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Tabla 1 y 2: Especificaciones y verificación del contenido del EC

TITULO DEL EC: Trabajar para favorecer el desarrollo integral del trabajador y el clima laboral

ELEMENTO 1:
Trabajar en Planificar y dirigir los programas, actividades y proyectos de bienestar social, orientados hacia la promoción del trabajador y su familia, y mejorar el clima laboral. Su evaluación para determinar el impacto de
su gestión, y modificar, crear, conservar o suprimir dependiendo de los resultados y necesidades.

Realizable
No Criterios de Evaluación de Desempeño Características Necesariamente por un Realizable No Necesariamente Identificación del Peso menor Peso Medio Peso mayor Secuencia
Experto en la F. I. por un Experto en la F. I. componente Operativa

1 Es capaz planificar programas de Bienestar Se presenta en forma virtual y escrita el programa. 1 1/1-D1E1U2 1 1
Suma parcial 1 0 1 1 0 0

Realizable
Realizable No Necesariamente Identificación del Secuencia
No Criterios de Evaluación de Productos Características Necesariamente por un por un Experto en la F. I. componente Peso menor Peso Medio Peso mayor Operativa
Experto en la F. I.
2 Los programas elaborados deben Se cumplen las metas planteadas. 1 1/7-P1E1U2 1 2
Suma parcial 1 0 1 0 1 0

Realizable Realizable No Necesariamente Identificación del Secuencia

No Criterios de Evaluación de Conocimientos Nivel Necesariamente por un Peso menor Peso Medio Peso mayor
Experto en la F. I. por un Experto en la F. I. componente Operativa

Metodología y criterios para el diseño y

3 planificación de programas de Bienestar, Salud, Aplicación 1 1/1-C1E1U2 1 4
Motivacionales.
Suma parcial 1 1 0 0 1 0

Realizable
No Situaciones emergentes Respuesta esperada Necesariamente por un Realizable No Necesariamente Identificación del Peso menor Peso Medio Peso mayor Secuencia
Experto en la F. I. por un Experto en la F. I. componente Operativa

Posibilidad de peligro de cumplimiento de

4 Conservar la calma, analizar la situación y modificar programas 1 1/1-R1E1U2 1 3
programas
Suma parcial 1 1 0 0 1 0

Realizable Realizable No Necesariamente Identificación del Secuencia

No Actitudes / Hábitos / Valores Comportamientos en los que se pueden observar Necesariamente por un Peso menor Peso Medio Peso mayor
por un Experto en la F. I. componente Operativa
Experto en la F. I.
5 Responsabilidad La manera en que prepara los planes y programas. 1 1/1-AHV1E1U2 1 26
Suma parcial 1 1 0 0 0 1
SUMA TOTAL DEL ELEMENTO 1 5 3 2 1 3 1

ELEMENTO 2: Coordinar y ejecutar los diferentes proyectos y actividades de bienestar social que se realicen, para determinar el impacto de su gestión y modificar, crear, conservar o suprimir dependiendo de los resultados y necesidades.

Realizable
No Criterios de Evaluación de Desempeño Características Necesariamente por un Realizable No Necesariamente Identificación del Peso menor Peso Medio Peso mayor Secuencia
Experto en la F. I. por un Experto en la F. I. componente Operativa

Hacer uso de los recursos a su alcance para Emplear los recursos de acuerdo a los establecido en los planes y plan
6 ejecutar los programas y planes y plan operativo operativo. 1 1/3-D1E2U2 1 29

Suma parcial 1 0 1 0 1 0

Realizable
Realizable No Necesariamente Identificación del Secuencia
No Criterios de Evaluación de Productos Características Necesariamente por un por un Experto en la F. I. componente Peso menor Peso Medio Peso mayor Operativa
Experto en la F. I.

Formato Tabla 1 y 2 Especificaciones y verificación del contenido del EC Versión

N-FO-04 1.0
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Tabla 1 y 2: Especificaciones y verificación del contenido del EC
7 Finalización de los programas sin contratiempos Debe finalizar sin contratiempos 1 1/1-P1E2U2 1 32

Suma parcial 1 1 0 0 0 1

Realizable Realizable No Necesariamente Identificación del Secuencia

No Criterios de Evaluación de Conocimientos Nivel Necesariamente por un Peso menor Peso Medio Peso mayor
Experto en la F. I. por un Experto en la F. I. componente Operativa

Metodología y criterios para la implementación Aplicación

8 de programas de bienestar, salud, motivacionales 1 1/1- C1E2U2 1 43

Suma parcial 1 1 0 0 1 0

Realizable
No Situaciones emergentes Respuesta esperada Necesariamente por un Realizable No Necesariamente Identificación del Peso menor Peso Medio Peso mayor Secuencia
Experto en la F. I. por un Experto en la F. I. componente Operativa

9
Imposibilidad de la realización de programas por Conservar la calma, analizar la situación y reprogramar
situaciones no controladas
1 1/1- R1E2U2 1 40

Suma parcial 1 1 0 0 1 0

Realizable Realizable No Necesariamente Identificación del Secuencia

No Actitudes / Hábitos / Valores Comportamientos en los que se pueden observar Necesariamente por un Peso menor Peso Medio Peso mayor
por un Experto en la F. I. componente Operativa
Experto en la F. I.
La manera en que trata con respecto y amabilidad a los compañeros de
10 Amabilidad
trabajo
1 1/1-AHV1E2U2 1 45

Suma parcial 1 0 1 0 1 0
SUMA TOTAL DEL ELEMENTO 2 5 3 2 0 4 1

ELEMENTO 3: Evaluar los diferentes proyectos y actividades de bienestar social que se realicen, para determinar el impacto de su gestión y modificar, crear, conservar o suprimir dependiendo de los resultados y necesidades.

Realizable Realizable No Necesariamente Identificación del Secuencia

No Criterios de Evaluación de Desempeño Características Necesariamente por un Peso menor Peso Medio Peso mayor
Experto en la F. I. por un Experto en la F. I. componente Operativa

Es capaz evaluar la ejecución de los programas y

11
el plan operativo:
Debe reflejarse en los indicadores de evaluación de los programas, y 1 1/2-D1E3U2 1 52

Suma parcial 1 1 0 0 0 1

Realizable
No Criterios de Evaluación de Productos Características Necesariamente por un Realizable No Necesariamente Identificación del Peso menor Peso Medio Peso mayor Secuencia
por un Experto en la F. I. componente Operativa
Experto en la F. I.

Se verifica en el cumplimiento de los objetivos de Debe reflejarse en el mejoramiento del clima laboral,
12 los Programas y el Plan Operativo: 1 1/4-P1E3U2 1 48

Suma parcial 1 1 0 0 0 1

Realizable Realizable No Necesariamente Identificación del Secuencia

No Criterios de Evaluación de Conocimientos Nivel Necesariamente por un Peso menor Peso Medio Peso mayor
por un Experto en la F. I. componente Operativa
Experto en la F. I.
Conocimiento en la preparación de planes de Analisis
14 trabajo 1 1/1- C1E3U2 1 54

Suma parcial 1 1 0 0 1 0

Realizable
No Situaciones emergentes Respuesta esperada Necesariamente por un Realizable No Necesariamente Identificación del Peso menor Peso Medio Peso mayor Secuencia
Experto en la F. I. por un Experto en la F. I. componente Operativa

Formato Tabla 1 y 2 Especificaciones y verificación del contenido del EC Versión

N-FO-04 1.0
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Tabla 1 y 2: Especificaciones y verificación del contenido del EC
No hubo posibilidades materiales ni técnicas para
15 tomar nota del desarrollo del programa o plan Se analiza y evalúa reunión con colaboradores para realizar feedback 1 1/1- R1E3U2 1 56
operativo
Suma parcial 1 1 0 0 1 0

Realizable
No Actitudes / Hábitos / Valores Comportamientos en los que se pueden observar Necesariamente por un Realizable No Necesariamente Identificación del Peso menor Peso Medio Peso mayor Secuencia
Experto en la F. I. por un Experto en la F. I. componente Operativa

16 Iniciativa La manera en que tiene el profesional de proponer posibles soluciones 1 1/1-AHV1E3U2 1 57

Suma parcial 1 0 1 0 1 0
SUMA TOTAL DEL ELEMENTO 3 5 4 1 0 3 2

ELEMENTO 4: Actualizar y mejorar los programas así como el plan operativo

Realizable
No Criterios de Evaluación de Desempeño Características Necesariamente por un Realizable No Necesariamente Identificación del Peso menor Peso Medio Peso mayor Secuencia
Experto en la F. I. por un Experto en la F. I. componente Operativa

Es capaz de retroalimentar los conocimientos

adquiridos al evaluar la ejecución de los
17
programas y plan operativo ejecutado
Debe contribuir a la retroalimentación, 1 1/4-D1E4U2 1 60
ejecutados:
Suma parcial 1 0 1 0 1 0

Realizable Realizable No Necesariamente Identificación del Secuencia

No Criterios de Evaluación de Productos Características Necesariamente por un Peso menor Peso Medio Peso mayor
por un Experto en la F. I. componente Operativa
Experto en la F. I.

18 Se preparan Indicadores de Gestión: Se mide el alcance de la ejecución de programas, 1 1/5-P1E4U2 1 67

Suma parcial 1 1 0 0 0 1

Realizable Realizable No Necesariamente Identificación del Secuencia

No Criterios de Evaluación de Conocimientos Nivel Necesariamente por un Peso menor Peso Medio Peso mayor
Experto en la F. I. por un Experto en la F. I. componente Operativa

19 Conocimiento de sistemas de calidad. Comprensión 1 1/1- C1E4U2 1 64

Suma parcial 1 1 0 0 0 1

Realizable Realizable No Necesariamente Identificación del Secuencia

No Situaciones emergentes Respuesta esperada Necesariamente por un Peso menor Peso Medio Peso mayor
Experto en la F. I. por un Experto en la F. I. componente Operativa

Coordinar reunión con los colaboradores y trabajadores para realizar una

20 No contar con información fiable ni registros
investigación de los hechos.
1 1/1- R1E4U2 1 72

Suma parcial 1 1 0 0 0 1

Realizable Realizable No Necesariamente Identificación del Secuencia

No Actitudes / Hábitos / Valores Comportamientos en los que se pueden observar Necesariamente por un Peso menor Peso Medio Peso mayor
Experto en la F. I. por un Experto en la F. I. componente Operativa

21 Iniciativa La manera en que se plantean mejoras en los programas y planes 1 1/1-AHV1E4U2 1 73

Suma parcial 1 0 1 0 1 0
SUMA TOTAL DEL ELEMENTO 4 5 3 2 0 2 3

TOTALES DEL EC

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N-FO-04 1.0
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Tabla 1 y 2: Especificaciones y verificación del contenido del EC
20 13 7 1 12 7
TOTAL DE CRITERIOS DE EVALUACION DEL EC
TOTAL DE AHV 4 1 3 0 3 1
TOTAL (CE EC - AHV) 16 12
>  4 1
>  9 >  6

INFORMACIÓN PARA EL IEC

No. de reactivos en el IEC No. de Reactivos por tipo de Instrumento de Evaluación Pesos Relativos

No. De reactivos Tipo de Reactivos Instrumento de Evaluación No. de reactivos Tipo de reactivo Peso menor Peso medio Peso mayor

1 TOTAL DE REACTIVOS DE PESO MENOR Guía de Observación 12 D+Sit Em+AHV 20 3.33333333333 8.33333333333
9 TOTAL DE REACTIVOS DE PESO MEDIO Lista de cotejo 4 Producto Pesos redondeados a dos cifras
6 TOTAL DE REACTIVOS DE PESO MAYOR Cuestionario 4 Conocimiento 0.5 1.3 2.4
4 Peso total del
TOTAL DE ACTITUDES/HÁBITOS/VALORES Valores para la emisión del Juicio de Competencia Pesos relativos finales en el IEC IEC
0 TOTAL DE ACTITUDES/HÁBITOS/VALORES DE ·   La suma total del peso relativo de los reactivos del IECL que le 24.7 0.5 11.7 14.4 26.6
PESO MENOR fue aplicado es igual o mayor a 98.03;
3
TOTAL DE ACTITUDES/HÁBITOS/VALORES DE ·   La suma total del peso relativo de los reactivos del IEC que le 24.69
PESO MEDIO fue aplicado se encuentra dentro del rango de 0 a 98.02;
1 TOTAL DE ACTITUDES/HÁBITOS/VALORES DE 24.7
PESO MAYOR
20 TOTAL DE REACTIVOS EN EL IEC

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N-FO-04 1.0