INTITUTO SUPERIOR TECNOLOGICO

Índice

 1. PROBLEMÁTICA
o 1.1 Necesidades
o 1.2 Oportunidades
 2 PRESENTACÓN
o 2.1 CARACTERÍSTICAS
o 2.2 DENOMINACIÓN
o 2.3 Organosdelaempresa
 3. ObjetivoGeneral
 4. ObjetivosEspecíficos

Organigrama
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EL BULLYING EN LA ZONA DE SAN JUAN DE LURIGANCHO (FLORES)

1. PROBLEMÁTICA:

El bullying implica una serie de burlas o agresiones el cual puede provocar

exclusión de la víctima, este aislamiento origina problemas que se prolongan
durante mucho tiempo.

Las personas que observan este tipo de violencia sin hacer nada para evitarla,
producen en éstas una falta de sensibilidad, empatía o insolidaridad. Se producen
en ellos la dificultad para lograr objetivos, por lo tanto, aumenta los problemas y
tenciones.

Existen zonas dentro de nuestro país donde se vive actualmente un problema que
no tiene cuando acabar; el bullying está llevándose muchas vidas, y no podemos
dejarlo pasar, el servicio de consultoría DILOCONSEÑAS S.R.L. busca ayudar a
esta problemática.

DILOCONSEÑAS S.R.L llegara al colegio Miguel Grau Seminario, en el distrito de

San Juan de Lurigancho (las flores) porque queremos formar parte del cambio.

En base a nuestra investigación ayudaremos a muchas familias peruanas, a evitar

este mal, que nos acongoja hasta estos días.
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Necesidades

Situaciones de bullying

Drogadicción

Maltrato

Servicio de consultoría

Problemas socioeconómicos

Problemas familiares

Oportunidades

Orientar, informar a los más pequeños, porque educándolos a ellos, se empezará

a notar el cambio en nuestra sociedad.

Brindar ayuda a las víctimas del problema, a través de nuevas metodologías.

Ponernos en los zapatos de los afectados.

Fomentar el respeto y responsabilidad de todos ante este problema

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Realizar estrategias para implementar en los colegios, y más adelante llegar a

empresas

Elaborar un plan que pueda, expandirse a nivel nacional con ayuda del estado.

2. PRESENTACIÓN DEL TEMA

¿Porque lo hemos elegido?

Porque el acoso escolar y el bullying es uno de los ´problemas del momento, que
aquejan severamente nuestra sociedad y consiste en la intimidación o acoso por
parte de algunas personas, hacia los menores más débiles y vulnerables.

¿Qué tipo de empresa somos?

DILOCONSEÑAS S.R.L

CARACTERÍSTICAS

constituida por 5 miembros.

Es una persona jurídica de Responsabilidad Limitada, lo que significa que los

socios quienes la conforman NO responden personalmente con su patrimonio,
sino con el patrimonio de la empresa.
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DENOMINACIÓN:

La denominación adoptada debe incluir la indicación “Sociedad de

Responsabilidad Limitada” o estar acompañada de su abreviatura: S.R.L.

ÓRGANOS DE LA EMPRESA:

Junta General de Socios, es el órgano supremo de la sociedad. Está integrada por

el total de socios que conforman la empresa.

Gerente, es la persona en quien recae la representación legal y de gestión de la

sociedad. El gerente convoca a la junta de accionistas.

Organigrama

GERENCIA
GENERAL
ZAMUDIO LINOSKA

GERENCIA
GERENCIA GERENCIA EN
R.R.H.H. COMERCIAL
MARKETING FINANZAS
ROJAS ZAZARA Carrizales estefania
ZEVALLOS JUSSEPPI Eulogio Juan
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3. objetivo general

Determinar las principales manifestaciones del acosa escolar en la institución I.E.

Miguel Grau para conocer cuales son tipos del problema

Concientizar

4. objetivos específicos

Diagnosticar los tipos de maltratos físicos psicológicos y verbal que son objetos de
los estudiantes

Seleccionar el índice de acoso dentro del colegio

Diseñar una guía para metodológica orientando a los docentes y charlas para
padres Informativa e instructiva.