Ensayo de respuesta a un caso ético

ÉTICA, SALUD Y CORRESPONSABILIDAD SOCIAL

José Ignacio Calderón Villarreal

CD2201-18 Módulo Interdisciplinario

Santiago, 20 de diciembre de 2020

 Sin lugar a duda, la ética es un aspecto clave en la formación de un ingeniero, en
donde muchas decisiones en el ámbito laboral son realizadas en base a un exhaustivo
análisis en términos éticos (bueno, en la mayoría de los casos). Sin embargo, la tarea se
torna abstracta a la hora de proporcionar una definición certera de este concepto. ¿Por qué
es tan importante la ética en un ingeniero? ¿Qué rol juega en la toma de decisiones en la
vida personal y laboral de un trabajador?

Del griego ēthikós, la ética es definida formalmente como el conjunto de normas

morales que rigen la conducta de la persona en cualquier ámbito de la vida (Real Academia
Española, 2020). Siguiendo esta definición, un ingeniero debe regirse a un conjunto de
normas que regulan la conducta en el ejercicio de la profesión ingenieril. En el caso de Chile,
este conjunto de reglas está plasmado en el Código de Ética del Colegio de Ingenieros de
Chile.
Por lo tanto, se entiende que cada ingeniero educado por alguna institución de
educación superior del país debe acogerse a las normas definidas por el Código de Ética,
donde se asume que cada profesional conoce dicho reglamento. Sin embargo, ¿Qué sucede
al momento de aplicar dichas reglas? ¿Cómo puede afectar la ética a la toma de decisiones
de un ingeniero, ya sea en el ámbito personal y/o laboral?
Para reflexionar al respecto, se analizará el “caso de Laura”, una situación
presentada por la Facultad de Ciencias Física y Matemáticas de la Universidad de Chile
acerca de Laura, una trabajadora que enfrenta una serie de acontecimientos, tomando
ciertas decisiones controversiales que afectarán tanto su vida laboral como personal.
En relación con el primer diferencial semántico, siento que Laura debe ajustar su
dedicación, ya que la familia y la vida social juega un rol vital en el rendimiento de uno en
el ámbito laboral. Sin embargo, ella debe mantener un equilibrio entre ambos extremos, es
decir, es de suma importancia que se dé un tiempo para compartir con su familia y amigos,
pero también siempre debería tener en consideración el trabajo y desarrollo laboral que
ella posee, y evitar dejarlo completamente alejado de sus preocupaciones. Lo anterior va
más allá del trabajador: las empresas y los numerosos agentes sociales (sindicatos,
organizaciones no gubernamentales, instituciones, etc.) necesitan formar parte en la tarea
de la conciliación de la vida laboral y familiar del trabajador, es decir, la búsqueda de una
corresponsabilidad social transversal (Castillo, Saracostti, & Tapia, 2016).
Por otro lado, respecto al segundo diferencial semántico siento que es preciso
renunciar al proyecto, debido a los grandes daños al ecosistema ubicado en el extremo sur
del país, ya que, si bien el proyecto contempla medidas dirigidas a mitigar los efectos
negativos de le ejecución del proyecto, estos de igual manera ocurrirían de un inicio,

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generando un innegable daño al medioambiente austral. En esa misma línea, los incisos b,
c y d del Código de Ética (Colegio de Ingenieros de Chile A.G., 2013) son bien claros al definir
que un profesional deben mantener una conducta ética y profesional irreprochable, velar
por la ejecución técnica y moralmente correcta de los encargos recibidos, y cuidar la
seguridad, salud y bienestar público, cumpliendo con los principios del desarrollo
sustentable y protección del medioambiente. Lo anterior nos indica que, al estar en frente
de un proyecto dañino al ecosistema, un ingeniero, en orden a la ética laboral establecida,
debe alejarse de dicha situación, e inclusive buscar su cancelación, debido a la continua
protección del medioambiente que ingeniero debe seguir.
Finalmente, en torno al tercer diferencial semántico siento que fue adecuado que
Laura renunciara a su trabajo, debido a que se puede observar que este mermó su
rendimiento laboral, afectando de gran manera su salud mental. Si bien un ingeniero y en
general todo profesional debe saber anteponerse a las adversidades que puedan
presentarse, la Organización Mundial de la Salud establece que un entorno laboral negativo
puede causar problemas físicos y psíquicos en el trabajador (OMS, 2019), por lo que este
debe velar por su propia salud y garantizar su bienestar antes que seguir en un trabajo que
le frustre o deprima. Otra posible solución al problema de Laura es el apoyo por parte de la
empresa, ya sea mediante por medidas y/o espacios que garanticen y promuevan la salud
mental en los trabajadores.
En síntesis, el ingeniero debe acogerse siempre a ciertos estándares, tanto
personales como sociales. Por un lado, debe procurar el cumplimiento de las normas
establecidas por el Código de Ética, con tal de asegurar el cumplimiento ético y profesional
de sus funciones, de manera que protejan siempre la seguridad, salud y bienestar tanto del
propio trabajador como de las personas relacionadas a su labor. Sin embargo, no se debe
dejar de lado la salud mental del profesional: las empresas deben asegurarse de establecer
canales de comunicación con sus trabajadores, y así ser proactivos con respecto al bienestar
del profesional. De esta forma, los trabajadores evitarán situaciones negativas, tales como
sobrecarga laboral, desequilibrios de tiempo gastado entre familia y trabajo, frustración y
depresión, entre otros.
La misión de velar por el cumplimiento ético de la profesión ingenieril, el cuidado de
la seguridad de las personas en conjunto con el medioambiente y el resguardo de la salud
mental de los trabajadores es una tarea que posee una corresponsabilidad social de la que
cada uno de nosotros formamos parte.

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 Bibliografía

Castillo, L., Saracostti, M., & Tapia, P. (2016). Balance entre familia y trabajo: Un análisis
comparativo de Chile y España desde una Normativa Internacional hacia Regulaciones
Laborales. Talca.

Colegio de Ingenieros de Chile A.G. (2013). Código de Ética. Obtenido de Colegio de Ingenieros de
Chile A.G.: https://www.ingenieros.cl/codigo-de-etica/

OMS. (Mayo de 2019). Salud mental en el lugar de trabajo. Obtenido de Organización Mundial de
la Salud: https://www.who.int/mental_health/in_the_workplace/es/

Real Academia Española. (18 de Diciembre de 2020). Definición de ético. Obtenido de Real
Academia Española: https://dle.rae.es/%C3%A9tico