los factores de riesgos
 Asistir a capacitaciones y entrenamientos sobre seguridad y salud en el trabajo
 No acceder al sitio de trabajo bebidas alcohólicas u otras sustancias psicoactivas
 Suministrar información clara y veras completa sobre su estado de salud
 Participar en la actividades de prevención
Responsabilidad del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo
 Proponer y participar en actividades de seguridad y salud en el trabajo dirigida a
trabajadores y directivas
 Vigilar el desarrollo de las actividades dirigidas al ambiente y al trabajador
 Visitar periódicamente los lugares de trabajo y inspeccionar los ambientes
maquinas equipos y operaciones realizadas por los trabajadores en cada área
 Servir como organismo de coordinación entre el empleador y los trabajadores
en solución de problemas relativos a la seguridad y salud en el trabajo
 Participar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y
enfermedades laborales y proponer al empleador las medidas correctivas a que
haya lugar para evitar su ocurrencia.
Responsabilidades del comité de convivencia laboral
 Recibir y dar trámite a las quejas presentadas en la que describen situaciones que
puedan constituir acoso laboral
 Examinar de manera confidencial los casos específicos o puntuales en los que se
formule queja o reclamo que puedan tificar conductas o circunstancias de acoso
laboral
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 Escuchar a las partes involucradas de manera individual sobre los hechos que dieron
lugar a la queja.
 Crear un espacio de dialogo entre las partes involucradas
 Presentar a la dirección las recomendaciones para el desarrollo efectivo de las
medidas preventivas y correctivas del acoso laboral.

7 .Recursos: Mencionen los recursos humanos, financieros, logísticos y

tecnológicos necesarios para el desarrollo del programa.

Uno de los principales recursos con que cuenta la empresa es el recurso humano Para que la
empresa constructora alcance el éxito competitivo por medio de estos recursos, esto implica
trabajar con y a través de las personas y considerar a éstas como socias, y no tan sólo como
un costo que es necesario minimizar o suprimir por completo.

Este proceso de planeación de recursos humanos Se puede definir como el conjunto

de actividades enfocadas a suministrar en las mejores condiciones posibles los recursos
necesarios para llevar a cabo un proyecto. Dentro de las principales tareas que
intervienen en una buena logística dentro del sector de la construcción te podemos
destacar las siguientes necesidades:

- La planificación es el primer proceso que se lleva a cabo en una obra o construcción y

se inicia cuando el proyecto aún está en fase de estudio. Esta etapa involucra una serie de
actividades de suma importancia para la logística interna de toda la obra. Aquí te
podemos mencionar, por ejemplo, la selección de los proveedores, la gestión de
los recursos con los que se cuenta para llevar a cabo la construcción o incluso el análisis
de los plazos fijados de la misma, entre otros

-El abastecimiento es la acción destinada a proveer de los recursos necesarios a los

distintos frentes de la obra. Considera que los requerimientos de recursos en una
construcción se pueden detectar durante la etapa de planificación o directamente en el
terreno. Por esto es ideal que las empresas puedan prever las necesidades de las obras,
detectar prioridades y mejorar la administración de los recursos

- La recepción de los recursos tiene como objetivo garantizar que a la obra solo

ingresen los recursos que cumplen todos los requisitos especificados al realizar la
compra.
 15

- La entrega y distribución de recursos abarca las acciones correspondientes a

trasladar todos los materiales y herramientas necesarios desde la zona de almacén hasta
el área de trabajo. Para ello existen cuadros de entrega que te permiten llevar a cabo un
control más riguroso de todos los recursos.

La logística es la sección de las empresas u organizaciones que ha contado en general, con

menor interés por parte de los mandos y analistas empresariales, que suelen centrarse en
otras áreas donde poder innovar más y gestionar el cambio en el entorno actual. los
derivados financieros son instrumentos que se utilizan para cubrir el riesgo en las
inversiones financieras. Se han desarrollado diversos instrumentos y estrategias que
permiten identificar, administrar y controlar los riesgos de un portafolio de inversión. Estos
instrumentos son los productos derivados llamados: Forwards, Swaps, Futuros, Opciones
Los derivados financieros permiten administrar el riesgo, incrementar utilidades y especular
los derivados aseguran ganancias y reducen pérdidas. El manejo de los productos derivados
proporciona a los inversionistas conservadores una importante herramienta para proteger su
inversión.

8. Comunicación del programa

Para el inicio del programa de trabajo en alturas de la constructora Getsemaní

LTDA La empresa Inversiones Getsemaní Ltda. . Y dando cumplimiento en la
resolución 3676 del 2008 y 1409 de 2012 se establece que todo personal debe cumplir con
el siguiente procedimiento para poder desarrollar el trabajo en alturas.

 Capacitación y trabajo en alturas

 Dotación y reposición de elementos de protección individual y equipo para trabajo
en alturas.

Equipos básicos para trabajo en alturas

 Arnés de cuatro argollas

 Eslinga en y
 Mosquetón cierre automático
 Eslinga de posicionamiento
 Casco con barbuquejo
 Gafas de seguridad
 Guantes antideslizantes
 Botas dieléctricos con puntera
 Kit de rescate

Medidas de prevención y protección

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El responsable de seguridad y salud en el trabajo coordinador de trabajos en alturas

será el encargado de gestionar los elementos de protección y prevención
adicionales colectivos que sean necesarios para cumplir labores especificas tales
como andamios barandas escaleras barreras de acceso móvil al área de trabajo
señalización.
Tramites de permiso de trabajo en altura
Chequeo del equipo para trabajo seguro en alturas
Visitas de inspección
Evaluación médica ocupacional de seguimiento
Reentrenamiento

9. tareas del alto riesgo por exposición de la tarea de alto riesgo de trabajo en alturas

Carga física

Se generan por los movimientos repetitivos y forzados posturas mantenidas manipulación

de cargas diseño y selección inadecuado deb puestos de trabajo movimiento de material

Locativos

Las condiciones inadecuadas de la infraestructura como pisos techos pasillos escaleras

muros
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Bibliografía

NTP 435 SUOERFICIES DE TRABAJO SEGURAS (I)

José M Tamborero del Pino

NTP 435 SUOERFICIES DE TRABAJO SEGURAS (II)

José M Tamborero del Pino
Decreto Ley 2090 de 2013 julio 26
Ministerio de protección social
Imágenes
https://www.google.com/search?
q=prevencion+de+tareas+de+alto+riesgo&tbm=isch&ved=2ahUKEwiO962Kv7nyAhVfXDABHd5
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