INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SAN LUIS POTOSÍ

ERGONOMÍA
Practica 5 tutoriales medición condiciones de
trabajo
Presenta:
Martínez Orozco Juan Eduardo

Asesor:
MÉNDEZ ALCARAZ MANUEL AGUSTÍN GERARDO

Soledad De Graciano Sánchez, SLP a 18/11/20

INTRODUCCIÓN
La siguiente investigación será una práctica de las condiciones de trabajo de un operario,
en este caso será del estudiante en casa y su entorno usando aplicaciones para hacer un
análisis completo de impacto que tiene el estudiante en sus condiciones ambientales,
para poder implementar mejoras de su centro de trabajo con más confort y no tenga
enfermedades profesionales debido a la falta de iluminación, mala ventilación,
vibraciones, sonido y buen acondicionamiento climático.

OBJETIVO
Adaptar buenas condiciones de trabajo para cualquier trabajador, para que tenga una
mejor adaptación en su centro de trabajo y evitar lo mínimo o si es posible todo los daños
a su salud que puede provocar dichas situaciones ambientales.
MARCO TEORICO
Se entiende como condiciones de trabajo cualquier aspecto del trabajo con posibles
consecuencias negativas para la salud de los trabajadores, incluyendo, además de los
aspectos ambientales y los tecnológicos, las cuestiones de organización y ordenación del
trabajo.
Aunque tengamos en cuenta que la enfermedad no es algo extraño a la condición
humana, sino que forma parte de su naturaleza, al igual que la salud, no es menos cierto
que en el trabajo nos ponemos en relación con sustancias, materiales y máquinas
peligrosas, con exigencias físicas forzadas, con condiciones ambientales y climáticas
perjudiciales, etc.

Es posible evitar la enfermedad y la muerte injustas, en el sentido de evitables, de

prematuras, y con estos adjetivos pueden calificarse la mayor parte de los daños
derivados del trabajo.
Al respecto, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales define como condición de trabajo:
cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la
generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador'.

Quedan específicamente incluidas en esta definición:

 Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y

demás útiles existentes en el centro de trabajo.
 La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el
ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o
niveles de presencia.
 Los procedimientos para la utilización de los agentes citados anteriormente que
influyan en la generación de los riesgos mencionados.
 Todas aquellas otras características del trabajo, incluidas las relativas a su
organización y ordenación, que influyan en la magnitud de los riesgos a que esté
expuesto el trabajador.
También influye en la salud las condiciones de empleo, el modo en que se presta el
trabajo asalariado: los tipos de contratos, la jornada, el reparto de género de las tareas, la
doble jornada. Todos estos aspectos tienen mucho que ver con la calidad de vida y la
salud. Cuando hablamos de salud laboral y, por lo tanto, de salud en el trabajo, no nos
podemos olvidar de todos estos temas.

Si buscas información sobre condiciones de trabajo (tipos de peligros y riesgos) pincha

aquí.
Si lo que buscas es información sobre la relación entre determinadas enfermedades y las
condiciones de trabajo, pincha en las carpetas de información relacionadas, abajo.

CONDICIONES DEL ESTUDIANTE

Las medidas del centro del trabajo son:

 Mesa circular de 90 cm de diámetro
 Silla de metal con base y respaldo acojinado
 Sala-comedor de 3X6
 Ventanal a 6 metro de 2X1.8
 Puesta con ventana, 2 de 1X1.2
 2 focos de Leds de 15W y un alumbrado de 80
Se aplico las aplicaciones usadas en la practica de enfermedades permanentes para
hacer un análisis mas preciso del trabajo, Sé tomaron 5 muestras al azar para determinar
el tipo de condición que padece el estudiante las cuales fueron las siguientes:
IMÁGENES DEL CENTRO DE TRABAJO DEL ESTUDIANTE:
ILUMINACION - NOM-025-STPS-2008
Según algunos estudios, estos son los niveles de lux adecuados que debería tener una
oficina para considerarse eficiente:

 Pasillos y zonas de paso: de 150 a 500 lux

 Espacios dedicados a archivo: de 100 a 400 lux
 Puestos de trabajo administrativo: 400 a 700 lux.
 Puestos de trabajo creativo, mesas de dibujo y diseño: de 600 a 1500 lux.
 Salas de reuniones (iluminación general): de 200 a 350 lux.
 Salas de reuniones (iluminación puntual): 400 a 700 lux.
En este caso se tomaron las muestras siguientes:
7:00 am – 8 Lx
8:48 am – 24Lx
10:36 am – 86 Lx
12:55 pm – 125Lx
5:16 pm – 11Lx
El resultado obtenido fue que a la hora con mayor iluminación sin encender focos es a las
12:55 pm

TEMPERATURA - NOM-015-STPS-2001
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, y cumpliendo el Real Decreto
485/1997 encargado de regular las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los
lugares de trabajo, marca una temperatura de entre 17 y 27 ºC para trabajos realizados en
oficina, y de entre 14 y 25 ºC, en locales en los que se realizan trabajos ligeros.
7:00 am – 14º C
8:48 am – 18ª C
10:36 am – 25º C
12:55 pm – 25º C
5:16 pm – 27º C

El análisis muestra que hay buenas condiciones de temperatura para el estudiante, y

bajas a temprana hora pero se regularizan y teniendo una máxima de 27º a la 5:16 pm
con una buena ventilación.
RUIDO - NOM-081-ECOL-1994
La exposición de los trabajadores a un ruido estable y/o variable, debe ser
controlada por el empleador de manera tal que, en una jornada de ocho (8)
horas de trabajo, el nivel de ruido ambiente continuo no debe superar los 85
decibeles.
Las muestras tomadas de ruido son las siguientes:
7:00 am – 39 dB
8:48 am – 52 dB
10:36 am – 54 dB
12:55 pm – 58 dB
5:16 pm – 55 dB
Se observa que no varia mucho el nivel del ruido y esta por debajo de la norma
establecida.

VIBRACIÓN - NOM-024-STPS-2001
Las vibraciones se caracterizan por su frecuencia y por su amplitud; la frecuencia es el
número de veces por segundo que se realiza el ciclo completo de oscilación y se mide en
Hertz (Hz), Hercios o ciclos por segundo.
La amplitud es la distancia entre la posición de la partícula que vibra y su posición de
reposo.
Desde el punto de vista de la Higiene Industrial tienen interés las vibraciones cuyas
frecuencias están comprendidas entre 1 y 1.500 Hz.
Muestras tomadas:
7:00 am – 0.02 Hz
8:48 am – 0.01 Hz
10:36 am – 0.01 Hz
12:55 pm – 0.02 Hz
5:16 pm – 0.01 Hz
En mínima la vibración expuesta en el estúdiate-trabajador

CONCLUSIÓN
Las herramientas utilizadas son de mucha utilidad para hacer un diagnóstico más
acertado del centro de trabajo del operario y identificar que se puede modificar para da un
buen confort al trabajador en este caso tiene óptimas condiciones el estúdiate.