ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO

FACULTAD DE CIENCIAS

ESCUELA DE CIENCIAS QUÍMICAS

CARRERA DE INGENIERÍA EN BIOTECNOLOGÍA AMBIENTAL

Integrantes: Código:

 Erick Alvarez 2708

 Patricio Orozco 2445
 Steven Valverde 2564
 Dayana Vásquez 2720

Curso: Décimo IBA “B”

Materia: Control de Calidad Ambiental

Fecha: 10 de enero de 2022

INTRODUCCIÓN A LA ERGONOMÍA AMBIENTAL MEJORA DEL

RENDIMIENTO

Ergonomía Ambiental

La ergonomía ambiental es la rama de la La Ergonomía Ambiental trata, en definitiva,

ergonomía que, se encarga de estudiar los
factores ambientales que intervienen tanto en la
relación hombre – máquina, como en la relación
hombre – hombre; es decir que pueden
condicionar la interacción de ambos e incidir en
la efectividad con las que se realicen las tareas.
de aquellos aspectos del ambiente físico, que
descarta la Higiene Industrial por no suponer
un riesgo de enfermedad profesional, pero que
si pueden llegar a afectar al nivel de confort en
el trabajo y por tanto a la efectividad con la
que este debe realizarse

La aplicación de la ergonomía ambiental ayuda al

diseño y evaluación de puestos y estaciones de trabajo, El conocimiento de todos los factores físicos
con el fin de incrementar el desempeño y seguridad de facilita el diseño y distribución de áreas seguras
quienes laboran en ellos; por ello los factores que y agradables, en las que no se afecte la
estudia la ergonomía ambiental son: capacidad de comunicación entre los
trabajadores y se reduzcan las probabilidades de
 Ambiente sonoro errores y de accidentes
 Ambiente lumínico Factores que estudia la ergonomía ambiental
 Ambiente térmico
 Vibraciones.
Ambiente sonoro

El ruido se puede caracterizar psicológicamente por resultar molesto e indeseable, físicamente

por su aleatoriedad espectral y de intensidades, y desde el punto de vista de la comunicación
por su bajo o nulo contenido informativo.

El ruido no sólo interfiere en la comunicación verbal, también altera diferentes funciones del
sistema nervioso, vestibular, cardiovascular, digestivo, respiratorio, e incluso de la visión, pero
el más conocido y experimentado efecto perturbador del ruido es el que tiene sobre el sueño

La función de un ergónomo se centra en reducir, aislar o controlar, tanto como sea posible, la
emisión de ruidos para evitar barreras comunicativas y pérdida de concentración, y así garantizar
la salud, seguridad y mejor desempeño de los trabajadores.

En algunas situaciones en el medio laboral el ruido puede resultar útil, ya que se permite advertir
señales de averías o mal funcionamiento en la maquinaria y equipo de trabajo por el ruido que
producen.

Por ello, entre las recomendaciones que los ergónomos hacen a las empresas, está:

 Optar por zonas alejadas de las fuentes de emisión de ruidos (obras de construcción, alto
tránsito vehicular, etc).
 La colocación de materiales absorbentes y aislantes en suelos y techos, como el corcho,
por ejemplo.
 El uso de mamparas o pantallas separadoras en salas muy grandes.
 La instalación de cristales especiales para amortiguar el ruido proveniente del exterior.

Ambiente lumínico

La iluminación es un factor ambiental puede interferir en la adecuada visualización de los

objetos y entornos, la eficiencia y eficacia del trabajador, en proporcionar la información
adecuada y oportuna de señalización, además de que puede influir en el confort y salud visual.

Por parte de los operadores; muchos de los procesos industriales cuentan con señales luminosas
 Siempre que sea posible, es recomendable optar por la iluminación natural y combinarla con la
artificial, evitando cambios lumínicos bruscos entre salas o luz muy potente. Lo ideal es optar
por una iluminación generalizada y combinarla con puntos de luz focales para determinadas
tareas, de este modo se consigue un espacio de oficina más organizado y una percepción de
mayor amplitud.

El nivel de iluminación que se requiere depende primordialmente de la clase de trabajo que se

realice en una tarea determinada Con frecuencia nuestro ambiente de trabajo sufre de
contaminación lumínica, por ausencia o exceso de color debido al deslumbramientos de luces
directas; es por ello que un entorno luminoso adecuado, con luz biodinámica y luminarias de
espectro total mejora el estado de ánimo, produce alerta mental, aumenta las ganas de trabajar,
mejora los sistemas de producción y estimula el buen humor.

Los ergonomistas recomiendan:

 Optar por la iluminación natural siempre que sea posible, y combinarla cuidadosamente

con la artificial, de manera que no se produzcan cambios bruscos de luminosidad entre
salas o espacios de trabajo.
 Usar difusores, como persianas y cortinas, para filtrar y regular el paso de la luz natural.
 Combinar el sistema de luz generalizada con algunos puntos de luz focales en
determinadas áreas para conseguir una percepción de mayor amplitud o para apoyar
tareas que requieran mayor precisión.
 Hacer mantenimientos periódicos a lámparas y luminarias.

Ambiente térmico
 Es de suma importancia mantener y regular la temperatura interna del cuerpo. La regulación
térmica del cuerpo requiere de un adecuado balance entre la cantidad de calor que produce el
metabolismo y la actividad muscular, y el calor que pierde hacia el ambiente.

Los estudios que se han realizado en esta área de la ergonomía a contemplado el riesgo que
representa en la salud y la incomodidad asociada con el trabajo en diversas y extremas
condiciones climáticas, así como el cambio intermitente de temperaturas ambientales

Como ejemplo del trabajo en estas condiciones climáticas extremas podemos mencionar:

 El trabajo de los operadores de altos hornos para fundición de acero, donde las
condiciones del proceso provocan que se presente una elevada temperatura ambiental en
los alrededores;
 El trabajo exterior durante el invierno en países nórdicos, como es el caso de obreros de
la construcción, operadores de maquinaria pesada o leñadores.
 El trabajo en ambientes intermitentes de temperatura, como se presenta en la industria de
procesamiento de alimentos, donde se entra y sale constantemente de cámaras de
refrigeración.

Un ambiente térmico no confortable daña la salud, puesto que: Genera malestar físico (gripes y
resfriados). Afecta la capacidad de movimiento (entumecimiento y agotamiento de músculos y
articulaciones). Perturba el procesamiento de información (desconcentración). Altera el estado
de ánimo (irritabilidad y enojo).

De modo que, como medidas ergonómicas básicas, se aconseja el uso del aire acondicionado,
preferiblemente entre los 23°c y los 25°C, y de deshumificadores.

El objetivo de los ergonomistas, en este caso, es lograr que las condiciones climáticas del
entorno laboral sean acordes con la carga de trabajo y su duración, tomando en consideración
que el ser humano tiene una temperatura interna que debe mantener entre los 36°C y 37°C.

Así que estos especialistas son los encargados de evaluar:

 La proporción de sistemas de acondicionamiento térmico eficiente.

 La existencia de un adecuado sistema de ventilación que permita la circulación de aire
limpio y evite la humedad excesiva.
 La prevención o disminución de incomodidades relacionadas con condicionales
climáticas extremas (mucho frío o mucho calor).
 El diseño y disponibilidad de una vestimenta y equipo de seguridad adecuados para
evitar riesgos asociados con las condiciones térmicas. 

Vibraciones

El uso de las tecnologías ha contribuido a que cada vez más muchos trabajadores se vean
expuestos a las vibraciones. En casi todos los casos las vibraciones se detectan fácil y
rápidamente, por lo que raras veces llegan a producir daños inmediatos a la salud; sin
embargo, la exposición prolongada puede causar efectos crónicos que tienden a manifestarse
después de un tiempo.
 Los pies, la zona de los glúteos
y las manos, son las áreas del
cuerpo que generalmente
reciben y transmiten las
vibraciones, dependiendo de la
actividad que se realice y la
posición en que se encuentre el
operador

Cuando el cuerpo humano se encuentra sometido a vibraciones, presenta reacciones y cambios

que afectan su adecuado desempeño y rendimiento laboral. entre los que destacan:

 Dificultad en el control de la vista, reducción en la agudeza, y distorsión del cuadro

visual.
 El aumento moderado del consumo energético, de la frecuencia cardiaca y respiratoria.
 La dificultad en la coordinación de los movimientos.
 La aparición de reflejos musculares con función de protección, que contraen a los
músculos afectados por las vibraciones y los mantienen así mientras sean sometidos a

Bibliografía
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Mancero, L. (2017). Ergonomía ambiental, la clave para prevenir riesgos laborales.

Obtenido de https://ergonomicosas.com/ergonomia-ambiental-la-clave-para-
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Noir, D. (2015). Ergonomia ambiental. Obtenido de

https://es.slideshare.net/DebbieBebita/ergonomia-ambiental-47141619

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de https://www.ofiprix.com/blog/ergonomia-ambiental-en-el-trabajo/