Está en la página 1de 11

HISTORIA DE LA ANTROPOMETRIA

En la antigedad se solan construir edificios a una escala exageradamente grande, como si fueran construidos para gigantes tres o cuatro veces mayores que los humanos. Esto lo hacan para que las personas se sintieran empequeecidas o impresionadas con el podero y grandeza de los dioses y/o los que haban mandado a construir el edificio.

El canon ms antiguo acerca de las proporciones del hombre se encontr en una tumba de las pirmides de Menfis (unos 3000 aos a.C.). Los colosales escalones de las pirmides de Egipto, los vastos espacios y corredores del palacio de Versalles, de Luis XIV, y las enormes estatuas en desmesuradas escalas de la arquitectura fascista, son algunos ejemplos de edificios fuera de escala.

En el siglo I a.C., Vitruvio, que que vivi en Roma, se interes por las proporciones del cuerpo y sus implicaciones metrolgicas. En la Edad Media, Dionisio, monje de Phourna Agrapha, describi el cuerpo humano como de altura, nueve cabezas. Cennino Cennini, italiano del siglo XV, describi la altura del hombre como igual a su anchura con los brazos extendidos. En el Renacimiento, Leonardo Da Vinci concibi su famoso dibujo de figura humana, basada en el hombre norma de Vitruvio. En el siglo XVIII, se remonta los orgenes de la antropometra fsica. Linneo, Buffon y White fueron los primeros en desarrollar una antropometra racial comparativa. John Gibson y J. Bonomi, a mediados del siglo XIX, se encargaron de recomponer la figura de Vitruvio. El precursor en los trabajos antropomtricos, fue el matemtico belga Quetlet, que en 1870 public su Anthropometrie y a quien se le reconoce no slo el descubrimiento y estructuracin de esta ciencia, sino que tambin se le atribuye la citada denominacin. Ms tarde, dos mil aos despus de que Vitruvio escribiera sus diez libros de arquitectura.

DEFINICION DE LA ANTROPOMETRIA

La antropometra es la ciencia de la medicin de las dimensiones y algunas caractersticas fsicas del cuerpo humano. Esta ciencia permite medir longitudes, anchos, grosores, circunferencias, volmenes, centros de gravedad y masas de diversas partes del cuerpo, las cuales tienen diversas aplicaciones.

entorno

industrial

La antropometra es una rama fundamental de la antropologa fsica. Trata el aspecto cuantitativo. Existe un amplio conjunto de teoras y prcticas dedicado a definir los mtodos y variables para relacionar los objetivos de diferentes campos de aplicacin. En el campo de la salud y seguridad en el trabajo y de la ergonoma, los sistemas antropomtricos se relacionan principalmente con la estructura, composicin y constitucin corporal y con las dimensiones del cuerpo humano en relacin con las dimensiones del lugar de trabajo, las mquinas, el la ropa.(OIT 1998)

CLASIFICACION DE LA ANTROPOMETRIA

Existe la antropometra esttica y la dinmica. La esttica mide al cuerpo mientras este se encuentra fijo en una posicin, permitiendo medir el esqueleto entre puntos anatmicos especficos, por ejemplo el largo del brazo medido entre el acromio y el codo. Las aplicaciones de este tipo de antropometra permite el diseo de elementos como guantes, cascos entre otros. La antropometra dinmica o funcional corresponde a la tomada durante el cuerpo en movimiento, reconociendo que el alcance real de una persona con el brazo no corresponde solo a la longitud del mismo, sino al alcance adicional proporcionado por el movimiento del hombro y tronco cuando un trabajador realiza una tarea.

VARIABLES ANTROPOMETRICAS

Una variable antropomtrica es una caracterstica del organismo que puede cuantificarse, definirse, tipificarse y expresarse en una unidad de medida. Las variables lineales se definen generalmente como puntos de referencia que pueden situarse de manera precisa sobre el cuerpo. Las variables antropomtricas son principalmente medidas lineales, como la altura o la distancia con

relacin al punto de referencia, con el sujeto sentado o de pie en una postura tipificada; anchuras, como las distancias entre puntos de referencia bilaterales; longitudes, como la distancia entre dos puntos de referencia distintos; medidas curvas, o arcos, como la distancia sobre la superficie del cuerpo entre dos puntos de referencia, y permetros, como medidas de curvas cerradas alrededor de superficies corporales, generalmente referidas en al menos un punto de referencia o a una altura definida.

Algunas de las variables antropomtricas son las siguientes:

1)Alcance hacia adelante (hasta el puo, con el sujeto de pie, erguido,contra una pared)

2)Estatura (distancia vertical del suelo al vrtex)

3)Altura de los hombros (del suelo al acromion)

4)Altura de la punta de los dedos (del suelo al eje de agarre del puo)

5)Anchura de los hombros (anchura biacromial)

6)Anchura de la cadera, de pie (distancia entre caderas)

7)Altura sentado (desde el asiento hasta el v rtex)

8)Altura de los ojos, sentado (desde el asiento hasta el v rtice interiordel ojo)

9)Altura de los hombros, sentado (del asiento al acromion)

10)Altura de las rodillas (desde el apoyo de los pies hasta la superficie superior del muslo)

11)Longitud de la parte inferior de la pierna (altura de la superficie deasiento)

12)Longitud del antebrazo (de la parte posterior del codo doblado aleje del puo)

13)Profundidad del cuerpo, sentado (profundidad del asiento)

14)Longitud de rodilla-nalga (desde la r tula hasta el punto ms posterior de la nalga)

15)Distancia entre codos (distancia entre las superficies laterales de ambos codos)

16)Anchura de cadera, sentado (anchura del asiento)

17)Anchura del pie

INSTRUMENTOS

A pesar de que se han descrito y utilizado instrumentos antropomtricos complejos para obtener datos de forma automatizada, los instrumentos antropomtricos bsicos son bastante simples y fciles de utilizar. Debe tenerse mucho cuidado para evitar errores comunes derivados de una mala interpretacin de los puntos de referencia o de una postura incorrecta del sujeto. El instrumento antropomtrico ms corriente es el antropmetro y consiste en una varilla rgida de 2 metros de largo con dos escalas de medicin que permiten determinar las dimensiones corporales verticales, como la altura de los puntos de referencia desde el suelo o el asiento, y las dimensiones transversales, como las anchuras.

Generalmente, la varilla puede dividirse en 3 4 secciones acoplables entre s. Un accesorio deslizante con un extremo recto o curvo permite medir alturas desde el suelo o dimetros a partir de un punto fijo. Existen antropmetros ms complejos con una sola escala que sirve para medir tanto alturas como dimetros, lo que evita errores en la eleccin de las escalas, o que cuentan con un dispositivo de lectura electrnico o mecnico digital .Un estadimetro es un antropmetro fijo, que por lo general se utiliza nicamente para medir la estatura y que se encuentra frecuentemente asociado con una bscula de escala transversal.

Para medir los dimetros transversales pueden utilizarse distintos tipos de calibradores: los pelvmetros, para mediciones de hasta 600 mm o los cefalmetros, para medidas de hasta300 mm.

Este ltimo es particularmente adecuado para mediciones de la cabeza cuando se utiliza junto con un comps extensible.

PERCENTILES

ANTROPOMETRICOS

Existe variabilidad entre las dimensiones del cuerpo de diferentes personas, debida a factores como la edad, gnero y etnia de las mismas. Esta variabilidad hace que sea necesario medir a la poblacin de personas que usar un elemento, de tal manera que se disee el mismo basado en los rangos en los que se mueven cada una de las medidas de cada persona que conforma dicha poblacin. Para esto, se deben expresar las medidas de una poblacin especfica de trabajadores en tablas que muestren para cada una, la desviacin estndar y los percentiles.

Los percentiles indican el porcentaje de personas entre la poblacin (segmento) que tienen una dimensin corporal de cierto tamao. En Antropometra, la poblacin se divide para fines de estudios en 100 categoras: desde los ms pequeos(en dimensin) hasta los ms grandes, con respecto a un tipo de medida (estatura, peso, longitud de brazo, etc.). Se utiliza la curva de Gausse o Curva de Distribucin de Frecuencia Standard para ilustrar los percentiles.

Paises como Estados Unidos,Canada,Japon,Chile,Brazil,Colombia,Comunidad Europea ,por mencionar algunos,cuentan con tablas antropomtricas representativas de su poblacin.Las tablas que tradicionalmente se utilizaban en Mxico solo hacian referencia a poblacin latinoamericanaen

donde

se

incluyen

todos

los

paises

de

Centro

Sudamrica.

En Mxico existen algunas solo algunas tablas antropomtrica de referencia ,en la siguiente tabla se muestra los valores de algunas de las variables antropomtricas referidas por tres diferentes autores. PERCENTILES DE POBLACION FEMENINA REFERIDOS POR AVILA (2001)(datos en mm)

Dimensiones Promedio Desviacin Estandar Percentil 5 Percentil 50 Percentil 95 Estatura 1567 52.92 1471 1570 1658 Altura de ojos 1449 52.42 1351 1450 1540 Altura de hombros 1291 49.17 1209 1290 1380 Altura codo flexionado 969 39.52 906 969 1044 Altura nudillo 708 32.01 663 704 769 Alcance brazo frontal 686 32.41 631 684 741 Altura hombro sentado 551 22.95 511 552 591 Altura codo sentado 250 25.78 207 249 293 Longitud nalga-rodilla 575 27.97 534 572 625 Longitud nalga-popitlea 471 32.92 434 470 513

PERCENTILES DE POBLACION FEMENINA REFERIDOS POR LIU (1999)(datos en mm)

Dimensiones Promedio Desviacin Estandar Percentil 5 Percentil 50 Percentil 95 Estatura 1535 10.4 1444 1532 1639 Altura de ojos 1428 58.5 1347 1422 1534 Altura hombro Altura codo flexionado 956 39.8 895 955 1017 Altura nudillo 676 45.8 611 675 734 Alcance brazo frontal Altura hombro sentado Altura codo sentado Longitud nalga-rodilla Longitud nalga-popitlea Espacios en blanco=no hay datos

PERCENTILES DE POBLACION FEMENINA REFERIDOS POR LAVANDER(2002)(datos en mm)

Dimensiones

Promedio Desviacin estandar Percentil 5 Percentil 50 Percentil 95

Estatura 1563 Altura de ojos 1451 Altura hombro 1295 Altura codo flexionado 972 Altura nudillo Alcance brazo frontal 643 Altura hombro sentado 541 Altura codo sentado 224 Longitud nalga-rodilla 553 Longitud nalga-popitlea 439 Espacio en

52 49 47 41 30 30 30 32 28

1477 1370 1217 905 594 492 175 501 393 blanco=no

1563 1451 1295 972 643 541 224 553 439 hay

1649 1533 1372 1039 692 590 273 606 486 datos

Antropometra Aplicada Y Espacios De Trabajo Dimensiones del espacio de trabajo

Dado que las posturas y los movimientos naturales son indispensables para un trabajo eficaz, es importante que el puesto de trabajo se adapte a las dimensiones corporales del operario, no obstante, ante la gran variedad de tallas de los individuos ste es un problema difcil de solucionar. Para el diseo de los puestos de trabajo, no es suficiente pensar en realizarlos para personas de talla media, es ms lgico y correcto tener en cuenta a los individuos de mayor estatura para acotar las dimensiones, por ejemplo del espacio a reservar para las piernas debajo de la mesa, y a los individuos de menor estatura para acotar las dimensiones de las zonas de alcance en plano horizontal. Pues bien, para establecer las dimensiones esenciales de un puesto de trabajo de oficina, tendremos en cuenta los criterios siguientes:

* Altura del plano de trabajo * Espacio reservado para las piernas * Zonas de alcance ptimas del rea de trabajo

Los diseadores y especialistas en ergonoma incorporan datos cientficos de capacidades fsicas humanas dentro del diseo de sistemas. Los criterios y directrices de diseo que se utilizan para la actividad en oficinas, son:

* Determinar los datos de la poblacin usuaria * Determinar los lmites del diseo * Evitar errores en la aplicacin de los datos * Usar la correlacin de los datos * Resolver los problemas del diseo * Usar modelos

Datos

antropomtricos

biomecnicas

Las dimensiones del cuerpo humano que influyen en el diseo son de dos tipos: * Dimensiones estticas, medidas de la cabeza, torso y extremidades en posiciones normales. * Dimensiones mecnicas, que son mediciones tomadas en postura de trabajo o durante los movimientos. Por otro lado, en el diseo de espacios de trabajo se debe considerar la actividad a realizar para su adecuacin: * La naturaleza, frecuencia y dificultad... Principios en la aplicacin de datos antropomtricos

La consideracin de criterios ergonmicos es cada da ms patente en todas las actividades del ser humano; desde el ocio y medio domstico hasta el entorno laboral. En este sentido, los objetivos fundamentales de la accin ergonmica son funcin directa de la actividad o productos sobre los que se interviene. La ergonoma en el mbito laboral cumple, sin excluir otras, una funcin preventiva y de mejora de las condiciones de trabajo, siendo su aplicacin fundamentalmente colectiva. Lo mismo ocurre cuando se trata de la aplicacin en el diseo de productos de consumo (masivo o no), aunque en este caso el objetivo tiene un carcter ms comercial: facilidad de uso, seguridad, cubrir reas amplias de mercado, ser dirigidos a colectivos homogneos o heterogneos, segn el caso. La ergonoma aplicada en la adaptacin de puestos de trabajo para personas minusvlidas se hace necesaria en muchos casos y cumple dos objetivos bsicos: en primer lugar, facilita la incorporacin al mercado laboral de personas, o ms bien de colectivos, que poseen un alto valor aadido de dificultad para acceder al mismo; en muchos casos puede llegar a ser la nica va de acceso a un determinado puesto de trabajo. En segundo lugar, y no menos importante, promueve la accin de mejora de las condiciones de trabajo, cumpliendo en este caso una funcin eminentemente preventiva. Naturalmente, en este caso el enfoque es necesariamente individual, aunque en el resultado final se puede poner de manifiesto el denominado efecto zoom de la adaptacin: algunos de los problemas resueltos con dicha adaptacin pueden afectar a un grupo ms amplio de trabajadores.

Las

alturas

de

la

superficie

de

trabajo,

asiento

deben

ser

compatibles.

En un asiento de trabajo, el cual puede ser ajustable individualmente, las distancias verticales entre pies, asiento y superficie de trabajo deben ser compatibles. La altura de los pies deber ser fija apoyada en el piso.

El asiento de trabajo Un asiendo de trabajo adecuado debe satisfacer determinadas prescripciones ergonmicas. Siga las siguientes directrices al elegir un asiento: El asiendo de trabajo debe ser adecuado para la labor que se vaya a desempear y para la altura de la mesa o el banco de trabajo. Lo mejor es que la altura del asiento y del respaldo sean ajustables por separado. Tambin se debe poder ajustar la inclinacin del respaldo. El asiento debe permitir al trabajador inclinarse hacia adelante o hacia atrs con facilidad. El trabajador debe tener espacio suficiente para las piernas debajo de la mesa de trabajo y poder cambiar de posicin de piernas con facilidad. Los pies deben estar planos sobre el suelo. Si no es posible, se debe facilitar al trabajador un escabel, que ayudar adems a eliminar la presin de la espalda sobre los muslos y las rodillas. El asiento debe tener un respaldo en el que apoyar la parte inferior de la espalda. El asiento debe inclinase ligeramente hacia abajo en el borde delantero. Lo mejor sera que el asiento tuviese cinco patas para ser ms estable. Es preferible que los brazos del asiento se puedan quitar porque a algunos trabajadores no les resultan cmodos. En cualquier caso, los brazos del asiento no deben impedir al trabajador acercarse suficientemente a la mesa de trabajo. El asiento debe estar tapizado con un tejido respirable para evitar resbalarse. En algunos trabajos los soportes de los brazos y los brazos de los asientos pueden disminuir la fatiga de los brazos del trabajador. Para algunos trabajadores, sobre todo de los pases en desarrollo, buena parte de la informacin que acabamos de exponer puede resultar algo idealista. Ahora bien, es esencial que los trabajadores y sus representantes entiendan que muchos problemas de salud y de seguridad guardan relacin con la inaplicacin de los principios de la ergonoma en el lugar de trabajo. Si entienden la importancia de la ergonoma, los trabajadores pueden empezar a mejorar su situacin laboral, sobre todo si la direccin comprende las relaciones que hay entre la productividad y unas buenas condiciones ergonmicas.