II PARCIAL

SISTEMA DE GESTIÓN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

NOMBRE ESTUDIANTE: Daniela Torres Toledo

C.C. No. 1080937486 CARRERA: Psicología PERIODO: Séptimo

MÓDULO :Tercero ASIGNATURA: Salud Ocupacional

FECHA DE PRESENTACIÓN: 31/06/2021

DOCENTE: _Rocio del Pilar Manchola_______ VALORACIÓN: ___________________

1. CUALES SON LOS CONTROLES DE SEGURIDAD O JERARQUÍA DE CONTROLES DE RIESGOS,

QUE SE DEBEN IMPLEMENTAR DE ACUERDO AL SG-SST:

• Eliminación de peligro/riesgo
• Sustitución
• Controles de ingeniería
• Controles administrativos
• Equipos y elementos de protección personal y colectivo

2. ESCRIBA DOS MÉTODOS PARA INVESTIGAR ACCIDENTES DE TRABAJO EN CUALQUIER

EMPRESA:
• Identificar
• Informar de sus resultados a los trabajadores directamente relacionados
con sus causas o con sus controles, para que participen activamente En el desarrollo de
las acciones preventivas, correctivas y de mejora.

• Alimentar el proceso de revisión que haga la alta dirección de la gestión en

seguridad y salud el trabajo y que se consideren también en las acciones de
mejora continua.

3. ES EL DOCUMENTO CREADO Y AUTORIZADO PARA REPORTAR CUALQUIER ACCIDENTE DE

TRABAJO EN LAS ORGANIZACIONES.
• FURAT
4. EL EQUIPO INVESTIGADOR DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO DEBE ESTAR CONFORMADO POR?
(MENCIONE 2 DE ELLOS)

1.Copasst
2. Jefe/supervisor

5. CUALES SON LAS RESPONSABILIDADES DE UN EMPLEADOR FRENTE A LOS ACCIDENTES DE

TRABAJO?

1. Identificar sistemáticamente todas las amenazas que puedan afectar a la empresa.

2. Analizar la vulnerabilidad de la empresa frente a las amenazas identificadas,
considerando las medidas de prevención y control existentes.
3. Formular el plan de emergencia para responder ante la inminencia u
ocurrencia de eventos potencialmente desastrosos.
4. Asignar los recursos necesarios para diseñar e implementar los programas,
procedimientos o acciones necesarias, para prevenir y controlar las
amenazas prioritarias

6. COMPARTIR LA INFORMACIÓN DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO, PARA QUE NO SE VUELVA A

PRESENTAR Y EVITAR LA OCURRENCIA DE LOS MISMOS, SE LE DENOMINA:
• Gestión de Cambio

7. MENCIONE DOS RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES EN EL SGSST:

• Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa
• Procurar el cuidado integral de su salud

8. EN LA INVESTIGACIÓN DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO SE DEBE REVISAR VARIOS

DOCUMENTOS, MENCIONE 2 DE ELLOS:

• Investigación de incidentes y accidentes de trabajo en la empresa

• Entrevista de testigo/ lesionado

9. ESCRIBA FALSO O VERDADERO SEGÚN CORRESPONDA:

( v ) En caso de un ATEP mortal, se debe enviar reporte al Ministerio de Trabajo

( F ) En la obtención de información frente a un ATEP el testigo puede ser una tercera o cuarta
persona
( V ) Las causas básicas en un ATEP tienen que ver con factores de trabajo y factores personales

( F ) El ATEP busca encontrar culpables

10. LOS FACTORES DE RIESGO SE DEBEN CONTROLAR DE PRIORIDAD:

A. En las personas
B. En el medio
C. En la fuente
D. Todas las anteriores

11. RELACIONE 3 DOCUMENTOS DEL SGSST QUE EL EMPLEADOR DEBE MANTENER DISPONIBLES
Y ACTUALIZADOS:

1. La identificación anual de peligros y evaluación y valoración de los riesgos

2. Las responsabilidades asignadas para la implementación y mejora continua del Sistema de

Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo

3. Registro de entrega de los protocolos de seguridad, de las fichas técnicas

cuando aplique y demás instructivos internos de seguridad y salud en el
trabajo.

12. ESCRIBA FALSO O VERDADERO SEGÚN CORRESPONDA:

( v ) Las historias clínicas ocupacionales deben ser custodiadas por las EPS

( F ) La medición de riesgo psicosocial, se realiza cada 2 años

( F ) El líder de recursos humanos, puede pertenecer al comité de convivencia

( V ) Dentro de las causales de retiro de cualquier miembro del comité de convivencia, está faltar
a más de 3 reuniones

13. CUANDO UN TRABAJADOR PRESENTE UNA ENFERMEDAD COMÚN O UNA ENFERMEDAD

LABORAL, EL EMPLEADOR NO LO PUEDE DESVINCULAR, DEBIDO A QUE ÉSTE CUENTA CON
FUERO DE SALUD QUE LO PROTEGE FRENTE A UN POSIBLE DESPIDO.
MARQUE LA LETRA CORRECTA:

14. LOS SIMULACROS ESTABLECIDOS EN EL PLAN DE TRABAJO Y SEGÚN EL CUMPLIMIENTO DEL

SISTEMA DE GESTIÓN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, DEBE REALIZARSE:

A. Mínimo cada 3 años

B. Mínimo cada 2 años
C. Mínimo 1 vez al año
D. Mínimo cada 6 meses

15. ESCRIBA FALSO O VERDADERO SEGÚN CORRESPONDA:

( F ) La auditoría de cumplimiento del SGSST, debe realizarse cada dos años

( V ) La gestión del cambio, incluye un procedimiento establecido para reportar cambios internos
y cambios externos

( V ) Los recursos destinados por la alta dirección para la implementación del SGSST, incluyen
financieros, físicos y humanos

( F ) Los auditores deben auditar su propio trabajo

16. DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDA EN EL SG-SST, LAS MEDICIONES

AMBIENTALES QUE SE DEBEN REALIZAR EN TODA COMPAÑÍA SON:

• Ruido
• Temperatura
• Iluminación

SEÑALE LA LETRA QUE CORRESPONDE

17. UN FACTOR DE RIESGO QUE PUEDE PRODUCIR UNA ENFERMEDAD DE ORIGEN PROFESIONAL
O LESIÓN NO TRAUMÁTICA ES:

a. Proyección de partículas en los ojos

b. Inhalación de vapores tóxicos
c. Caída de alturas o al mismo nivel
d. Conflictos interpersonales

18. LA ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES DE LOS DISTINTOS NIVELES DE LA EMPRESA FRENTE

AL DESARROLLO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO; DEBE
EVIDENCIARSE EN EL DOCUMENTO:
A. Procedimiento de labores
B. Proceso de cargos
C. Descripción de cargo
E. Actividades de funciones

19. LA LEY ____1010 de 2006________________ INDICA QUE: POR MEDIO DE LA CUAL SE

ADOPTAN MEDIDAS PARA PREVENIR, CORREGIR Y SANCIONAR EL ACOSO LABORAL.

20. CUALES SON LOS TRES GRANDES GRUPOS DE INDICADORES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
1.Estructura
2. Proceso
3. Resultado

EXITOS!!!!!