1.1. Conceptos de salud y seguridad ocupacional.

La salud es el aspecto más importante de cualquier ser humano, es que mediante

ella nos podemos
desenvolver correctamente en nuestro medio; la definición de salud nos dice que
ésta es una forma física, es la capacidad que el cuerpo humano tiene para satisfacer
las exigencias que son impuestas por la vida cotidiana.

Consiste en un conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objeto evitar

y, en su caso, eliminar o minimizar los riesgos que pueden conducir a la
materialización de accidentes con ocasión del trabajo, (lesiones, incluidos los
efectos agudos producidos por agentes o productos potencialmente peligrosos). Es
necesario poseer conocimientos de diversa índole, como ingeniería, gestión
empresarial, economía, derecho, estadística, psicosociología, pedagogía, etc.
Se persiguen esencialmente dos tipos de objetivos:
• Evaluación de los riesgos (incluida su identificación) e investigación de accidentes.
• Corrección y control de los riesgos (incluida su eliminación), en consecuencia.
Hipocrates

400 b.c.

Hipocrates, cOnocido como le padre de la medicina, realizo las primeras

observaciones sobre enfermedades laborales

Plinio “El Viejo ”

100 a.c

Plinio “El Viejo ”, un medico romano. Hizo referencia a los peligros inherentes en
el manejo del zinc y del azufre y propuso lo que pueden haber sido el primer
equipo de protección respiratoria, fabricado con vejigas de animales, que se
colocaban sobre la boca y nariz para impedir la inhalación de polvos.

Primer libro de riesgos de trabajo

1556
En 1556 fue publicado el libro más completo en la descripción de los riesgos
asociados con las actividades de minería, su autor “Georgious Agrícola“,

Nacimiento "Medicina del Trabajo"

1800 – 1801

Bernardino Ramazzini inició la practica de lo que actualmente se conoce como

medicina del trabajo, al escribir de manera sistemática y ordenada las
enfermedades relacionadas con los diferentes oficios que se desarrollaban en
aquella época.

Revolucion Industrial

1820 - 1840

Los procesos y ambientes de trabajo se transformaron radicalmente, la principal

característica de este periodo fue el inicio del uso de maquinas con el objetivo de
aumentar la velocidad con que se desarrollaba el trabajo y mediante este método,
incrementar también la productividad y las ganancias.
Promulgacion “Ley sobre las fábricas”

1833 - 1834

en Inglaterra, el gobierno comenzó a preocuparse por las condiciones laborales,

esto a raíz de un incendio en Londonderry,
Irlanda, en un barrio de talleres de confección de ropa y el cual costo más de 600
vidas, el parlamento ingles nombro una comisión investigadora, para evaluar
la seguridad e higiene en los centros de trabajo. Las malas condiciones que fueron
encontradas, dieron como resultado que en 1833 se promulgara la “Ley sobre las
fábricas” esta era la primera vez que un gobierno
mostraba un real interés por la salud y seguridad de los trabajadores.
Se crea la "OIT"

1919 - 1920
 La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con
la Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es
esencial para alcanzar una paz universal y permanente.
Se publica en E.U.A. “La ley de seguridad e Higiene Ocupacional “

1970 - 1971

En 1970 se publica en E.U.A. “La ley de seguridad e Higiene Ocupacional “cuyo

objetivo es asegurar en lo máximo posible que todo hombre y mujer que en esta
nación trabaje en lugares seguros y saludables, lo cual permitirá preservar
nuestros cuerpos.

1.2. Generalidades sobre la seguridad en la organización

2. La implementación de programas de Seguridad en los centros de trabajo se

justifica por el solo hecho de prevenir los riesgos laborales que puedan causar
daños al trabajador, ya que de ninguna manera debe considerarse humano él
querer obtener una máxima producción a costa de lesiones o muertes, mientras
más peligrosa es una operación, mayor debe ser el cuidado y las precauciones
que se observen al efectuarla; prevención de accidentes y producción eficiente
van de la mano, la producción es mayor y de mejor calidad cuando los
accidentes son prevenidos. El implementar y llevar a efecto programas de
Seguridad e Higiene para lograr un ambiente seguro en el área de trabajo y que
los trabajadores trabajen seguramente y con tranquilidad, es parte integral de la
responsabilidad total de todos, ya que haciendo conciencia a todos acarrearía
beneficios.
3. Beneficios.- La reducción de los riesgos laborales automáticamente disminuirá
los costos de operación y aumentaría las ganancias (pues la aplicación efectiva
de los programas, el objetivo primordial es el de obtener ganancias).
4. Controlar las observaciones y las causas de pérdidas de tiempo relacionadas
con la interrupción del trabajo efectivo;
5. Aumentar el tiempo disponible para producir, evitando la repetición del accidente
6. Reducir el costo de las lesiones, incendios, daños a la propiedad, crea un mejor
ambiente laboral.
Es una técnica, integrado a las prácticas de calidad, ideada en Japón, que busca
promover el “Mantenimiento Integral” de la empresa, no atribuible sólo a equipos,
maquinarias o infraestructura, sino al mantenimiento de todo el entorno de trabajo,
a fin de mejorar y mantener las condiciones de organización, orden y limpieza de
los espacios laborales.
Las “5 S”, que dan nombre al programa, son iniciales de cinco palabras japonesas
cuya transcripción fonética empieza por la letra ese. Cada palabra contiene una
recomendación muy concreta sobre la organización del trabajo y estas son:
SEIRI = Clasificar o seleccionar
• SEITON = Orden
• SEISO = Limpieza
• SEIKETSU = Limpieza estandarizada
• SHITSUKE = Disciplina y compromiso