MATERIAL INFORMATIVO

Programa de Estudios/Programa Programa de Formación Humanística Sesión N° 08

Experiencia Curricular: Constitución y Derechos Humanos Semestre 2023 - 1

Contenido temático: El Derecho al Trabajo

Docente: MIGUEL ÁNGEL PEIXOTO URIBE

Tipo de Material Informativo Lectura / artículo / y otros: Ficha de aplicación

Integrantes del equipo:

1. FLORES OSORIO, Claudio Zenón.
2. HONORES DIAZ, César Antonio.
3. LAPIZ MAS, Roger.
4. PINEDO PINEDO, Lucila Alejandra.
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INDICACIONES:
1. Realizar la lectura comprensiva de los siguientes textos:
● Armas, C.E. (2021). La Inteligencia Artificial en empresas peruanas e impactos laborales en los
trabajadores. Iberoamerican Business Journal: Revista de Estudios Internacionales, 5 (1), pp. 83
– 105. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=8063398
● Bobadilla, M.B. (2020). Normativa laboral para adolescentes en el Perú y la eficacia normativa.
Desde el Sur: Revista de Ciencias Humanas y Sociales de la Universidad Científica del Sur, 12
(1), pp. 127 - 139. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=8061807
● Chira, G.E. & Távara, M. (2020). Hacia una adecuada regulación del derecho a la desconexión
digital en el Perú y la actuación de la inspección del trabajo. IUS: Revista de Investigación de la
Facultad de Derecho, 9 (2), pp. 73 – 87. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?
codigo=7961694
● Franco, D. (2019). Protección contra el despido arbitrario de trabajadores contratados a
tiempo parcial en el Perú. Revista de Derecho: División de Ciencias Jurídicas de la Universidad
del Norte, 52, pp. 70 – 87. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7872349
● Jara, J.L. (2022). El periodo de prueba laboral en el Perú y la adecuada protección de derechos
constitucionales. Tecnohumanismo, 2 (6), pp. 66 – 88.
https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=8510625
● Lupa, M.G. & Puma, S.A. (2019). ¿La estabilidad laboral significa trabajar para siempre?
Perspectivas de la Corte Interamericana de Derechos Humanos y el Tribunal Constitucional
peruano. Derecho PUCP: Revista de la Facultad de Derecho, 57, pp. 313 – 320.
https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7014389
● Manrique, A., Macha, L.M. & Gullo, S.G. (2019). Discriminación laboral contra mujeres
trabajadoras agrícolas del distrito de Sicaya, Huancayo. Socialium: Revista Científica de
Ciencias Sociales, 3 (2), pp. 43 – 55. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?
codigo=8063239

2. En equipos de trabajo lean y analicen el caso asignado por el docente.

3. Realicen la búsqueda de información complementaria en las bases de datos de la biblioteca de
la UCV.
4. Elaboren y sustenten el caso relacionado al derecho al trabajo, expresándolo en la ficha de
análisis de caso en base a la estructura y secuencia brindada.

1. LECTURA COMPRENSIVA DEL CASO

EQUIPO CASOS ENLACES

1 Denuncian a gerente por maltrato

https://youtu.be/EluQvduRJqM
laboral en call center.

2 El futuro del teletrabajo en el Perú

https://youtu.be/s3i6kUPyWjY
después de la pandemia.

3 Perú: nivel de desempleo aún supera https://youtu.be/kaExYYI9wTI

niveles pre pandemia

4 Conoce más sobre la Ley Laboral https://youtu.be/o3ao46G7KLE

Juvenil

5 ¿Por qué persiste la informalidad y la https://www.youtube.com/watch?

explotación laboral en el Perú? v=KAP7x8df60A&ab_channel=ESANGraduateSchoo
lofBusiness

6 Explotación laboral: rescatan a https://www.youtube.com/watch?v=cQYt-L-

cuatro menores que trabajaban 12 t4QI&ab_channel=BuenosD%C3%ADasPer%C3%BA
horas diarias fabricando pipas

7 Tercerización laboral, implicancias https://www.youtube.com/watch?v=r4tx-

en el Perú alb8Yw&ab_channel=LaRep%C3%BAblica-LR%2B

8 ¿Cómo mejorar las condiciones https://www.youtube.com/watch?

laborales de los practicantes? v=SbHOmlBUy9o&list=PLtXn2nED_a9EgBmMyq0Pu
svPVKCkAmWMU&ab_channel=ESANGraduateSch
oolofBusiness

9 PERMISOS LABORALES EN PERÚ: https://www.youtube.com/watch?

¿qué hacer cuando mi empleador v=eodvFjTbC8U&ab_channel=RPPNoticias
no cumple con las licencias?

2. APLICACIÓN DE LA FICHA DE ANÁLISIS DE CASO

TÍTULO DE CASO: El futuro del teletrabajo en el Perú después de la pandemia

CONTEXTUALIZACIÓN:

Describe brevemente el
caso.

TEMA CENTRAL:
¿Qué aborda el caso?
Anota datos relevantes.
 Hasta el año 2020 el ministerio del trabajo y promoción del
empleo señalaba que mas de 220,000 personas se
encontraban laborando de manera remota.
 Se utilizaron herramientas tecnológicas (zoom, meet, etc)
para realizar los compromisos laborables.
 Muchos trabajadores demostraron que son capaces y
autosuficientes de cumplir sus laborales desde casa.

OPINIÓN

Emite opinión sobre los

aspectos más importantes
que aborda el caso.

ARGUMENTOS:

Redacta el sustento de la
opinión basado en
información confiable.

IMPACTOS:

¿Qué impactos generó el

caso en ustedes en el ámbito
personal y profesional?

SOLUCIÓN

Proponga soluciones
innovadoras para el caso.

RECOMENDACIONES:
Formula recomendaciones.

REFERENCIAS: https://youtu.be/s3i6kUPyWjY

Anota las referencias

bibliográficas.