ANALISIS DE PUESTO

 Datos Generales:
Género: F ___ M ___
Edad: Por favor indique con una X el rango de edad que usted se encuentre.
30-35 ____ 40-45 ___
25-30 ____ 35-40 ____ 45 o mas ____

 Cuestionario para levantamiento de perfil de puesto para personal

Propósito: Recabar información para el Diseño y Descriptores de Puesto.
Instrucciones: A continuación se le presenta una serie de interrogantes; conteste detalladamente cada
pregunta señalada.
Estimado Colaborador:
El motivo del cuestionario presentado a continuación, es para recolectar información referente a las funcione
de su puesto de trabajo, para diseñar descriptores de puestos. Favor leer detalladamente cada enunciado
presentado.

1.- Identificación del cargo

Nombre del Puesto de Trabajo ____________________

Área a que pertenece ____________________

Posición del jefe inmediato ____________________

2.- Objetivo básico de su cargo

2.1 ¿Cuál es el objetivo principal del puesto? (Razón de ser del mismo)

2.2 Describa cual es la contribución básica de su cargo para lograr de los objetivos de la Empresa.
3.- Funciones del cargo
Enumere las funciones que usted realiza en su cargo, señalado para cada una su importancia y
regularidad, ya sea ésta última Diaria (D), Semanal (S), Quincenal (Q), Mensual (M) o Anual (A).
Frecuencia: D S Q M A

Funciones Principales Funciones Secundarias

4.- Responsabilidades
4.1 Por supervisión: Enumere los nombre de los puestos de trabajo y el número de personas que
dependen del titular del cargo.
Nombre de los puestos (colaboradores le Número personas:
reportan)

4.2 Por calidad del trabajo ¿Qué otros cargos de la empresa dependen directamente de su labor?  
________________________________________________________________________
 _______________________________________________________________________
________________________________________________________________________

4.2.3 Indique las funciones del cargo que requieren mayor cuidado y atención.
 ________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
4.3 Por relaciones personales
4.3.1 Señale con una x la frecuencia de las relaciones que debe realizar el ocupante del cargo por
razón de su trabajo
______ Contactos poco frecuente con el público o con compañeros de trabajo.
______ Contactos moderados con personas de otras empresas.
______ Contactos regulares con compañeros de trabajo y personas de otras empresas.
______ Contactos frecuentes con gente de entidades externas.
______ Contactos frecuentes con personal de la Empresa.

5.- Condiciones del trabajo

5.1Señale con una x las condiciones bajo las cuales trabaja el titular del cargo.
   
Alto Normal Bajo
Ruido
Espacio físico
Iluminación
Polvo
5.2 Describa los accidentes a los cuales está expuesto el ocupante del cargo en su trabajo
 ________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
 
5.3 Señale con una x la opción que mejor define la complejidad del trabajo que se realiza en el
cargo.
Repetitivas   ______   Variadas y sencillas  _______ Variadas y de alguna dificultad ____
Muy variadas y difíciles ______   Altamente complejas  ______

5.4 Escoja la opción que mejor describe la forma como se realiza en su puesto de trabajo.
Recibe instrucciones definidas y exactas _________
Recibe algunas instrucciones generales __________
No recibe ningún tipo de instrucciones ___________

6.- Requisitos del trabajo

6.1. Educación: Señale la educación que debe tener una persona para desempeñarlo
eficientemente.
Educación Primaria ________
Ciclo Común _________
Educación media (Bachillerato o Perito Mercantil) _________
Carrera universitaria _________

6.2 Experiencia: Señale la experiencia necesaria para que una persona desempeñe eficientemente
el cargo.
Cuantos años tiene de laborar en la empresa_____

6.3 Cualidades personales exigidas

Señale las principales cualidades que debe tener una persona para desempeñar adecuadamente el
cargo.
 _______________________________________________________________________
________________________________________________________________________

Nombre del trabajador entrevistado: ___________________________________________

Firma ________________________ Fecha   _________
Comentarios del jefe inmediato del titular del cargo 
 
Nombre del Jefe inmediato: _______________________________

Firma _____________________  Fecha  ________