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Sec.

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Exp. N° :
Cuaderno : Principal
Escrito : 01
Sumilla : DEMANDA CONTENCIOSA
ADMINISTRATIVA

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO MIXTO DE LAMBAYEQUE

TEODORA VICTORIA JUSTO DIMAS, con DNI N°


41411683, con domicilio real en Calle Miguel
Grau N° 296 - Campodónico, señalando domicilio
procesal en calle 08 de Octubre 285 -
Lambayeque, teléfono 996401445, con casilla
electrónica judicial N° 2739, ante usted digo:

Que, promuevo la presente DEMANDA DE


CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO, la que dirijo contra:

I. DEMANDADA: LA UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO –


LAMBAYEQUE (UNPRG - Lambayeque), debiendo notificar a su
representante legal, en su oficina Principal sito en calle Juan XXIII No
391 - Ciudad Universitaria UNPRG-Lambayeque.

II. SITUACIÓN LABORAL DEL ACCIONANTE

Fecha de ingreso : 01 de Febrero de 2013


Fecha de cese : 31 de Julio de 2014
Record de servicios : 01 año 5 meses
Motivo de cese : Despido
Última remuneración: S/.1,000
III. PETITORIO: solicito declare FUNDADA mi demanda y:

1. En la acción principal ordene se deje sin efecto mi despido por


Incausado y ordene mi reincorporación inmediata a mis labores
habituales de trabajo como Secretaria de la Oficina de
Administración Documentaria de la emplazada.

2. En la acción accesoria, ordene:

2.1. Mi reincorporación a planilla de trabajador permanente


desde 01 de Enero de 2013.

2.2. El pago de mis remuneraciones caídas durante el periodo de


despido.

IV. ACTO ADMINISTRATIVO IMPUGNADO


El silencio administrativo a mi solicitud de Reincorporación Laboral
por Desnaturalización de Contrato, presentada el 04 de Agosto de
2014, conforme el Art. 4° Inc. 2 Ley 27584.

V. LA CAUSAL DE NULIDAD: contraviene la constitución en su Art. 24


que protege el derecho fundamental del trabajo, del que nadie puede
ser despedido sin causa justa ni proceso administrativo y contraviene
ley 24041, que precisa que un trabajador del sector público, no puede
ser despedido sin proceso administrativo previo y causa justa cuando
ha superado un año de servicios continuos y permanentes.

VI. FUNDAMENTOS DE HECHO:


1. Que, ingrese a laborar, como Secretaria de la Oficina de
Administración Documentaria de la demandada, desde el 01 de
Febrero de 2013, hasta que fui despedida incausadamente el 31 de
Julio de 2014, cuando percibía una remuneración mensual de S/.
1,000 cumpliendo con una jornada diaria de Lunes a Sábado de más
de Ocho horas.

2. Que, la demandada para burlar la realidad, cometiendo fraude


laboral, me contrata mediante la modalidad de contratos de locación
de servicios, en que se precisa, que se me contrata para prestar el
servicio de apoyo administrativo en la oficina de administración
documentaria y archivo de la emplazada.

3. Que, entre las partes, la labor existente es de naturaleza laboral y no


civil, porque reúne los requisitos que exige la ley para determinar
esta calificación, porque hay prestación personal de servicios
(personal de servicios de apoyo documentario), remuneración (por
recibo de honorarios mensual) y subordinación (informe de mi
jefatura sobre mis actividades mensuales), debiendo aplicarse, el
PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD, ver el fondo y no la
forma, porque el contrato civil, pretende evadir su obligación de
empleadora, al no registrarme en planillas ni aportar las cargas
laborales a la ONP, ESSALUD, perjudicando al accionante.

4. Que, la labor desempeñada, es de carácter permanente y por haber


superado el año de servicios la accionante, de ninguna manera,
puede ser despedida o cesada unilateralmente, sin proceso
administrativo y sin causa grave que lo justifique, conforme la ley
antes referida, habiéndose desnaturalizado el contrato civil que
busca ocultar lo realmente existente, lo que es una relación laboral,
y solo para evadir obligaciones laborales y tributarias, perjudicando
al trabajador accionante.

5. Que, el último contrato de locación de servicios fue suscrito el 20 de


mayo de 2014 y se fijó su duración hasta el 31 de junio de 2014,
pero continué trabajando hasta el 31 de julio de 2014 y NO se me
paga la respectiva remuneración a pesar de los requerimientos e
informes de mi jefatura, lo que exijo mediante esta pretensión,
siendo esto un atropello a la ley, porque el contrato determinado se
ha convertido en indeterminado por haberse cumplido el plazo de
contrato y seguir laborando para la emplazada con su
consentimiento.

6. Que, la contratación civil antes referida es una modalidad


encubierta que utiliza la emplazada para evadir su obligación laboral
con sus trabajadores, como es el caso de la accionante, que no fue
registrada en planilla, no tenía acceso a la ONP ni ESSALUD, menos
a los Beneficios Sociales que le correspondían por CTS, vacaciones,
Gratificaciones, etc.

7. Que, accesoriamente al amparar la acción principal, ordene que se


me incorpore a planilla de trabajadores permanentes para no
continuar perjudicándome con la violación de mis derechos laborales
disponiendo se me considere como trabajadora desde el 01 de
Febrero de 2013 a la fecha y se me pague la CTS correspondiente,
así como las remuneraciones caídas.

VII. FUNDAMENTOS DE DERECHO:

1. Art. 2° y 10° de la Constitución, que establece que el goce a la


seguridad social, es un derecho del trabajador ante los riesgos que
presenta la vida, teniendo carácter alimentario y además, que todo
ciudadano tiene derecho de petición.

2. Artículo 148° de la Constitución; Establece que las resoluciones


administrativas que causan estado son susceptibles de
impugnación mediante la acción contencioso-administrativa.

3. Ley 27584, ley de la materia que regula el proceso contencioso


administrativo.

4. Art. 3° Ley 27584, indica que la actuaciones de la administración


Publica, solo pueden se impugnadas en el Proceso Contencioso
Administrativo.

5. Art. 4° Inc. 2 ley 27584, que autoriza impugnar una resolución


administrativa por silencio inercia u omisión de expedir la
resolución que resuelva el reclamo solicitado.

6. Art 2. Inc. 4 ley 29497, establece que el juez de trabajo, es el


competente para conocer la presente causa en consecuencia
siendo este juzgado mixto viable para conocer esta causa.

7. Ley 25920, regula el pago de los intereses legales.

8. Art 14 Ley 29497, regula el pago de los costos del proceso.

9. Art. 1° de la Ley 24041, establece que los servidores públicos


contratados para labores de naturaleza permanente, que tengan
más de un año ininterrumpido de servicios, no pueden ser cesados
ni destituidos sino por las causas previstas en el Art. V del D. Leg.
276 y con sujeción al procedimiento establecido en él, sin
perjuicio de lo dispuesto en el Art. 145 de la misma ley.

VIII. MEDIOS PROBATORIOS:

A. DOCUMENTOS; consistentes en:

1. (03) escritos administrativos de la accionante, con la finalidad


de probar, agote la vía administrativa.

2. (06) contratos de locación de servicios de la accionante con la


demandada, con la finalidad de probar que mantuve una
relación jurídica con la emplazada, desnaturalizada porque se
determina su naturaleza laboral en aplicación del principio de
primacía de la realidad.

3. (05) informes emitido por el área donde laboraba (Oficina de


Administración documentaria), con la finalidad de probar que
laboraba continua y eficientemente en un área de la
demandada.

4. (13) Oficios, emitidos por la demandada donde se expresa que la


accionante trabaja para la emplazada y se le debe retribuir con
el pago por dicha función; con la finalidad de probar que
laboraba para la emplazada y recibía contraprestación por el
trabajo realizado.

5. (45) Recibos por Honorarios de la recurrente desde 2013 a 2014


entre válidos y anulados, con la finalidad de probar que hubo
una remuneración por el trabajo brindado de manera
mensual.
6. (13) Comprobantes de Pago de la accionante, con la finalidad de
probar que era remunerada por emisión de órdenes de pago
despedidos por la demandada.

7. (04) oficios emitidos por la demandada donde expresa la


participación de la accionante y del área donde laboraba al
desfile institucional con la finalidad de probar que se le tomaba
en cuenta como parte importante de la institución.

8. Certificado de trabajo de la accionante, emitido por la


emplazada, con la finalidad de probar donde expresa que la
accionante laboro para la demandada.

IX. VIA PROCESAL: Especial

X. MONTO DEL PETITORIO: No Cuantificable

XI. ANEXOS

1.A. Copia Legible de mi DNI.

1.B. (03) escritos administrativos de la accionante.

1.C. (06) contratos de locación de servicios de la accionante.

1.D. (05) informes emitido por la demandada.

1.E. (13) Oficios emitidos por la demandada.

1.F. (45) Recibos por Honorarios de la recurrente desde 2013 a 2014.

1.G. (13) Comprobantes de Pago de la accionante.

1.H. (04) oficios emitidos por la demandada.

1.I. Certificado de trabajo de la accionante.


Por lo tanto:
Pido resolver según ley.
Chiclayo, 12 de Noviembre del 2014.