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Conclusión individual
La conducta tanto de alumnos como docentes y su interacción unos con otros dentro del proceso de enseñanza y aprendizaje
posibilita que ocurran conflictos y tensiones los cuales los docentes ponen a prueba los principios de su ética profesional docente.
Las actuaciones, interacción y convivencia entre alumnos y profesor y las decisiones dentro de esta dinámica favorecen a que
ocurran conflictos, la toma las decisiones producen dilemas cuando las actuaciones del docente intervienen en su afán de modelar la
conducta de las actuaciones de sus alumnos. Un docente debe apropiar los principios de beneficencia, autonomía y justicia y realizar
cambios si fuera necesario, ya que un docente en debe ser coherente con su ética y con su actuar, convirtiéndose en un modelo
para sus estudiantes y si es necesario cambiar las mitologías, técnicas y realzando una revisión en su ejercicio como docente y de su
actuar de manera crítica y hacer mejoras para beneficio social de la educación respetando la subjetividad y su misión como docente.
Evidencias de la participación individual en el trabajo colaborativo
El profesor Hundert luego de darse cuenta que el estudiante Bell El director incumple con el compromiso 7: “Sentido de
estaba haciendo trampa en el concurso de señor Julio Cesar, se pertenencia cuando cumplimos con las responsabilidades
dirige al director del colegio, quien ante este acto ordeno al adquiridas” (Hoyos et al, 2009, pág. 7). Tanto de los educadores
como de los educandos, que deberán ser ante todo
profesor proseguir sin hacer nada.
transparentes, justos, respetuosos, objetivos y confiables,
Especialmente este compromiso debió tener muy presente el
director, ante todo la trasparecía del concurso teniendo en
cuenta que fue una falta de respeto el acto de Bell frente a sus
compañeros que estaban compitiendo de forma justa.
Calificar la evaluación del Deshonesto, es un acto que da No se está cumpliendo con El estudiante creerá que todo
estudiante Bell por encima de continuación a Bell para que ningún valor, ni principio. Al está bien, y que puede seguir
lo merecido, para que pueda siga actuando igual contrario, se estaría vulnerando haciéndolo. Podría hacer que
participar en el concurso consiguiéndolo todo por medio los derechos de los demás los otros compañeros se den
de la trampa. estudiantes cuenta y sigan ese ejemplo.
Conclusión individual
Para concluir, en mi opinión, un docente debe saber lo que es la ética profesional, tener sus valores y principios muy bien
estipulados, tener amor a su vocación, tener el objetivo de ser diferentes y correctos, implementar la justicia en los alumnos,
volvernos partícipes, pero también oidores del aprendizaje, buscar habilidades, ventajas, también, desventajas de nuestros
estudiantes. Luchar por que cada alumno triunfe y logre el éxito en cada una de sus edades.
Calificar la evaluación del sería una acción injusta darle Pondría en juicio el principio de Enseña al estudiante a mentir y
estudiante Bell por encima de merito a quien no dio su mayor la justicia, la no maleficencia y a obtener los méritos por
lo merecido, para que pueda esfuerzo en estudiar y los valores de la honestidad y influencia y poder de estatus,
participar en el concurso prepararse para este la responsabilidad. Su actuar además de faltarle al
importante concurso. no es el adecuado. estudiante que si se merecía
esa calificación. (García López,
Jover y Escámez, 2010) “Los
profesores, lo quieran o no,
constituyen modelos morales
para sus estudiantes, por lo
que la realización de su trabajo
reclama de su parte un
compromiso de ejemplaridad”
(p.36)
Conclusión individual
Como docentes debemos tener la capacidad de actuar ante sucesos que se presenten sin importar las expectativas sociales, nuestra
labor es ser fuente de inspiración y liderazgo para toda nuestra comunidad, por tal motivo nuestro comportamiento debe ser un
patrón a seguir. El código de la ética es nuestra fuente de reconocimiento y de identidad con el cual nos nutrimos y aprendemos de
los desafíos que debemos sortear como profesores, el nivel ético siempre será nuestro mentor al cual día a día debemos serle fiel
para llevar una buena relación con las personas que hacen parte de nuestro entorno, para finalizar la deontología docente la
debemos seguir al margen junto a sus principios de justicia, autonomía y beneficencia.
SÍNTESIS COLABORATIVA
REFERENCIAS
Crisol, M. y Romero, M. (2014). Práctica docente versus ética docente. Hacia la mejora de la práctica docente a partir de la ética
profesional. Journal for Educators, Teachers and Trainers, 5(2), 23–35. http://digibug.ugr.es/handle/10481/39345
Hirsch, A. (2011). Dilemas, tensiones y contradicciones en la conducta ética de los profesores. Sinéctica, 37, 1-16.
http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1665-109X2011000200006&lng=es&tlng=es
Hoyos, G., Jara, M., Chingaté, N., Rueda, E., Delgado, R., Rojas, F. y López, E. (2009). Código de ética para los docentes del Distrito.
Bogotá, D.C.: Secretaría de Educación Distrital de Bogotá. https://etico.iiep.unesco.org/sites/default/files/colombia_-
_bogota_2009_codigo_de_etica_para_los_docentes.pdf
Rojas, C. (2011). Ética profesional docente: Un compromiso pedagógico humanístico. Revista Humanidades, 1, 1-22.
https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=4920530