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1.

IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE

● Denominación del Programa de Formación:


Nombre del Proyecto (si es formación Titulada
Fase del Proyecto (si es formación Titulada)
Actividad de Proyecto (si es formación Titulada)

● Competencia: Aplicar Prácticas De Protección Ambiental, Seguridad Y Salud En El Trabajo de


acuerdo Con Las Políticas Organizacionales y La Normatividad Vigente.

● Resultados de Aprendizaje Alcanzar:

579489 - 01. Interpretar los problemas ambientales y de SST teniendo en cuenta los planes y
programas establecidos por la organización y el entorno social.

579490 - 02. Efectuar las acciones para la prevención y control de la problemática ambiental y de
SST, teniendo en cuenta los procedimientos establecidos por la organización.

Duración de la Guía: 22 Horas

PRESENTACION:

Bienvenidos queridos aprendices, en la presente Guía de aprendizaje del área de protección


Ambiental y Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiaremos conceptos como la gestión ambiental,
es un proceso que está orientado a resolver, mitigar y/o prevenir los problemas de carácter
ambiental, con el propósito de lograr un desarrollo sostenible, entendido éste como aquel que le
permite al hombre el desenvolvimiento de sus potencialidades, su patrimonio biofísico y cultural,
garantizando su permanencia en el tiempo y en el espacio; estudiaremos el concepto y aplicación
de la Seguridad y salud en el Trabajo entendida como el arte de evitar o minimizar los riesgos en
el trabajo. La seguridad y salud en el Trabajo tiene como objeto la aplicación de las medidas
necesarias para evitar, o al menos minimizar, los riesgos en el trabajo y promocionar la salud
entre los trabajadores.

“Aprender es como remar contra corriente: en cuanto se deja, se retrocede.” Edward Benjamín
Britten.

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2. FORMULACION DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

2.1 Actividades de Reflexión Inicial

El logro de equilibrio entre el medio ambiente, la sociedad y la economía, se considera esencial para
satisfacer las necesidades del presente sin poner en riesgo la capacidad de las generaciones futuras para
satisfacer sus necesidades. El desarrollo sostenible como objetivo se logra mediante el equilibrio de los
“tres pilares” de la sostenibilidad (ISO 14001, 2015).

Teniendo en cuenta la anterior información le invito apreciado aprendiz a observar la imagen, luego
reflexionar, considerando evidente que la actividad industrial, como casi toda actividad humana tiene un
impacto sobre el medio que le rodea, impacto que repercute directamente sobre la salud y la vida de las
personas. Analiza la imagen luego responde las preguntas, plasme su respuesta en el siguiente recuadro.

“Conservar tu salud y un ambiente sano depende de ti, cada acción cuenta”.

¿Como amenaza al hombre actual y las futuras generaciones el deterioro del medio ambiente?
RTA:
¿Qué estrategias puede usted implementar diariamente para reducir los riesgos ambientales y de
Seguridad y Salud en el Trabajo y cuales aplica a su vida diaria?
RTA:
¿Que considera más importante: la supervivencia mediante el desarrollo sostenible o la economía sin
importar el impacto generado? Justifique su respuesta.
RTA:

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Inserte su respuesta en este espacio:

2.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el aprendizaje.


Como se pudo apreciar en el desarrollo de las actividades de reflexión inicial, la relación entre impacto
ambiental - Seguridad y Salud en el Trabajo y la supervivencia de la especie humana

Descripción de la(s) Actividad(es): Aprendiz lo invito a responder las siguientes preguntas (si no conoce la
respuesta, puede responder no se).

1. Defina política ambiental.

2.Defina política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

3.Conoce la norma colombiana que reglamenta las enfermedades laborales.

4.Mencione la Norma ISO, que reglamenta la Gestión ambiental en las empresas.

5.Defina Sistema de Gestión Ambiental

6. Defina Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Inserte su respuesta en este espacio:

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3. Actividades de Apropiación.

Actividad e aprendizaje 1 “Comprender e identificar conceptos, características y normatividad sobre


medio ambiente - Seguridad y Salud en el Trabajo.”

Se les propone el siguiente material de estudio:

Documento guía didáctica 1, suministrada por el instructor

Instrucciones para diligenciar la matriz de peligros: https://youtu.be/P8-ggJnI0Vs

https://www.youtube.com/watch?v=DGCPKDEB5YA

https://www.youtube.com/watch?v=cL691viuZSo

https://www.youtube.com/watch?v=TMPRFPWEGko

https://www.youtube.com/watch?v=4_WyMddFGaw

https://www.youtube.com/watch?v=PHEpabXzUDc

Guía técnica de implementación del SG SST para MIPYMES


https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/51963/Guia+tecnica+de+implementacion+del+SG+SST
+para+Mipymes.pdf/e1acb62b-8a54-0da7-0f24-8f7e6169c178

Decreto 1477 de 2014 Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales.

Decreto 1072 de 2015 – capitulo 6

Guía técnica colombiana GTC 45 de 2012.

Resolución 0312 de 2019

https://sig.unad.edu.co/images/sig_seguridad_salud/Cartilla_Investigacion_de_Incidentes_y_Accidentes_
de_trabajo_.pdf

Resolución 1401 de 2007.

Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (Icontec). Sistemas de Administración Ambiental.


Especificaciones con Guía para Uso. Bogotá. Icontec. 1996, 22 p. (NTC ISO 14001).

Guía técnica Colombia GTC – 45 / 2012.

Ley 1562 de 2012.

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Descripción de la(s) Actividad(es): Realice el taller de concepto, características y normatividad sobre
medio ambiente - seguridad y salud en el trabajo. Se le ha propuesto un material de consulta, pueden
hacer uso de otras fuentes de consulta.

Orientaciones Generales:

Responder las siguientes preguntas de conceptos básicos y normatividad ambiental y de Seguridad y


salud en el Trabajo.

1. Defina medio ambiente y sus componentes: aire, agua, suelo, flora y fauna.
2. Que son los residuos, vertimientos, emisiones, vibraciones, olores y temperatura.
3. Que es un impacto ambiental y las sus características según el contexto social y productivo de la
actividad económica del programa de formación.
4. Consultar que es un plan de manejo y Gestión ambiental, cuál es su objeto, la estructura y campo de
aplicación.
5. Defina que es una política ambiental, sus componentes y/o requisitos.
6. Que normatividad ambiental es aplicable a su contexto laboral y social.
7. Consulte las medidas de manejo ambiental según la actividad económica.
8. Consulte las medidas de manejo ambiental el control y mitigación de impactos ambientales y las
estrategias de implementación. (clasificación de residuos).
9. Que problemática ambiental enmarca la ejecución de la actividad económica que desarrolla.
10. Defina Salud
11. Que es la Seguridad y Salud en el Trabajo.
12. Defina que es un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, su estructura, objeto y campo de
aplicación.
13. Que es la Política de Seguridad y Salud en Trabajo y sus requisitos establecidos en el Decreto 1072 de
2015.
14. Relacionar el básico legal que reglamenta la Seguridad y Salud en el Trabajo, los derechos y deberes
de trabajadores y empleadores.
15. Defina accidente de Trabajo y enfermedad laboral, según la ley 1562 de 2012
16. Defina lugar de trabajo.
17. Defina que es un peligro.
18. Consultar que es un riesgo.

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19. Consultar la clasificación de peligros según la GTC 45 de 2012, relacionar peligros asociados a la
actividad económica estudiada y/o desempeñada.
20. Según los peligros identificados en su entorno laboral o social que efectos nocivos causan a la salud.
(accidentes de Trabajo y enfermedades Laborales - ATEL) la tabla de enfermedades Laborales.
21. Consultar los mecanismos de control de los peligros identificados y la normatividad que los
reglamenta.
22. Determinar las causas de los ATEL.
23. Relacione la normatividad y el procedimiento de reporte reporte e investigación de accidentes de
trabajo y enfermedades laborales.
24. Consultar que es un plan de emergencias y/o Prevención, preparación y respuesta ante emergencias,
objeto alcance y estructura básica.
25. Que es el reglamento de higienes y seguridad industrial, reglamento interno de trabajo,
procedimiento de trabajo seguro.
26. Consultar los estándares mininos del Sistema de Gestión, Según la Resolución 0312 de 2109.

Actividad e aprendizaje 2 “Conocer y aplicar los métodos de control de impactos ambientales -


accidentes y enfermedades laborales – ATEL”

Se propone el siguiente material de apoyo: Guía para la identificación de los peligros y la valoración de los
riesgos en seguridad y salud ocupacional - GTC 45, Decreto 1072 de 2015.

Instrucciones para diligenciar la matriz de peligros: https://youtu.be/P8-ggJnI0Vs

Los siguientes enlaces: https://www.youtube.com/watch?v=hRZTxMd6oBA

Material de apoyo: https://www.youtube.com/watch?v=c7KaHghu6mA&t=132s

https://www.youtube.com/watch?v=0T7NrGJCF6E&t=110s
Descripción de la(s) Actividad(es)

Descripción de la(s) Actividad(es) Aprendiz dando continuidad al proceso de aprendizaje diligencie la


matriz de peligros de acuerdo con la actividad económica, se debe incluir mínimo 5 peligros identificados;
en contextos reales, (ambiente laboral – ambiente aprendizaje: taller, sala de equipos …. Ambiente social),
realizar una inspección de impactos ambientales en su contexto laboral o social, esta actividad permite la

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aplicación de conocimientos y habilidades dentro del proceso de formación profesional integral – FPI.
Diligenciar formato adjunto.

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CONFECCION DE CAMISA PROCESO

Taller ZONA

CORTE TAREAS

SI
RUTINARIO SI O NO

LOGO EMPRESAS
FIBRAS DESCRIPCION

PELIGRO
NIT

QUIMICOS CLASIFICACION
FECHA

IAS,

IAS.
S EN LA
EFECTOS POSIBLES
Elaborada por:

PIEL, VIAS
ALERGIAS,

MOLESTIAS
IRRITACION

INFECCIONE

RESPIRATOR
RESPIRATOR
NOMBRE EMPRESA

Ninguna FUENTE

Ninguno MEDIO
MATRIZ DE PELIGROS Y RIESGOS

EXISTENTES
CONTROLES

NINGUNA PERSONA

2
NIVEL DE DEFICIENCIA

Pendiente anexar formato de inspección de impactos ambientales.


3
NIVEL DE EXPOSICION

6
NIVEL DE PROBABILIDAD

INTERPRETACION DEL NIVEL DE


PROBABILIDAD (NDxNE)

MEDIO
25
NIVEL DE CONSECUENCIA
EVALUACION DEL RIESGO

150
II NIVEL DEL RIESGO E INTERVENCION

RIESGOINTERPRETACION DEL NIVEL DEL


O

ACEPTABILIDAD DEL RIESGO


NO

EO

E CON
RIESGO
ON DEL

CONTROL
ESPECIFIC
ACEPTABL
ACEPTABL
VALORACI

NUMERO DE EXPUESTOS
40

PEOR CONSECUENCIA
ON
R DE
PULM
CANCE
CONTROLES
ESTABLECER

EXISTENCIA DE REQUISITO LEGAL


CRITERIOS PARA

DECRETO 1072 DE 2015


ESPECIFICO (SI O NO)

ELIMINACION
N.A.

SUSTITUCION
N.A.

CONTROLES DE INGENIERIA
TO AREA
AISLAMIEN

CONTROLES ADMINISTRATIVOS,
AL
S DE

SEÑALIZACION, ADVERTENCIA
NTO DE

ACCESO,
TRABAJO,

PERSONAL
PROCEDIMIE

DE CORTE CONTROL DE
MEDIDAS DE INTERVENCION

EQUIPOS Y ELEMENTOS DE
D,
DE

PROTECCION PERSONAL
INSPECCIONE S, GAFAS

GUANTES
SEGURIDAD, SEGURIDA

CAPACITAR DE CORTE.
TAPABOCA

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4. Actividades de Transferencia

Actividad de aprendizaje “Aplicar en el entorno social prácticas para el control de riesgos ambientales y
laborales”.

Apreciados aprendices finalmente llego el momento de demostrar los conocimientos adquiridos durante
el proceso de formación en el área de Protección Ambiental - Seguridad y salud en él y Trabajo, para
lograrlo les invito a que de manera personal implemente en cada una de sus actividades diarias normas
básicas de conservación ambiental - Seguridad y Salud en el Trabajo, realizar un vídeo donde se evidencie
la aplicación de los conocimientos adquiridos en la competencia ambiental y SST.

“No existe una manera fácil. No importa cuán talentoso seas, tu talento te va a fallar si no lo desarrollas.
Si no estudias, si no trabajas duro, si no te dedicas a ser mejor cada día”. Will Smith

5. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN

Evidencias de Aprendizaje Criterios de Evaluación Técnicas e Instrumentos de


Evaluación

1.taller conceptos, 1. Contextualiza el entorno ambiental Técnica de Evaluación:


características y y de la seguridad y salud en el trabajo valoración del producto
normatividad sobre medio según la normatividad vigente.
Instrumento de evaluación:
ambiente - seguridad y
2. Analiza la problemática ambiental, Lista de chequeo de
salud en el trabajo.
peligros y riesgos de las personas en producto.

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2.matriz de peligros e su desempeño laboral según marco
inspección de impactos normativo.
ambientales
3. Identifica los procedimientos de
control operacional, ambiental y de
seguridad y salud en el trabajo de
acuerdo con la política de la
organización.

4. Identifica los mecanismos de control


y seguimiento a las condiciones
ambientales y del SST, para el
monitoreo de las buenas prácticas
ambientales según las condiciones y
actos seguros de su entorno laboral.

.5. GLOSARIO DE TERMINOS:

Accidente Laboral: Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
También, es aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución
de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Administradora de Riesgos Laborales: Entidades que tienen como objetivo prevenir, proteger y atender a
los trabajadores contra Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales que puedan ocurrir en el
trabajo que desarrollan.

ATEL: accidente de Trabajo y enfermedad Laboral.

Emergencia: Situación que implica un estado de perturbación parcial o total ocasionado por la ocurrencia
de un evento no deseado.

Enfermedad Laboral: Es todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como
consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, en el medio en que
se ha visto obligado a trabajar, y que ha sido determinada como tal por el Gobierno Nacional.

Equipos de Protección Personal: Es un elemento diseñado para evitar que las personas que están
expuestas a un peligro entren en contacto directo con él.

Factor de riesgo: Se entiende bajo esta denominación, la existencia de elementos, fenómenos,


condiciones, circunstancias y acciones humanas, que encierran una capacidad potencial de producir

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lesiones o daños y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación o control del elemento
agresivo.

Higiene Industrial: Comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificación, a la evaluación y


al control de los agentes y factores del ambiente de trabajo que puedan afectar la salud de los
trabajadores.

Mapa de riesgos: Consiste en la descripción gráfica y en la planta de la presencia de los factores de riesgo
en las instalaciones de una empresa, mediante una simbología previamente definida.

Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o eventos peligrosos y la
severidad del daño que puede ser causada por éstos.

Valoración del riesgo: Consiste en emitir un juicio sobre la tolerancia o no del riesgo estimado.

Requisito Normativo: Requisito de seguridad y salud en el trabajo impuesto por una norma vigente y que
aplica a las actividades de la organización.

Registro: Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencia de las actividades
desempeñadas.

Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los
equipos o en las instalaciones.

Identificación del peligro: Proceso para establecer si existe un peligro y definir las características de éste.

Evaluación del riesgo: Proceso para determinar el nivel de riesgo asociado al nivel de probabilidad de que
dicho riesgo se concrete y al nivel de severidad de las consecuencias de esa concreción.

Emergencia: Es aquella situación de peligro o desastre o la inminencia del mismo, que afecta el
funcionamiento normal de la empresa. Requiere de una reacción inmediata y coordinada de los
trabajadores, brigadas de emergencias y primeros auxilios y en algunos casos de otros grupos de apoyo
dependiendo de su magnitud.

Condiciones y medio ambiente de trabajo: Aquellos elementos, agentes o factores que tienen influencia
significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores. Quedan
específicamente incluidos en esta definición, entre otros: a)· las características generales de los locales,
instalaciones, máquinas, equipos, herramientas, materias primas, productos y demás útiles existentes en
el lugar de trabajo; b) Los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus
correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia; c) los procedimientos para la
utilización de los agentes citados en el apartado anterior, que influyan en la generación de riesgos para los

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trabajadores y; d) la organización y ordenamiento de las labores, incluidos los factores ergonómicos o
biomecánicos y psicosociales.

Alta dirección: Persona o grupo de personas que dirigen y controlan una empresa.

Amenaza: Peligro latente de que un evento físico de origen natural, o causado, por la acción humana de
manera accidental, se presente con una severidad suficiente para causar pérdida de vidas, lesiones u
otros impactos en la salud, así como también daños y pérdidas en los bienes, la infraestructura, los
medios de sustento, la prestación de servicios y los recursos ambientales.

Auto reporte de condiciones de trabajo y salud: Proceso mediante el cual el trabajador o contratista
reporta por escrito al empleador o contratante las condiciones adversas de seguridad y salud que
identifica en su lugar de trabajo.

Centro de trabajo: Se entiende por Centro de Trabajo a toda edificación o área· a cielo abierto destinada a
una actividad económica en una empresa determinada.

Ciclo PHVA: Procedimiento lógico y por etapas que permite el mejoramiento continuo a través de los
siguientes pasos:

Planificar: Se debe planificar la forma de mejorar la seguridad y salud de los trabajadores, encontrando
qué cosas se están haciendo incorrectamente o se pueden mejorar y determinando ideas para solucionar
esos problemas.

Hacer: Implementación de las medidas planificadas.

Verificar: Revisar que los procedimientos y acciones implementados están consiguiendo los resultados
deseados.

Actuar: Realizar acciones de mejora para obtener los. Mayores beneficios en la seguridad y salud de los
trabajadores.

Actividad no rutinaria: Actividad que no forma parte de la operación normal de la organización o


actividad que la organización ha determinado como no rutinaria " por su baja frecuencia de ejecución.

Actividad rutinaria: Actividad que forma parte de la operación normal de la organización, se ha


planificado y es estandarizable.

Salud: La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia
de afecciones o enfermedades.
Seguridad: Protección ante la carencia de peligros externos que afecten negativamente la calidad de
vida.

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Sistema: Es un conjunto de partes o elementos organizados y relacionados que interactúan entre sí
para lograr un objetivo. Los sistemas reciben entradas y proveen salidas.

Valoración: Consiste en emitir un juicio sobre la tolerancia o no del riesgo estimado.

Consecuencia: Resultado en términos de lesión o enfermedad, de la materialización de un riesgo,


expresado cualitativa o cuantitativamente.

Exposición: Situación en la cual las personas se encuentran en contacto con los peligros.

Incidente: Evento(s) relacionado(s) con el trabajo, en el (los) que ocurrió o pudo haber ocurrido lesión o
enfermedad (independiente de su severidad) o víctima mortal (NTC-OHSAS 18001)

Elemento de Protección Personal (EPP): Dispositivo que sirve como barrera entre un peligro y alguna
parte del cuerpo de una persona. Dispositivo que sirve como medio de protección ante un peligro, para
su funcionamiento requiere de la interacción con otros elementos.

Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a las
personas, o una combinación de estos (NTC-OHSAS 18001).

Riesgo Aceptable: Riesgo que ha sido reducido a un nivel que la organización puede tolerar con respecto
a sus obligaciones legales, su propia política en seguridad y salud ocupacional (NTC-OHSAS 18001).

Alarma: Espacio de tiempo desde cuando alguien se da cuenta que ocurre un evento y puede informar.

Alerta: Estado o situación de vigilancia sobre la posibilidad de ocurrencia de un evento cualquiera;


acciones específicas de respuesta frente a una emergencia.

Riesgo: Combinación' de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o eventos peligrosos y la
severidad del daño que puede ser causada por éstos.

Valoración del riesgo: Consiste en emitir un juicio sobre la tolerancia o no del riesgo estimado.

6. REFERENTES BILBIOGRAFICOS

1. Manual de salud ocupacional/Enrique Guerrero Medina (2017) Editorial: Bogotá: editorial el


manual moderno,2017ISBN:9789588993119
2. http://biblioteca.sena.edu.co/
3. http://www.mintrabajo.gov.co/
4. https://www.youtube.com/watch?v=8wJIpFszj-Q video de la historia de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
5. Fondo de Riesgos Laborales http://www.fondoriesgoslaborales.gov.co/sg-sst/

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6. Dirección General de Riesgos Profesionales. Colombia. Circular Unificada de 2004 Unificar las
instrucciones para la General de Riesgos Profesionales.
7. Icontec. (15 de diciembre de 2010). Guía Técnica Colombiana GTC 45. Recuperado el 28 de Julio
de 2015, de dadateca.unad.edu.co:
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/102505/Legislacion_Vigente/_GTC45.pdf
8. Instituto colombiano de Normas Técnicas y Certificación (1995). Norma técnica colombiana NTC
3701: higiene y seguridad: guía para la clasificación, registro y estadística de accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales. Icontec.
9. Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación. ICONTEC. (2008).Norma técnica
Colombiana NTCOHSAS 18002 sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional directrices
para la implementación del documento NTC-OHSAS 18001: 2007. Icontec.
10. Mahecha Angulo, M. (2012). Educación para la Salud y la Seguridad y los Comités Paritarios del
Sector Servicios de la Ciudad de Tunja-Boyacá 2009-2011. Recuperado el 30 de Julio de 2015, de
Universidad Nacional de Colombia: http://www.bdigital.unal.edu.co/11398/1/539412.2012.pdf
11. Ministerio de la Protección Social. (Octubre de 2007). Manual del Comité Paritario de Salud
Ocupacional. Recuperado el 27 de Julio de 2015, de fondoriesgoslaborales.gov.co:
http://goo.gl/FMnXZw
12. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Colombia. Resolución 1016 del marzo 31 de 1989 por la
cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud
Ocupacional, y decreto 1443 de 2014 en la implementación del SG-SST, que deben desarrollar los
patronos o empleadores en el país.
13. Resolución 2400 de 1979 que establece el Estatuto de la Seguridad Industrial en los lugares de
trabajo.
14. Ley 9 de 1979 del Congreso de la República, establece el Código Sanitario Nacional. El Título III se
refiere exclusivamente a salud ocupacional y tiene por objeto preservar, conservar y mejorar la
salud de los individuos en sus ocupaciones.
15. Ley 100 de 1993 por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras
disposiciones.
16. Resolución 1401 de 2007 por la cual se reglamenta la investigación de accidentes e incidentes de
trabajo
17. Resolución 1409 de 2012 por la cual se establece el Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en
Alturas
18. Resolución 2646 de 2008 por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades
para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la
exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las
patologías causadas por el estrés ocupacional.
19. Decreto 1832 de 1994 por la cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales
20. Decreto 2566 de 2009 establece el nuevo listado de enfermedades profesionales en Colombia

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21. Resolución 2346 de 2007 por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales
y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.
22. https://sites.google.com/a/misena.edu.co/aprendizaje-en-el-sena/estrategias-didacticas
23. Resolución 1918 de 2009 por la cual se modifican los artículos 11 y 17 de la Resolución 2346 de
2007 y se dictan otras disposiciones la cual modifica la resolución 2346 de 2007.

24. Ludevid M. El Cambio Global en el Medio Ambiente. Introducción a sus causas humanas. México.
Alfaomega Marcombo. 1998. 317 p.
25. Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (Icontec). Sistemas de Administración
Ambiental. Especificaciones con Guía para Uso. Bogotá. Icontec. 1996, 22 p. (NTC ISO 14001).
26. Freeman HM. Manual de Prevención de la Contaminación Industrial. México. McGraw Hill. 1998.
917
27. E&P Forum. Guidelines for the Development and Application of Health, Safety and Environmental
Management Systems. Report No. 6.36/210. London. 1994. 45 p.
28. Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (Icontec). Gestión Ambiental. Evaluación
Del Desempeño Ambiental. Directrices. Bogotá. Icontec. 2000, 44 p. (NTC ISO 14031).
29. Casas García, O., Betancur Vargas, C. M., & Montaño Erazo, J. S. (2015). Revisión de la
normatividad para el ruido acústico en Colombia y su aplicación. Entramado, 11(1), 264-286.
30. Avellaneda, Alfonso. La Riqueza de las Naciones y los Problemas Ambientales Contemporáneos.
Universidad INCCA de Colombia: 128 p. Santafé de Bogotá, 2000.
31. Ministerio del Medio Ambiente & SENA. Módulo Básico de Matemáticas en Gestión de Recursos
Naturales. SENA: 148 p. Santafé de Bogotá, 1998.
32. Ministerio del Medio Ambiente. Código Nacional de los Recursos Naturales Renovables y de
Protección al Medio Ambiente. Veinticinco Años de Expedición. Editorial Gente Nueva: 99 p. Santafé
de Bogotá, 1999.
33. Randall, Alan. Economía de los Recursos Naturales y Política Ambiental. LIMUSA: 474 p. México
D.F., 1985.
34. Satizabal Parra, C y Satizabal Jaime, M. Código Nacional de los Recursos Naturales Legislación
Ecológica. Jurídica Radar Ediciones. Segunda Edición.: 391 p. Santafé de Bogotá D.C., 1992.
35. Sistema de Información Ambiental para Colombia - SIAC. Recursos Naturales y del Medio
Ambiente en Colombia: 593 p. Bogotá D.C., 2001.

36. http://biblioteca.sena.edu.co/

7. CONTROL DEL DOCUMENTO

Nombre Cargo Dependencia Fecha

Autor (es) LILIANA ARAMBULO POLO INSTRUCTOR - SEGURIDAD Y Abril/2020


CDITI SALUD EN EL
TRBAJO

8. CONTROL DE CAMBIOS (diligenciar únicamente si realiza ajustes a la guía)

GFPI-F-019 V3
Nombre Cargo Dependencia Fecha Razón del Cambio

Autor (es)

GFPI-F-019 V3

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